學(xué)校精神文明創(chuàng)建評(píng)選辦法(完整版)
【正文】 超過(guò)2人，在指定位置服務(wù)，完成服務(wù)后主動(dòng)退場(chǎng)。二、推薦意見報(bào)組委會(huì)辦公室。對(duì)不服從裁判、不尊重對(duì)手及違反組委會(huì)規(guī)定及競(jìng)賽紀(jì)律的人和事，實(shí)行“精神文明獎(jiǎng)”一票否決。（三）講文明、講道德、講禮貌、守紀(jì)律，比賽中賽出風(fēng)格、賽出水平。第二十七條獲得校級(jí)文明標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人，如果在年度內(nèi)出現(xiàn)不符合文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)的情況，校文明辦予以撤銷榮譽(yù)。（五）發(fā)生重大人身傷亡事故和其他重大責(zé)任事故的。第五章文明創(chuàng)建工作的管理第二十一條在學(xué)校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)下，校文明辦對(duì)全校文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。第十五條基層文明單位的評(píng)選范圍：基層文明單位的評(píng)選范圍根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)組成情況由各單位自行確定。考核驗(yàn)收合格的文明單位，經(jīng)校文明辦審定后，報(bào)校黨委審批命名表彰。第十一條校級(jí)文明單位的申報(bào)范圍：各教學(xué)單位以班為單位申報(bào)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，精益求精，在科研工作中取得顯著成績(jī)。（四）教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作實(shí)績(jī)顯著；工作秩序、消防安全、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)均達(dá)到學(xué)校要求；無(wú)違紀(jì)行為，師生員工滿意率高，有良好的聲譽(yù)。第一篇：學(xué)校精神文明創(chuàng)建評(píng)選辦法青川縣馬鹿鄉(xiāng)中心小學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的管理與評(píng)選辦法第一章總則第一條為了推動(dòng)學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化，提高精神文明建第二條第三條第四條第五條設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。（五）辦公環(huán)境、教學(xué)環(huán)境干凈整潔、優(yōu)美舒適；積極參加學(xué)校組織的各種文化藝術(shù)體育活動(dòng)，為繁榮校園文化做出顯著成績(jī)。堅(jiān)持教書育人，積極主動(dòng)地在思想上、生活上關(guān)心幫助學(xué)生。第十二條申報(bào)校級(jí)文明單位按如下程序進(jìn)行：（一）自評(píng)。第十三條校級(jí)文明標(biāo)兵的申報(bào)范圍：所有在職教職員工，經(jīng)組織推薦，均可申報(bào)評(píng)選校級(jí)文明標(biāo)兵。第十六條基層文明單位的評(píng)選程序：基層文明單位的評(píng)選程序參照校級(jí)文明單位的評(píng)選程序進(jìn)行，各單位可根據(jù)實(shí)際情況自行制定。第二十二條校級(jí)文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（六）單位職工違反計(jì)劃生育政策的，黨員干部中有一人及一人以上違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。第二十八條基層文明單位和文明標(biāo)兵的管理由基層單位具體負(fù)責(zé)。（四）各代表隊(duì)組織得好，能聽從大會(huì)指揮，樂(lè)意為大會(huì)服務(wù)。組委會(huì)宣傳組通報(bào)各代表隊(duì)關(guān)于“陽(yáng)光體育，為中國(guó)喝彩”征文大賽投稿數(shù)量及采用情況。三、組委會(huì)辦公室提交組委會(huì)正、副主任審定。會(huì)場(chǎng)秩序各班級(jí)滿分50分，違反者每人次扣1分，不服從管理扣5分/次。否則將取消該班級(jí)精神文明評(píng)比資格并計(jì)入該班級(jí)本月量化考核。三、考核方法(一)考評(píng)原則精神文明建設(shè)目標(biāo)考評(píng)要堅(jiān)持共同目標(biāo)、崗位目標(biāo)與創(chuàng)新目標(biāo)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，平時(shí)督查與集中考評(píng)相結(jié)合，日常工作考評(píng)與臨時(shí)性工作考評(píng)相結(jié)合，做到科學(xué)合理、公平、公正、公開，力求準(zhǔn)確。附：居委會(huì)文明創(chuàng)建檢查評(píng)分表第五篇：精神文明創(chuàng)建工作考評(píng)辦法精神文明創(chuàng)建工作管理考評(píng)辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的管理和監(jiān)督，客觀公正地反映和評(píng)價(jià)各居委會(huì)精神文明建設(shè)的綜合成績(jī)，完善目標(biāo)管理工作機(jī)制，營(yíng)造精神文明建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮考評(píng)激勵(lì)機(jī)制的積極作用，特制定印發(fā)本辦法。(三)考評(píng)方式居委會(huì)考核采取一月一通報(bào)，一季一考核，一年一總評(píng)的方法進(jìn)行。企業(yè)考核采取一年一總評(píng)的方法進(jìn)行，考核具體辦法由企業(yè)考核組確定。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)區(qū)
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