【正文】 。每次連隊開會的時候，他先用維語將會議內(nèi)容記下來，晚上熄燈以后，躲在被窩里，打著手電，翻開字典一個字一個字的對照學習。在民族連隊，官兵由于語言障礙，不得不變成了會說話的啞巴，六連官兵深深感到這一點，歷屆班子把培養(yǎng)戰(zhàn)士講普通話，學習漢語既當作一項任務，又當作是培養(yǎng)戰(zhàn)士成才的途徑。課間休息時，又發(fā)現(xiàn)阿迪力左顧右盼的溜到墻后面去，指導員感到事情有些不對，便緊跟著走了過去，只見到阿迪力喘著粗氣，汗珠已從額頭上滴落下來，表情十分痛苦，這時，阿迪力才說自己患了尿結石。近年來，又連續(xù)兩年被師表彰為“基層建設先進連隊”，“基層管理?三無?連隊”，2001年還被師評為“先進黨支部”和“光纜施工先進連隊”。新戰(zhàn)士艾克拜爾，父母雙雙下崗，本來就拮緊日子顯得更為困難，其母又患上了腎結石，行動極為不便，給艾克拜爾造成很大的壓力，排長帕爾哈德得知后，利用探家期間到200多公里的艾克拜爾家去看望，當?shù)弥涓赶腴_一個百貨店時，便留下自己僅有的2000元錢，并犧牲休假時間，幫其父修整店面。這對達吾力來說，本來應該是一件值得高興的事，可是他卻犯起了愁，原來他漢語基礎太差，字也不會寫。官兵們用心搭造著溫曖的家“連隊是大家的連隊，需要我們大家去建設”，這是士官吐爾遜肉孜常講的話。第二篇：尊干愛兵（范文模版）“尊干愛兵”主題教育教育目的：明確尊干愛兵、官兵一致，是由我軍性質決定的，是我軍一直堅持的一個基本原則和光榮傳統(tǒng)，任何時候不能改變。尊干與愛兵的關系，是一種互相依存、彼此相通的雙向關系。三 樹立正確的尊干愛兵觀樹立正確的尊干愛兵觀，建立純潔的戰(zhàn)友關系，對于增強官兵之間團結，增強部隊凝聚力，有著十分重要的意義。干部愛護士兵必須做到：（1）嚴格管理，耐心說服，關心士兵的成長和進步；（2）了解士兵情況，主動妥善地解決與士兵之間的矛盾，做士兵的貼心人；（3）尊重士兵的民主權利，不壓制民主，不打擊報復，不打罵和體罰士兵；（4）不接收士兵的禮物，不侵占士兵的利益；（5）對待士兵一視同仁，秉公辦事，公道正派，以身作則；（6）關心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊的士兵親屬。上述這些尊干愛兵的事例，不管是在戰(zhàn)爭年代還是在和平建設時期，俯首拾來，比比皆是。我國刑法第426條明確規(guī)定：以暴力、威脅方法，阻礙指揮人員或者值班值勤人員執(zhí)行職務的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑；致人重傷、死亡的，或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處無期徒刑或者死刑?！耙桓鶡粜尽薄ⅰ耙粭l扁擔”的故事，成了紅軍官兵一致、同甘共苦的象征。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰顸h軍士兵，加入我軍后，經(jīng)過教育認識了人民軍隊的性質，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀魯豫第六縱隊某部提升為機槍班長。第二講發(fā)揚尊干愛兵傳統(tǒng) 培養(yǎng)良好官兵關系尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。我軍歷來以優(yōu)良作風和嚴明紀律著稱于世，做好尊干愛兵工作，切實貫徹落實官兵一致的原則，本身就是培養(yǎng)部隊優(yōu)良作風的重要內(nèi)容；搞好官兵團結，有利于增強廣大官兵執(zhí)行各項紀律的自覺性，真正做到令行禁止，雷厲風行，保持部隊的高度集中統(tǒng)一；搞好官兵團結，大家心往一處想；勁往一處使，有利于搞好部隊管理，不僅可以有效地預防各種事故的發(fā)生，保持部隊的穩(wěn)定，而且可以更好地落實各項條令條例，促進我軍的正規(guī)化建設。解決了愛兵這個根本態(tài)度問題，其他問題包括帶兵方法、帶兵藝術的問題就可以迎刃而解。他們經(jīng)常找戰(zhàn)士拉家常、話人生，關心戰(zhàn)士的成長進步和冷暖；以普通一兵的身份擠進戰(zhàn)土的聊天圈和娛樂圈，增進思想感情的交融；扎扎實實地實行“五同”，與戰(zhàn)士同甘共苦，相濡以沫。三、團結互助，點滴培養(yǎng)良好官兵關系繼承和發(fā)揚尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持官兵之間深厚的階級感情和健康的人際關系，不僅要深入進行教育，建立健全相應的制度措施，而且還要在實踐中一點一滴地精心培養(yǎng)。三是培養(yǎng)官兵健康的民主意識。官兵之間只有職務區(qū)別，沒有貴賤之分，政治上一律平等，大家心心相印，血肉相連，情同手足，親如兄弟。早在“三灣改編”時，毛澤東同志就對尊干愛兵提出了嚴格要求，主要是廢除軍閥主義作風，確立部隊的民主制度，建立士兵委員會，保證士兵的政治地位和民主權利。這是以王克勤及其所帶領的班排為典型在全軍推廣開的，又稱“王克勤運動”。其中，許世友、楊得志、楊勇等一批共和國將軍與士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍廣為傳誦。我軍歷來以優(yōu)良作風和嚴明紀律著稱于世，做好尊干愛兵工作，切實貫徹落實官兵一致的原則，本身就是培養(yǎng)部隊優(yōu)良作風的重要內(nèi)容；搞好官兵團結，有利于增強廣大官兵執(zhí)行各項紀律的自覺性，真正做到令行禁止，雷厲風行，保持部隊的高度集中統(tǒng)一；搞好官兵團結，大家心往一處想，勁往一處使，有利于搞好部隊管理，不僅可以有效地預防各種事故的發(fā)生，保持部隊的穩(wěn)定，而且可以更好地落實各項條令條例，促進我軍的正規(guī)化建設。尊干愛兵是我軍內(nèi)部關系的主流。例如，某部少尉高某，多次采取惡劣手段侵犯士兵的人格尊嚴，后被某軍事法院以虐待、迫害部屬罪，判處有期徒刑2年，受到了應有的法律制裁。主要表現(xiàn)為有的干部把為戰(zhàn)士排憂解難不自覺地當成了“有償服務”，有時為戰(zhàn)士做點事，就想要點回報。在一些連隊還出現(xiàn)了要請假找連長，想入黨找指導員的現(xiàn)象，甚至個別同志搞個人說了算。戰(zhàn)士中存在的這些錯誤思想將給部隊純潔的內(nèi)部關系帶來極大的影響，必須從根本上解決。另外，實施“嚴”與實施“愛”是需要互相補充的；“嚴”只有同“愛”結合起來，“嚴”才會產(chǎn)生巨大效果。干部只有教育、管理士兵的責任，沒有侮辱、打罵士兵的權利，而士兵也沒有違抗命令、凌駕于管理之上的權利。干部捧出一腔愛，戰(zhàn)士報來一片情，連隊的官兵關系始終水乳交融。做到誰收禮誰受處分；誰搞親疏厚薄誰在全營公開檢查；誰侵占士兵利益誰如數(shù)退賠，并視情繩之以紀律。這樣常抓不懈，持之以恒，就一定能使我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。今天我不是在做調查，而是要和大家共同探討一下，為什么大家都認為不對和反對的事，卻還在有人去做呢？我們又該如何看待和對待這種現(xiàn)象？今天講課的題目就是“糾治不正之風，純潔內(nèi)部交往，建立和諧的官兵關系。二是感情“物化”。有的戰(zhàn)士家長，在戰(zhàn)士一入伍，就囑咐要多帶點錢，多長點心眼，會來點的事，錢不夠要給家來電話。就要踏踏實實做好本職工作，為連隊建設多作貢獻。禮理所當然被退了回來，并受到了批評。會使那些作風正派、老實肯干的人，由于得不到公正的對待，而 心情壓抑、工作消極，有的甚至出于逆反心理而躺倒不干，這樣又打擊了一部分人。以前，我們旅有個連隊，連長、指導員分別把各自的老鄉(xiāng)納入自己的旗下，充當?shù)昧χ趾托母梗竿亲约汉瞄_展工作。作為家長，他們從開 始怨恨個別的干部，到怨恨部隊的不良風氣，進而改變了對人民軍隊的看法。其實把自己的工作做 好，為連隊多做貢獻就是最好的表達方式。人家指導員與我非親非故，教我學習是真為我好，我送他表是真心實意的，我爸來電話還說我買便宜了，不 然在地方讓我學到現(xiàn)在的水平，得化多少錢呢。在我們的干部隊伍中絕大多數(shù)的干部是好的，是正直和公道的。在抵制亂拉關系的問題上，除了要求干部堅持五湖四海，為戰(zhàn)士樹起團結的榜樣，作為戰(zhàn)士也要擔負起相應的責任。尊干愛兵就是尊重服從干部,干部要愛護關心自己的兵尊干愛兵的提出，是我軍密切官兵關系的一個偉大創(chuàng)舉，意義非常深遠。陜甘寧晉綏聯(lián)防軍在學習譚政報告的過程中，普遍召開了連隊民主大會檢討官兵關系。只有用父母熱忱般的心，兄長手足般的情去關心、去愛護、去體貼我們的戰(zhàn)士，我們的綠色軍營處處就會被真情系滿。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。尊干愛兵，是我軍從無到有、從弱到強、從勝利走向勝利的法寶。他們從辦好連隊伙食，解決戰(zhàn)士困難，關心傷病員和問寒問暖入手，深入到改進領導作風，提高干部的領導藝術，增強干部的群眾觀念和愛兵觀念，官兵關系有了很大改善。古田會議決議進一步確立了人民軍隊新型的官兵關系，廢除了肉刑和打罵制度。特別是當連隊干部是你的老鄉(xiāng)時，要擺正關系，不能有事沒事都往老鄉(xiāng)房間里鉆，這樣不但會對干部造成不良影響，也會使大多數(shù)同志失去對你的信任。但是又怕自己不送別人送，而被別人擠掉只好違心地送，這無形當中又助長的送禮之風。二是要相信組織，相信干部。在指導員和他的班長幫助下，臨近退伍時，已經(jīng)達到能獨立寫信的水平。一是要走出思想誤區(qū)。最后不得不由機關出面，對干部進行調整，對連隊進行整頓。執(zhí)行維穩(wěn)任務期間，就是我們十連，連隊由于單獨執(zhí)行任務，干部們放松了自身要求。不利于部隊的團結穩(wěn)定在日常生活中，難以保證干部的思想覺悟都是一樣的。所以就放松了自身的努力，時間長了，很可能就變成了一個相對落后的人。三是搞“小圈子”。有的戰(zhàn)士個人有了進步，首先要感謝干部對他的幫助，會給干部送點什么。授課目的：通過本課，使同志們破除“交往靠錢物”、“辦事靠關系”的錯誤思想；樹立進步靠實干、辦事靠組織的思想觀念；自覺抵制庸俗關系學的影響，建立純潔友愛團結的內(nèi)部關系。通過營隊開展自查，我們感到收禮和送禮還是一個比較普遍的現(xiàn)象。作為戰(zhàn)士，也應自覺抵制拜金主義、金錢至上歪理邪說的影響，腳踏實地將自己的主要精力投入到工作、訓練和學習之中，努力鍛煉自己，提高自己，培養(yǎng)團結協(xié)作、互相幫助、互相支持的良好風尚，不搞吃吃喝喝，不搞拉拉扯扯，不搞煙酒開路，以自己的勤奮努力和真才實學贏得干部、戰(zhàn)友的認同和贊許。換句話說，進行尊干愛兵教育，首先就是要在全體干部當中深入進行愛兵教育。知兵就是要知道戰(zhàn)士在哪里、干什么、想什么、需要什么，這樣才是真正的知兵，才能愛兵。在我軍歷史上，許多帶兵嚴厲的優(yōu)秀高級將領幾乎個個都有“愛兵如子”的慈母心腸。而過去對種種帶兵中的野蠻習氣，會被當作“樸素的階級感情”、“勇猛”等優(yōu)點加以褒揚。這些組織行為個人化的現(xiàn)象，不僅給官兵關系帶來了不良影響，而且也影響戰(zhàn)友之間的感情。如，某部有個戰(zhàn)士，家庭本來比較困難，卻稱自己家有百萬資產(chǎn)。個別基層干部和骨干出于各種目的，非法限制部屬的人身自由，嚴重侵犯了士兵的正當權益和部隊的管理秩序?；鶎痈刹亢凸歉纱蛄R體罰士兵的問題屢屢發(fā)生。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國正處于社會歷史轉型過程中，如何適應新的社會歷史條件，深化我軍教育訓練的改革，把握新特點和探索新規(guī)律成為我們面對的重要課題。（二）新時期發(fā)揚尊干