【正文】 人或親友。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。（三）住宿員工的交通工具須停放在指定位置，不準(zhǔn)停放在走廊和廠內(nèi)通道處。第五條 宿舍設(shè)立宿舍長(zhǎng)，由該宿舍人員推選擔(dān)任。（二）員工退宿或其他原因，無(wú)重大違規(guī)行為并及時(shí)繳清罰款或退房時(shí)，公司全額退還其所交保證金。第一條 員工申請(qǐng)住宿條件及基本規(guī)定（一）生產(chǎn)人員均須按要求統(tǒng)一住宿，技術(shù)研發(fā)員給予優(yōu)先安排。（五）符合申請(qǐng)住宿條件的員工，填寫住宿申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)公司綜合管理部批準(zhǔn)后安排宿舍，辦理入住。留宿親友者。違反者視情節(jié)輕重論處。個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。（十）禁止在墻壁、門窗、衣柜等處亂貼亂畫。（十三）個(gè)人財(cái)物自行妥善保管，勿把個(gè)人貴重物品(衣物, 財(cái)物, 現(xiàn)金等)放于宿舍內(nèi)，以免引至財(cái)物損失，如有損壞及遺失，公司一律不負(fù)責(zé)。第十三條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)綜合管理部議處：（一）不服從宿舍長(zhǎng)或綜合管理部的合理監(jiān)督、指揮者。昆明理工恒達(dá)科技有限公司二0一一年十月員工舍區(qū)文明守則為加強(qiáng)公司職工宿舍（生活區(qū)）的文明建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)清潔、文明、和諧的生活、工作環(huán)境。（八）美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。室長(zhǎng)職責(zé)：監(jiān)督、制止員工違規(guī)行為，協(xié)助宿舍管理部門和管理人員維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境和管理秩序；及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)、組織落實(shí)各項(xiàng)宿舍管理信息和指示；及時(shí)報(bào)修宿舍損壞設(shè)施，報(bào)告員工動(dòng)態(tài)、搜集反饋員工意見；按時(shí)參加室長(zhǎng)會(huì)議。不準(zhǔn)私自換房、換床，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。二、違紀(jì)處理根據(jù)公司《宿舍管理規(guī)定》相關(guān)處罰規(guī)定，對(duì)員工宿舍各類違紀(jì)行為及處罰規(guī)定如下：輕微過(guò)失，亂扔垃圾，在公共設(shè)施上亂涂亂畫。浪費(fèi)能源。總務(wù)課根據(jù)員工違紀(jì)情節(jié)輕重有權(quán)取消住宿資格。如宿舍半年內(nèi)累計(jì)兩次評(píng)比為最差宿舍，全體住宿人員均記兩次警告。（四）洗曬衣物需按指定位置晾曬，不得隨意亂掛（雨雪天除外）。如有學(xué)習(xí)、看書者可選用一盞私用臺(tái)燈。第六條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。第十四條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)綜合部，情節(jié)嚴(yán)重可予以辭退：（一）不服從綜合部或宿舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。（二）如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。住宿管理方：指與公司簽有正式住房協(xié)議書的住宿服務(wù)管理公司。住宿管理方負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、公共秩序、清潔衛(wèi)生、庭院綠化等日常管理，確保住宿員工的安全。如未備案出現(xiàn)損壞，則按照住宿管理方規(guī)定進(jìn)行處理。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博、吸毒和從事一切違法行為。按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定分類擺放物品，保障本宿舍的清潔衛(wèi)生，并得以保持。第八條員工退宿的管理員工宿舍系公司免費(fèi)提供給現(xiàn)尚在本公司任職的指定員工使用，如員工離職（包括自動(dòng)離職、解聘、免職、退休等），員工對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止。每間宿舍每年69月限電80度，其余月份限電60度，超出用電額度部分，按每度電1元收取，由該宿舍員工分?jǐn)?；。使用禁用電器、灶具（液化氣灶和煤油爐、酒精爐）、私改電線造成電擊、火災(zāi)等人身傷亡，財(cái)產(chǎn)損失等重大事故時(shí)，將交由公安機(jī)關(guān)處理。第五篇：宿舍管理辦法宿舍管理?xiàng)l例第一條為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，依據(jù)《公司員工宿舍管理規(guī)定》制訂本條例。第八條 員工在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。第十五條本辦法解釋歸綜合辦公室。第十條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門和綜合辦處理。第三條員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍。公司行政系統(tǒng)每月不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行突擊檢查，填寫《宿舍抽查評(píng)定表》。員工自覺遵守住宿管理方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做好安全防火、防盜等工作，防止發(fā)生各類不安全事故。離職員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)本宿舍宿舍長(zhǎng)或主管人員檢查，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行。1嚴(yán)禁在衛(wèi)生間內(nèi)裸浴、晾曬衣物。員工宿舍實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。住宿員工不得私自留宿他人，住宿員工有義務(wù)配合住宿管理方的查房、查證；住宿員工不得互串其它區(qū)域影響他人休息，尤其嚴(yán)禁男、女生互串宿舍。第六條員工入住的管理公司宿舍只提供給公司員工使用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。公司全體住宿員工按照本管理辦法規(guī)定配合人事行政部進(jìn)行宿舍的管理。第十六條 本辦法由河北省公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。第八條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾