【正文】 紫學(xué)園——陽(yáng)光神小2011工作目標(biāo)及思路》。結(jié)合學(xué)校校委會(huì)及學(xué)校部門負(fù)責(zé)人制度進(jìn)行再修改完善。負(fù)責(zé)人：郭萍審議通過(guò)陽(yáng)光教室及陽(yáng)光班主任考核細(xì)則。神道口小學(xué)2011年第一次教代會(huì)議程（2011年2月 15日）主持人：郭萍記錄人：由小娜出席人：校委會(huì)成員、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、室長(zhǎng)、大隊(duì)輔導(dǎo)員教代會(huì)議程：校長(zhǎng)致會(huì)議開(kāi)幕詞2．校長(zhǎng)代表校委會(huì)向教代會(huì)匯報(bào)《全面建設(shè)陽(yáng)光紫學(xué)園——陽(yáng)光神小2011工作目標(biāo)及思路》。七、教代會(huì)的職權(quán)①聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會(huì)工作。三、教代會(huì)報(bào)告制度。九、教代會(huì)的任期教職工代表實(shí)行常任制，每五年改選一次，可以連選連任。這是指學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)的開(kāi)展情況。教代會(huì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：學(xué)校黨政對(duì)教代會(huì)工作的重視程度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問(wèn)題以及與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識(shí)。八、教代會(huì)的代表產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。對(duì)換屆當(dāng)選的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn)，每次教代會(huì)開(kāi)會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。第一篇：小學(xué)教代會(huì)制度戶縣西街小學(xué)教代會(huì)制度一、調(diào)查研究制度。五、立卷歸檔制度。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的20%，代表中教師占60%以上。三、教代會(huì)報(bào)告制度。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會(huì)工作。七、教代會(huì)的職權(quán)①聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。第三篇：小學(xué)教代會(huì)制度小學(xué)教代會(huì)制度教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長(zhǎng)責(zé)任制的同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。在召開(kāi)每次教代會(huì)前兩周和閉會(huì)兩周內(nèi)，分別向區(qū)教育工會(huì)填報(bào)召開(kāi)教代會(huì)預(yù)報(bào)會(huì)和開(kāi)會(huì)情況報(bào)告表。教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度。②審議通過(guò)校長(zhǎng)提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項(xiàng)。大家討論并交流。負(fù)責(zé)人：郭萍審議通過(guò)陽(yáng)光神小教師出勤制度。2月17日早8：00前發(fā)郵箱。大家討論并交流。負(fù)責(zé)人：郭萍審議通過(guò)陽(yáng)光神小教師出勤制度。2月17日早8：00前發(fā)郵箱。第四條 教代會(huì)支持校長(zhǎng)行使管理學(xué)校的職權(quán)，校長(zhǎng)保證教代會(huì)行使民主管理的權(quán)力。教代會(huì)根據(jù)主管部門的部署，推薦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的人選。第十三條 教職工代表實(shí)行責(zé)任制，每三年改選一次，可連選連任；教職工代表對(duì)選舉教師、職工負(fù)責(zé)，學(xué)校教師、職工有權(quán)按程序監(jiān)督或撤換職工代表；教職工代表調(diào)離本單位后，其代表資格自行消失，應(yīng)予補(bǔ)選代表。向教職工進(jìn)行民主管理宣傳教育，組織教職工選舉教代會(huì)代表，培訓(xùn)代表。第十八條 教代會(huì)要以提高教育、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)效益為重，維護(hù)教職工合法權(quán)益確定議題。二、教代會(huì)的具體工作維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工主人翁地位；支持校長(zhǎng)行使職權(quán)；監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)；加強(qiáng)對(duì)教職工的教育，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)和法律意識(shí)。必要時(shí)可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)增加次數(shù)。④教職工代表的資格A、嚴(yán)格按民主程序選舉產(chǎn)生，參加選舉人數(shù)需超過(guò)單位教職工總?cè)藬?shù)的三分之二以上。列席代表和特邀代表人數(shù)一般不要超過(guò)正式代表總數(shù)的20%，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。到會(huì)代表超過(guò)2/3，即可宣布開(kāi)會(huì)。宣布表決結(jié)果，表決結(jié)果需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。決議落實(shí)得好不好，是檢驗(yàn)教代會(huì)能否發(fā)揮作用的重要標(biāo)志，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)。②分組討論：分組對(duì)大會(huì)報(bào)告、議案等進(jìn)行審議，對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)決定草案或需經(jīng)大會(huì)選舉的候選人進(jìn)行醞釀。大會(huì)議題主要應(yīng)圍繞兩方面的內(nèi)容：①教育、教學(xué)、管理方面的重大問(wèn)題；②教職工迫切需要解決的重大問(wèn)題。⑤教工代表的補(bǔ)選和撤換。選代表①教職工代表的條件基本條件：凡是享有公民基本權(quán)利的教職員工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。（2）討論和通過(guò)由校長(zhǎng)提出的崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工獎(jiǎng)懲辦法以及其他與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長(zhǎng)頒布施行。遇到