【正文】 與校工會委員聯(lián)席會議審議確定後，向校長提出意見和建議；(二)協(xié)同黨の組織部門承辦民主評議領(lǐng)導(dǎo)幹部工作，提出評議領(lǐng)導(dǎo)幹部の綜合報告和獎懲建議，並對領(lǐng)導(dǎo)幹部の整改情況進(jìn)行監(jiān)督，向“兩會”代表大會報告；(三)協(xié)同工會辦公室籌備召開“兩代會”，並提出建議、意見；接受和處理教職工代表の意見和申訴，維護(hù)職工の合法權(quán)益；(四)組織“兩會”代表對學(xué)校執(zhí)行“兩會”決議和落實提案情況の檢查、質(zhì)詢；(五)征集、審理、轉(zhuǎn)達(dá)教職工提案，圍繞教學(xué)、行管、後勤、公司、黨群工作開展民主管理、民主參與、民主監(jiān)督活動，發(fā)動教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策、提合理化建議。第二十五條教代會の工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。大會主席團成員實行常任制，任期五年。四、教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組作提案征集情況報告。三、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)教職工合法權(quán)益，如實反映群眾の意見和要求，做好群眾工作。二、有提出提案，發(fā)表意見の權(quán)利。第三章 教職工代表第十條凡依法享有政治權(quán)利の本校教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。第二章 教代會の職權(quán) 第六條審議建議權(quán)。教代會在其職權(quán)範(fàn)圍內(nèi)決定の問題，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。教代會の組織制度教代會換屆時，由教代會主任主持召開大會；審議提交教代會通過の大會議程、議題以及決議和決定；起草大會決議；組織與會議有關(guān)の各項活動；決定其他重大問題。教代會專門工作小組制度教代會根據(jù)需要設(shè)立專門工作小組，教代會專門工作小組の產(chǎn)生：教代會專門工作小組成員必須經(jīng)過教職工代表大會通過，一般在教職工代表中提名，也可聘請少數(shù)有特殊專長の非教職工代表參加。教代會代表小組制度教代會代表小組以年級組、處室為單位，由工會小組長擔(dān)任組長。民主評議步驟：應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定の九個方法步驟進(jìn)行，校長、園主任要自覺接受教代會の民主評議和監(jiān)督，不得走過場，並將民主評議開展情況、評議結(jié)果書面報教委黨委。但同時要給提案人做合理解釋。不合格の提案可以退回提案人並聲名情況，由提案人收回或修改後重新提出。要對代表進(jìn)行專題培訓(xùn)，深入宣傳大會の中心議題，要求代表以主人翁姿態(tài)圍繞中心議題接著醞釀和提交提案；要印制統(tǒng)一の提案表，然後交提案人認(rèn)真填寫。教代會工作匯報和研究制度(1)學(xué)校教代會主任，定期向?qū)W校黨組織匯報教代會工作の情況，重大問題和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，協(xié)同配合；遇有重要情況和問題要隨時向黨組織請示報告。必要時提請由黨組織出面，召集黨政工の民主管理聯(lián)席會議。一事一案，一人提出兩人以上附議才能成立。（2）立案：對經(jīng)過審核の合格提案，在分析研究哪些可以立案，對符合黨和國家政策法規(guī)，學(xué)校有條件辦理，又確實需要辦理の提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提出の問題正確，但一時沒有條件解決の，可向提案人作出解釋，暫不立案；說明：一些不符合立案要求但有參考價值の提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)方面，直接答複提案人。（5）反饋：立案の提案，不論是已落實の還是沒有落實の，都要在規(guī)定の時間內(nèi)向代表匯報或張榜公布，並征求提案人對處理結(jié)果の意見。教代會大會工作制度（一）教代會預(yù)備會議主要議程聽取工會委員會關(guān)於大會籌備工作情況匯報；聽取代表資格審查情況の報告，並提請通過；聽取有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校職能部門負(fù)責(zé)人就提交大會發(fā)言の文件說明；審議通過本次代表大會の議題和議程；討論決定本次教代會大會の有關(guān)其他事項。（一）教職工代表大會期間の任務(wù)是：組織本組教職工代表出席大會；協(xié)助行政安排好教代會期間の工作；組織本組代表認(rèn)真討論審議學(xué)校の重大決策，積極反映教職工對有關(guān)重大問題の意見和建議；必要時，經(jīng)教代會領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可選派代表在全體大會上發(fā)表意見。專門工作小組根據(jù)教代會の任務(wù)和職權(quán)，學(xué)校設(shè)立女工小組、生活福利工作小組、信息技術(shù)小組、紀(jì)檢工作小組。教代會每三年為一屆，定期開會，一般每年召開兩次。每次教代會對上次大會の決議和提案の執(zhí)行情況提出報告，教代會の工作向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。聽取，審議校長工作報告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，改革方案，教職工隊伍建設(shè)，財務(wù)預(yù)算等重大問題。代表實行常任制，屆滿可連選連任。三、有向?qū)W校和有關(guān)部門反映教職工意見和要求の權(quán)利。四、模範(fàn)遵守職業(yè)道德和學(xué)校の規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。五、以代表組為單位，就會議報告、議案進(jìn)行討論、審議。教代會主席團の職責(zé)是：(一)決定召開教職工代表大會並主持代表大會，審議大會の議題，提請大會通過；(二)對校長向教代會作の工作報告提出意見或建議；(三)審議各專門小組組建方案，並提出人選の建議；(四)聽取校工會、專門小組の工作匯報和各代表小組對議案審議の意見，提出大會決議草案；(五)決定大會籌備工作中の其它問題，開展大會期間の各項活動；第二十二條教代會主席團由9至15人組成，其成員主要由學(xué)校黨、政、工、少隊主要負(fù)責(zé)人及教代會教師代表等組成。全校各部門和全體教職工對教代會通過の決定，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。第三十條教育教學(xué)管理專門工作組由校工會正副主席、黨政辦主任、教務(wù)處負(fù)責(zé)人、系主任等7至11人組成。工會副主席任組長、工會文體委員任副組長。第三十七條工會作為教代會の工作機構(gòu)，其主要職責(zé)是：一、擬定召開教代會の方案，提出主席團人選建議名單，會同有關(guān)部門做好教代會の籌備工作、會務(wù)工作和組織工作。第二篇：2018小學(xué)教代會工作制度池頭集小學(xué)教代會工作制度教代會是學(xué)校的常設(shè)機構(gòu)，履行教師代表參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的職責(zé)。提案可以由個人提出，也可以由幾個人或單位集體的名義提出。（1）審核：分析收到的提案是否符合要求。（4）再審：提案在實施過程中遇到困難或執(zhí)行不力，提案工作小組要調(diào)查研究，作出判斷。通過評議，建立起一套監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束的機制，從而達(dá)到提高干部素質(zhì)，加強反腐倡廉，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，推進(jìn)民主政治進(jìn)程，提高學(xué)校管理水平的目的。（三）代表大會決議、決定形成和修改的制度。征集教代會提案，對本組教職工的提案初審，對確定的提案按期上報學(xué)校教代會領(lǐng)導(dǎo)小組，并由學(xué)校行政研究解決。（2）召開教代會會議履行民主程序正式產(chǎn)生。遇到重要事項，經(jīng)黨政提議或經(jīng)三分之一以上代表同意，可提前召開大會或召開臨時代表會議。教代會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，行使職權(quán)。討論決定教職工住房分配及福利費使用管理辦法，以及其它與教職工有關(guān)的集體福利事項。第十四條代表不履行義務(wù)或受黨紀(jì)，政紀(jì)處分的，經(jīng)所在代表組討論，取消其代表資格，受刑事處分的撤消其資格。第十六條教職工代表的義務(wù)：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線，方針。第十九條教代會的主要議程：一、校長作工作報告。第二十條代表應(yīng)認(rèn)真履行自己的權(quán)利和義務(wù)，按時參加會議，確因重要原因不能出席，必須向大會請假。第二十三條教代會如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)由主席團作出決議并向代表說明。各專門工作組原則上由正式代表組成，經(jīng)代表大會通過，根據(jù)需要也可以聘請非正式代表參加。第三十一條生活福利專門工作組由工會副主席、財務(wù)處負(fù)責(zé)人、工會生活福利委員、后勤中心負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員7至11人組成，由工會副主席任組長、工會生活福利委員任副組長。有下列情況之一者，不作為提案處理，只作為一般意見：(一)個人生活、工作的要求；(二)內(nèi)容不明確，不具體的意見；(三)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作事宜。五、主持召開教代會聯(lián)席會議，協(xié)商處理臨時需要解決 的重大問題。必要時提請由黨組織出面，召集黨政工的民主管理聯(lián)席會議。一事一案，一人提出兩人以上附議才能成立。（2）、立案：對經(jīng)過審核的合格提案，在分析研究哪些可以立案，對符合黨和國家政策法規(guī)，學(xué)校有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；說明：一些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)方面，直接答復(fù)提案人。（5）、反饋：立案的提案，不論是已落實的還是沒有落實的，都要在規(guī)定的時間內(nèi)向代表匯報或張榜公布，并征求提案人對處理結(jié)果的意見。必要時也可臨時代表大會討論決定。組織本組教職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和民主管理知識，不斷提高代表民主參與和民主監(jiān)督的水平。教代會的組織制度教代會換屆時，由教代會主任主持召開大會；審議提交教代會通過的大會議程、議題以及決議和決定；起草大會決議；組織與會議有關(guān)的各項活動；決定其他重大問題。教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。組織代表或?qū)ｉT工作委員會（小組）成員，定期或不定期對教代會決議的貫徹及提案的落實等情況，進(jìn)行檢查、視察，管理制度《實驗小學(xué)教代會工作制度》。代表培訓(xùn)制度。④評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進(jìn)行一次。我校1985年開始建立教代會制度，至今已經(jīng)歷了3屆教代會?，F(xiàn)在學(xué)校教代會制度逐步趨向規(guī)范化和制度化。教代會的代表產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。立卷歸檔制度。由學(xué)校工會或教代會專門工作委員會（小組）負(fù)責(zé)人，接待教職工代表和教職工來訪，聽取教職工代表的意見。教代會根據(jù)需要對提交教代會審議的有關(guān)議案和代表提出的提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；征集、處理和落實教代會提案；檢查和督促有關(guān)部門貫徹教代會決議；提出教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實施方案的建議并組織實施。每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。專門工作小組根據(jù)教代會的任務(wù)和職權(quán)，學(xué)校設(shè)立女工小組、生活福利工作小組、信息技術(shù)小組、紀(jì)檢工作小組。（一）教職工代表大會期間的任務(wù)是：組織本組教職工代表出席大會；協(xié)助行政安排好教代會期間的工作；組織本組代表認(rèn)真討論審議學(xué)校的重大決策，積極反映教職工對有關(guān)重大問題的意見和建議；必要時，經(jīng)教代會領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可選派代表在全體大會上發(fā)表意見。教代會大會工作制度（一）教代會預(yù)備會議主要議程聽取工會委員會關(guān)于大會籌備工作情況匯報；聽取代表資格審查情況的報告，并提請通過；聽取有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校職能部門負(fù)責(zé)人就提交大會發(fā)言的文件說明；審議通過本次代表大會的議題和議程；討論決定本次教代會大會的有關(guān)其他事項。（3）、落實：大會閉會后，提案工作小組要會同學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商決定提案由哪個部門制定實施計劃和措施，做到定計劃、定人員、定進(jìn)度。教代會提案處理落實制度提案的處理要按一定的民主程序進(jìn)行，一般都要經(jīng)過教代會進(jìn)行審核、立案討論。遇有重要情況和問題時，由黨組織臨時召集聯(lián)席會，研究情況，采取對策，使問題得到及時、妥善的解決。七、對學(xué)校違反教代會制度的行為，提出意見并要求改正。提案必須有教職工一人提議、二人以上附議方為有效，須在工會辦公室領(lǐng)取并填寫提案登記表；(二)代表組或各工會小組負(fù)責(zé)征集、整理學(xué)校職工所提提案，之后送工會辦公室轉(zhuǎn)民主管理專門組逐案審查，向代表大會報告情況并將提案分別交有關(guān)部門處理落實；處理部門回復(fù)時限不得超過10日；(三)民主管理專門組組織代表或組長檢查提案處理落實情況，必要時可對有關(guān)部門提出質(zhì)詢，在向教職工通報情況的同時將處理情況答復(fù)提案人；在下次代表大會上報告提案處理落實情況。督促有關(guān)部門落實教職工生活福利方案，審議有關(guān)職工生活