【正文】 導的新型的人民軍隊，共同的奮斗目標和階級利益，是我軍能夠做到官兵一致的政治基礎(chǔ)。1991年4月21日，沈陽軍區(qū)某炮團正在進行手榴彈投擲訓練。戰(zhàn)士希望得到干部的關(guān)心與愛護，干部需要戰(zhàn)士的尊重與支持，其前提就是干部要關(guān)心愛護戰(zhàn)士，戰(zhàn)士要支持和尊重干部。官兵團結(jié)是我軍性質(zhì)、宗旨的體現(xiàn)。通過教育，讓每個同志都百倍珍視同志情、戰(zhàn)友愛，決不能讓等價交換原則，庸俗關(guān)系等侵蝕到部隊內(nèi)部關(guān)系中來，從而鞏固和發(fā)展內(nèi)部關(guān)系，在部隊內(nèi)部建立起純潔的同志關(guān)系，增強部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次，幫助士官弄清怎樣發(fā)揮士官示范引導作用的問題。要教育干部明確，愛兵就是要尊重戰(zhàn)士的人格、戰(zhàn)士的權(quán)利、戰(zhàn)士的感情、戰(zhàn)士的習慣以及戰(zhàn)士的愛好。有的基層干部甚至認為，現(xiàn)在帶兵，與兵保持“距離感”也是一門藝術(shù)，否則，讓兵把你了解透了，“抓住你”，就無法管理他們。下面我就發(fā)現(xiàn)的一些問題談以下幾點。毛澤東同志曾經(jīng)講過：“很多人對于官兵關(guān)系弄不好，以為方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度問題，從態(tài)度出發(fā)，才有了正確的方式方法。這些問題的存在，主要是士官對自身在處理官兵關(guān)系上角色“擺位不正”造成的。消防部隊作為一個高度團結(jié)的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項任務(wù)，必須繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，在官兵之間大力形成互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助的良好氛圍。戰(zhàn)士希望得到干部的關(guān)心與愛護，干部需要戰(zhàn)士的尊重與支持，其前提就是干部要關(guān)心愛護戰(zhàn)士，戰(zhàn)士要支持和尊重干部。正如毛澤東同志所指出的：“一切革命隊伍的人都要互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助。尊干愛兵的基本要求(一)牢記愛兵的基本準則(二)強化士兵主人翁意識(三)提倡友愛互助精神(一)愛兵的基本準則不準打罵體罰士兵不準接受士兵禮物、禮金不準侵占士兵利益（二）強化士兵主人翁意識滿腔熱忱地支持干部工作誠懇接受干部的批評教育自覺維護干部的威信敢于開展批評與自我批評(三)提倡友愛互助精神相互尊重相互理解相互支持課后思考尊干愛兵觀有哪些主要內(nèi)容?怎樣處理好戰(zhàn)友之間的關(guān)系?如何自覺抵制庸俗關(guān)系學的影響?第三篇：尊干愛兵材料在老山戰(zhàn)斗中，一位戰(zhàn)士舍生忘死，先后八次用自己的血肉之軀保護戰(zhàn)友，犧牲時，他還撲在排長身上，他的名字叫王春龍。那么，我軍為什么要倡導并實行尊干愛兵呢?這是因為，深入持久地進行尊干愛兵教育，繼承和發(fā)揚我軍“尊干愛兵、官兵一致”的優(yōu)良傳統(tǒng)，是以江澤民同志為核心的黨的第三代領(lǐng)導集體探索新時期帶兵的規(guī)律和方式方法，正確認識和處理官兵關(guān)系中出現(xiàn)的新情況、新問題，為我軍思想政治建設(shè)確立的重要課題。戰(zhàn)時從重處罰。1929年12月，紅四軍黨的第九次代表大會在福建上杭召開，這就是著名的古田會議。當班長后，他帶領(lǐng)全班開展以思想、技術(shù)、體力互助為基本內(nèi)容的“三大互助”活動，使這個班團結(jié)成一個堅強的集體，出色地完成了各項戰(zhàn)斗任務(wù)，被晉冀魯豫軍區(qū)樹立為團結(jié)互助的典型。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我軍的官兵關(guān)系出現(xiàn)了許多新情況、新問題，集中到一點，就是如何繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，努力培養(yǎng)良好的官兵關(guān)系，永遠保持我軍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，這是深化部隊教育訓練改革，迅速提高我軍高技術(shù)條件下的作戰(zhàn)能力的需要。在人民軍隊，干部與戰(zhàn)士，雖是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，但從本質(zhì)上講是同志關(guān)系，在政治上是完全平等的。他們做到，凡是戰(zhàn)士家屬來隊，干部都要親切看望；凡是戰(zhàn)士生病住院，干部都要到醫(yī)院慰問；凡是節(jié)假日，干部都要到伙房幫廚、替戰(zhàn)士站崗。一是堅持“五同”，充分發(fā)揮干部的先鋒模范作用。作為干部，對涉及到戰(zhàn)士考學、轉(zhuǎn)改志愿兵、入黨、提干、評功評獎等事關(guān)戰(zhàn)土切身利益的敏感性問題，要自覺做到政策公開、指標公開、群眾意見公開、審批結(jié)果公開，出以公心，公道透明。因此，那種破壞尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的做法不僅與我軍性質(zhì)不符合，而且法律也不允許。井岡山時期，毛澤東、朱德等老一輩革命家以身作則，與戰(zhàn)士同甘共苦，同舟共濟，形成了艱苦奮斗、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰顸h軍士兵，加入我軍后，經(jīng)過教育認識了人民軍隊的性質(zhì)，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀魯豫第六縱隊某部提升為機槍班長?？傊?，尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)，是我軍一貫堅持的一個基本原則。第三，是深化部隊教育訓練改革，迅速提高我軍高技術(shù)條件下作戰(zhàn)能力的需要。但是，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，官兵關(guān)系出現(xiàn)了許多新問題、新情況。違法限制部屬的人身自由。一些官兵出現(xiàn)了嫌貧愛富的苗頭，個別干部拿家庭困難的戰(zhàn)士開玩笑，瞧不起人家；還有的以貧富論遠近。有的戰(zhàn)士還講，我們連連長好使，跟連長干沒錯等等。（四）嚴格管理絕不等于簡單粗暴部隊雖然也比較注意克服軍閥作風的影響，但是由于多種原因，某些軍事指揮官管理部隊態(tài)度粗魯、說話粗暴，有時還帶著兇悍、殘忍等習氣。嚴厲如果不同慈愛相結(jié)合，“嚴厲”只是一只“色厲內(nèi)荏”的紙老虎，嚇唬不了多少人。干部要帶兵，就要知兵，而知兵就必須愛兵。由此可見，只要干部端正了對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，從日常生活中的點點滴滴做起，就能建立親密的官兵關(guān)系。兩年來，全營沒有發(fā)生一起干部收受禮物、拿原則做交易和搞親疏關(guān)系的現(xiàn)象。第四篇：尊干愛兵教育糾治不正之風 純潔內(nèi)部交往建立和諧的官兵關(guān)系今年開展的黨的第二批群眾路線教育，主要糾治的一個問題就是糾治官兵身邊不正之風?！敝饕v三個方面的內(nèi)容：一、官兵交往中存在的不正之風；二、內(nèi)部交往不純潔影響單位建設(shè)；三、如何建立和諧的官兵關(guān)系。一些同志在交往中也開始注重講“實惠”，用錢和物來衡量感情。使我 們的新戰(zhàn)士，還沒學會打槍，先學會了“上炮”；沒學會敬禮，先學會了送禮。但是，那些想通過送禮達到目 的的人，則認為，既然領(lǐng)導已經(jīng)收下了禮，心中會有數(shù)的。他不思悔改認為是嫌少了，想多送，錢不夠就在物資采購上做文章，結(jié)果被機關(guān)發(fā)現(xiàn)，最后帶著恥辱離開了部隊。會使一個連隊出現(xiàn)是非不分、人心不劉、紀律松弛、作風松散局面，就樣又毀了 一個好連隊。其結(jié)果是，連長安排工作，和指導員同鄉(xiāng)的戰(zhàn)士自持有指導員作靠山，完成起來不緊不慢；到指導員布置任務(wù)時，和連長同鄉(xiāng)的戰(zhàn)友也以連長做后盾，執(zhí)行起來更是拖泥帶水；其他省份的戰(zhàn)士則又把自己當做了連隊建設(shè)的局外人，使得連隊小幫派四起，成 為了一淮散沙。三、如何建立和諧的官兵關(guān)系 要純潔官兵之間的交往，就必須破除私心雜念，從干部做起，從每一個人做起。五營有一個四川籍的藏族戰(zhàn)士，剛?cè)胛闀r連字都不會寫幾個。最后，在營連一再做工作后，他才收回了手表，為連隊購買了圖書作為報答。而在生活中我們有的戰(zhàn)士對干部缺乏信任感，有話對老鄉(xiāng)說，有事找個人辦，我 們有的個別素質(zhì)非常好的同志，平時表現(xiàn)也非常突出，渴望通過正當途徑求得進步，對請客送禮、拉關(guān)系的一套很反感。能影響團結(jié)的事不做，能破壞團結(jié)的活動不參加，多參加連隊組織的活動，不要涉足老鄉(xiāng)的圈子。毛澤東在三灣改編時提出了破除軍閥作風，實行民主制度。聯(lián)防軍教導一旅第十六團提出了愛護戰(zhàn)士，尊重干部的口號，率先開展尊干愛兵運動。這是對戰(zhàn)士負責，對家長負責，對部隊負責，也是帶兵人義不容辭的責任。無論是過去，還是現(xiàn)在，以至于將來，尊干愛兵都是我們這支人民之師永恒的話題。然而到底怎樣的愛兵呢?作為來自于被別人稱之為山上不長草，風吹石頭跑的內(nèi)蒙古的我來講，愛兵如兄弟這是我在基層部隊干了八年之后，根據(jù)自己的切身體會總結(jié)的一句話。抗日戰(zhàn)爭時期毛澤東又提出了官兵一致、軍民一致、瓦解敵軍的三大原則。即使你工作干的不錯，也會被同志們認 為是靠老鄉(xiāng)關(guān)系得來的。有的人偏聽偏信，總認為別人的進步是通過不正當手段得來的，事實上絕非如此。官兵之間的關(guān)系是以工作為紐帶，以感情為基礎(chǔ)，交往的目的，不是為自己，而是為了我們大家、為了我們連隊建設(shè)和部隊建設(shè)。他為了表達自己的心意，就為指導員和自己的斑長一人買了一塊一千多元的手表。革命老人謝覺哉說過這樣的話：“進步是從艱苦中來的，只有經(jīng)過勞作、經(jīng)過奮斗得來的進步才是真正的進步。有損部隊的形象在人民群眾的心目中，人民軍隊是個大學校、大熔爐，是培養(yǎng)人教育人的地方，都爭相把子女送到部隊來鍛煉。戰(zhàn)士請假要送禮，沒有事送了禮也有假；干部則以禮的輕重定假期長短。有個別的干部在庸俗關(guān)系學的面前當了俘虜，“拿人錢財，替人辦事”，收了禮就要投桃報李，以禮論功，辦 了不該辦的事，用了不該用的人。那么，這樣的人又怎么可能得 到進步呢？即使可能由于個別人貪圖小利，為你的進步給予了某種不應(yīng)有的關(guān)照，但由于你的表現(xiàn)與你的這種進步相差甚遠，容易招至戰(zhàn)友們對你蔑視，使你陷入孤 立尷尬的地步。有的同志搞老鄉(xiāng)關(guān)系，圖的是辦事方便。個別干部也認為幫了你 的忙，拿點酬謝似乎也是應(yīng)該的。一、官兵交往中存在的不正之風近年來，由于受社會上不良風氣的影響，一些同志也學會了送禮，有的把地方上的庸俗關(guān)系學也帶到了部隊。那么，大家要問，今天講尊干愛兵教育，為什么要說收禮送禮，不正之風呢。新時期密切官兵關(guān)系，應(yīng)重視增強和培養(yǎng)官兵健康的民主意識。其二，我們提倡干部要關(guān)心學員的生活和疾苦，對學員的冷暖要掛在心上，想學員所想，急學員所急，想方設(shè)法為學員排憂解難，做學員的貼心人，同時，也要求學員要尊重關(guān)心干部，不僅要服從命令，聽從干部指揮，積極地支持干部的工作，而且對干部在生活上、工作上要給予適當照顧和幫助，緊急關(guān)頭，干部關(guān)心學員和學員關(guān)心干部都應(yīng)該做到“把生命留給別人，把犧牲留給自己”。同樣，我們的干部只要真正把戰(zhàn)士當親人，把愛兵當天職，處處關(guān)心體貼他們，關(guān)心他們的冷暖疾苦，關(guān)心他們的成長進步，關(guān)心他們的工作生活，以真摯的感情感染人，以良好的形象、模范的作用帶動人，就沒有帶不好的兵?！靶拇饶獛П敝皇欠饨ㄉ鐣痪淅显挘瑢ξ臆姴缓线m，在現(xiàn)代社會也不合適。有人或許會說：“部隊要講嚴，心慈莫帶兵。三是稱謂發(fā)生變化。當問起原因時，是因為有錢的在連隊吃香；有個連長在給戰(zhàn)士請假時，讓拿3條煙的戰(zhàn)士走了，拿兩條煙的沒準假。他們有的不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，長期不允許士兵正常請假外出；有的濫施處分，隨意關(guān)戰(zhàn)士禁閉，限制其人身自由；還有的甚至用捆綁和非法拘禁等迫