巾幗女性技能比武大賽(完整版)
【正文】 競(jìng)賽，具體比賽項(xiàng)目如下： 五、評(píng)選程序 89月 初賽 地點(diǎn)：各區(qū)縣婦聯(lián)評(píng)選方式：選手根據(jù)評(píng)委要求，對(duì)模特進(jìn)行發(fā)型、上妝等設(shè)計(jì)，由評(píng)委選出優(yōu)異者進(jìn)入決賽。，選手捐贈(zèng)獎(jiǎng)金給孤殘兒童。試題緊緊圍繞公司質(zhì)量檢驗(yàn)中常用到的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行展開(kāi)，為突出檢驗(yàn)技能的專業(yè)特點(diǎn)，充分發(fā)揮員工的智慧，進(jìn)一步掌握檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)知識(shí)上的欠缺或漏洞點(diǎn)，本次理論試題丟棄了往日的選擇、判斷，將其內(nèi)容轉(zhuǎn)型為填空、名詞解釋、問(wèn)答和視圖填空的題型。這次的檢驗(yàn)員技能比武更是進(jìn)一步提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)，既鍛煉隊(duì)伍，又便于公司發(fā)現(xiàn)人才。四大件隊(duì)將以此次比武為契機(jī)，掀起學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的熱潮，加快技能人才的培養(yǎng)，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為公司打造一支高技術(shù)人才隊(duì)伍。民主評(píng)分（30%）：生產(chǎn)部與人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)參賽者進(jìn)行民意調(diào)查，每位參賽者將由非本部門(mén)或班組人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)分，通過(guò)評(píng)分進(jìn)行核算最后得分。賀總對(duì)本次比武大賽給予高度評(píng)價(jià)，他指出，公司目前處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，精工制造是公司發(fā)展的必由出路，工匠之心尤為可貴，對(duì)于我們生產(chǎn)制造從業(yè)人員而言，必須立志做大國(guó)工匠，在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，不斷提高自身標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到行業(yè)、國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際上的領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣公司才能真正實(shí)現(xiàn)精工制造。第二，堅(jiān)持依圖作業(yè)。賀彪董事長(zhǎng)提出以工業(yè)設(shè)計(jì)和精工制造作為企業(yè)發(fā)展的支撐重心，用工匠之心為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)！為大力弘揚(yáng)工匠精神，提升焊接團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)，以賽促學(xué)，學(xué)以致用，在公司形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，生產(chǎn)中心舉辦一場(chǎng)焊工技能比武大賽。經(jīng)研究決定，開(kāi)展技能大賽活動(dòng)。第三篇：技能比武大賽通訊稿加強(qiáng)職工素質(zhì)打造科技人才技能比武大賽通訊稿為應(yīng)戰(zhàn)即將開(kāi)展的公司技能比武大賽，板集煤礦四大件隊(duì)參賽人員積極備戰(zhàn)，進(jìn)行著比武前的熱身訓(xùn)練?？?
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1