【正文】 際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。針對電、煤等生產(chǎn)要素的持續(xù)緊張以及對我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來的影響，重點在能源供需平衡和協(xié)調(diào)保障上做了大量的工作，確保了全市工業(yè)企業(yè)的用能需求。截止12月29日，全市共計征收煤炭價格調(diào)節(jié)基金49179萬元（當前清退27738萬元）。認真謀劃工業(yè)項目儲備。共對15個項目的前期工作情況、項目管理情況、項目的實施情況、資金到位、管理和使用情況以及項目的實施效果進行了檢查，確保了專項資金的有效使用。其中，已批準實施的園區(qū)有3個，等待評審批準的園區(qū)有4個。創(chuàng)建新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。根據(jù)省、市要求，積極開展注冊資本在500萬元至5000萬元之間的融資性擔保機構(gòu)的審批工作，擬定了融資性擔保機構(gòu)審批工作方案和申報流程，同時建立XX市融資性擔保業(yè)務(wù)監(jiān)管聯(lián)席會議制度和小額貸款公司試點工作聯(lián)席會議制度。根組織參加了3期國家銀河培訓工程、2期陽光培訓工程和8期星光培訓工程培訓班，委托市中小企業(yè)服務(wù)中心舉辦了3期星光培訓，為各縣（區(qū)）中小企業(yè)管理部門和中小企業(yè)培訓了管理人員、財務(wù)人員、信息化技術(shù)人員和安全管理人員等共1200余名。積極支持XX市水利電力建設(shè)總公司改制，為防止國有資產(chǎn)流失，切實維護出資人權(quán)益和職工利益，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定指導企業(yè)開展改制前期工作，嚴把企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓程序?qū)徟P(guān)，從源頭上防止國有資產(chǎn)流失。建成了上接省級政府，覆蓋市、縣四大班子辦公室和市直部分部門，下接部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電子政務(wù)外網(wǎng)。10月12日，我市與中國移動通信集團貴州有限公司簽訂無線城市戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極打造了旅游資訊、本地新聞等精品欄目，優(yōu)先考慮與民生密切相關(guān)且有數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的領(lǐng)域。（七）穩(wěn)步推進節(jié)能降耗工作，資源綜合利用水平顯著提高穩(wěn)步推進工業(yè)節(jié)能降耗，積極推行清潔生產(chǎn)。加快工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，組織各縣區(qū)篩選了一批工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟重大示范技術(shù)。加強對全市民爆物品銷售企業(yè)的安全管理與指導。2011年，全市工業(yè)企業(yè)、部門實現(xiàn)零事故、零死亡的要求和目標。抓好工業(yè)人才隊伍建設(shè)。由委領(lǐng)導帶隊，分成8個工作組，各帶2個科室深入基層、園區(qū)對各縣區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行、項目建設(shè)和園區(qū)建設(shè)進行調(diào)研和督查。黨組主要負責人對遵紀守法情況堅持親自過問、把關(guān)、聽取匯報，同時，監(jiān)察室也與各科室負責人及工作人員開展廉政談話。目前，全市專欄建立鏈接共28個，與政府網(wǎng)站成功鏈接22個。在觀摩會整個籌備過程中，全委干部職工始終保持高昂的工作激情，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，付出了大量精力，做了大量艱苦的工作，籌備工作取得良好的預期效果，也得到了與會領(lǐng)導同志的贊譽。共有110家省內(nèi)外企業(yè)參展，意向性簽約項目21個。根據(jù)省委、省政府的安排，為主辦好2011年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會，市委、市政府成立了全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會安順組委會，組委會領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市工業(yè)和信息化委員會。%。今年以來由于受省煤炭產(chǎn)業(yè)政策不斷調(diào)整的影響，導致煤礦安全技改進度較緩，煤炭產(chǎn)能不足，電煤保障工作難度異于往年，再加之嚴重旱情導致水電機組出力不足，火電機組運行壓力較大，%，全省正常的發(fā)電和供電受到嚴重影響，進而造成8月中旬至9月底全省持續(xù)電力供應紅色預警狀態(tài)，黃果樹鋁業(yè)、宏盛化工等重點用電企業(yè)遭受限電，迫使企業(yè)停產(chǎn)或半停產(chǎn)，%，%；%。（七）軍、地工業(yè)呈“二元結(jié)構(gòu)”特征，互補性弱、關(guān)聯(lián)度低。切實加強對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調(diào)度，重點加強煤炭、電力、電解鋁、水泥等板塊的生產(chǎn)調(diào)度，對重點產(chǎn)品、重點企業(yè)要分別實行日調(diào)度、周調(diào)度、旬調(diào)度和月調(diào)度，及時研究和協(xié)調(diào)解決工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”，保障全年工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。（四）加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)。圍繞把裝備制造業(yè)、原材料產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、特色輕工產(chǎn)業(yè)培育成百億產(chǎn)業(yè)的目標，包裝策劃一批重大項目，實行定點定向招商，培育支撐工業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展的新增能力。（七）著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。對在工業(yè)招商、項目建設(shè)、投資融資、技術(shù)創(chuàng)新、目標管理、節(jié)能降耗中貢獻突出的縣區(qū)、部門、企業(yè)和個人進行獎勵。另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。同時，市總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護員工合法權(quán)益對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性?？偣飨M入人大領(lǐng)導班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。主動爭取行政支持，是工會更好地圍繞中心工作，持續(xù)開展建家工作的重要保證。2006年上半年分局工會進行了改選，調(diào)整了工會委員分工，至少每季度召開1次工會委員會議。結(jié)合“六員”培訓，積極參加練兵、崗位達標、能手競賽等活動。關(guān)心職工生活，為群眾辦實事。六是發(fā)揮食堂監(jiān)管會積極作用，管理好干部食堂。根據(jù)市局工會及區(qū)委區(qū)政府安排，開展“慈善一日捐”、“支援西部”、“支援西藏”捐款捐物等扶貧幫困活動?，F(xiàn)就市總工會年紀檢監(jiān)察工作報告如下：一、年工作完成情況（一）筑牢思想防線，在進一步完善制度與宣傳教育上下功夫年，我們把黨風廉政建設(shè)的學習、宣傳、教育放在突出位置，以增強黨員干部職工尤其是領(lǐng)導干部樹立堅定的政治理想信念為目的，切實加強黨風廉政建設(shè)有關(guān)條例和相關(guān)制度的學習，進一步深化黨員干部職工對黨風廉政建設(shè)的認識，真正的樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀?；顒雍笫锌偭⒓唇M織機關(guān)人員進行了討論。參觀紅色教育基地。一方面在日常工作中，將機關(guān)內(nèi)部工作作風、工作秩序、廉潔自律情況、存在的問題，進行記錄，作為機關(guān)工作考勤臺賬；另一方面在基層工會督導考察中，將基層工會黨風廉政情況、工作落實情況、領(lǐng)導干部廉潔自律情況、財務(wù)管理使用情況進行歸納總結(jié)，作為基層工作臺賬，并將兩方面臺賬進行整合，作為年終考核的依據(jù)。同時，對群眾舉報的問題，進行及時查詢。今年以來全市新增各級勞動關(guān)系和諧企業(yè)330家，行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商示范單位27個，新增各級星級職代會企事業(yè)單位335家，（行業(yè)）區(qū)域職代會示范單位27個，全部超額完成全年任務(wù)。今年以來，共處理職工來信、來訪、來電105件。我們將繼續(xù)加強以落實《廉政準則》為主要內(nèi)容的基層工會黨風廉政教育督導檢查，對違紀問題進行查處。不斷提高干部職工的敬業(yè)精神，不管提高他們履行職責的能力。首先是規(guī)范公開的內(nèi)容，其次是規(guī)范公開的形式，第三是規(guī)范公開的程序，第四公開的時間規(guī)范，第五，規(guī)范公開的運行機制。四是強化機制建設(shè)，推動廠務(wù)公開工作程序化、規(guī)范化，月份建立聯(lián)系點制度，市領(lǐng)導小組及其辦公室全體成員選擇家單位作為各自的聯(lián)系點，各有關(guān)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取一至兩家單位作為廠務(wù)公開工作聯(lián)系點。工代表中應當有工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)經(jīng)營者、黨組織負責人和其他方面的職工，其中一線工人一般不得少于。三是有序開展，逐步完善。四、聯(lián)席會議制度部分。某年元月日上午，葛曉華市長主持召開市政府與市總工會第五次聯(lián)席會議。四是關(guān)于健全完善職工最低生活保障線問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將工會經(jīng)費按照全部職工工資總額的納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會審議，并按規(guī)定比例上解。市總工會離退休人員退休費差額補助仍按原定的財政管理辦法執(zhí)行，具體繳撥方式由市財政局與市總工會協(xié)商解決。勞動、民政、工會等部門要認真做好市長熱線電話的接聽、核實工作，確保真正困難的職工能得到及時幫助。要求土地、稅務(wù)、勞動等有關(guān)部門今后在執(zhí)行有關(guān)政策時，盡可能讓利于企業(yè)，原創(chuàng)：。會議由郭建聲市長主持，議定了六項事宜：一是認真貫徹省委轉(zhuǎn)發(fā)省總工會《關(guān)于加強非公有制企業(yè)工會工作意見》的文件精神，于月初召開全市非公有制企業(yè)工會組建工作會議進行具體安排，努力實現(xiàn)新建企業(yè)建會目標。同時還根據(jù)企業(yè)的類別，提出了以系統(tǒng)負責為主、以企業(yè)實際為基礎(chǔ)、以平等為前提、以法律為依據(jù)的指導思想，形成了市總抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓企業(yè)、齊抓共管局面。二、集體合同工作部分建陽市總工會突出工會的維護職能，把建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度作為工會工作的重點工程來抓，認真貫徹全總十四屆會議確定的工作總體思路，加強平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，促進職工和企業(yè)雙贏，取得很大的成效。為保障和維護非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益，促進全市非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們下發(fā)了《南平市非公有制企業(yè)職（員）工代表大會制度規(guī)定（暫行）》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，各非公有制企業(yè)工會結(jié)合各自實際，貫徹落實。二是重進度輕建制。原創(chuàng)：，并建立由企（事）業(yè)工會、紀檢監(jiān)察人員和職工代表組成的廠（事）務(wù)公開工作監(jiān)督小組，把廠務(wù)公開同堅持職工代表大會制度和推動平等協(xié)商、集體合同制度等結(jié)合起來，同時把企業(yè)廠務(wù)公開工作開展情況列入今年工會重點工作考核中。進一步明確崗位職責，（三）落實黨風廉政建設(shè)責任制。兩會期間成功化解四名河南籍困難職工非工亡死亡上訪案，為四名困難職工爭得撫恤金20萬元，受到市委市政府的肯定。共完成了職業(yè)培訓142期、就業(yè)培訓9130人、職業(yè)介紹7232人、實現(xiàn)就業(yè)3826人，保證完成和超額完成了任務(wù)。在年上半年，我們對保定市縣市區(qū)總工會和直屬基層工會進行了督導檢查。根據(jù)市委要求，市總工會成立了市總工會干部作風建設(shè)領(lǐng)導小組，對工作任務(wù)進行了分工。通過此次革命傳統(tǒng)教育活動，市總廣大干部職工進一步堅定了共產(chǎn)主義信念和建設(shè)中國特色社會主義的信心。召開民主生活會。為確保工會工作的有序開展，使各項活動做到公開、公正、透明，市工會加強了制度建設(shè)，并積極發(fā)揮制度的約束作用，整個工會系統(tǒng)在完善工作用餐、用車、報銷、公務(wù)差旅等制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作特色，突出了在勞模評選、金秋助學、勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選等方面嚴格制度管理，形成了公開透明嚴格的評選審核程序。配合分局黨支部走進社區(qū)開展訪貧問寒送溫暖活動。八是做好春節(jié)、中秋等重大節(jié)日的實物福利征求意見及發(fā)放工作。遇有會員生病，工會及時安排人員走訪慰問，送去工會組織的溫暖。積極開展學習型組織創(chuàng)建活動，提升廣大會員的學習力。完善工作制度，推進工會基層建設(shè)民主化。行政在時間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。同時，市人民政府明確一位副市長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議第三篇：市總工會市總工會：近年來，我局工會緊緊圍繞分局重點工作和中心工作，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，全面貫徹實施《工會法》，按照工會“教育、維護、建設(shè)、參與”的職能要求，不斷探索工會工作服務(wù)稅收中心工作的新辦法、新思路，在緊密配合支持分局黨政開展工作的基礎(chǔ)上，加大工會基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓規(guī)范管理，積極落實維權(quán)保障措施，立足于鞏固、提高和發(fā)展，持續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，較好地營造了和諧向上的“職工之家”，使廣大干部職工切實感受到分局工會的溫暖，為全局各項工作目標的完成發(fā)揮重要作用。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我市開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。目前，全市已有市級“合格職工之家”XX個，市級“先進職工之家”29個，地區(qū)級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。增強裝備制造、電力、煤炭、原材料、特色輕工等產(chǎn)業(yè)對工業(yè)經(jīng)濟的支撐能力，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做大建材、化工、冶金等產(chǎn)業(yè)規(guī)模，培育電子信息、新材料、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)。江蘇信息產(chǎn)業(yè)園”招商推進各項工作。進一步理順園區(qū)管理體制和管理關(guān)系，落實園區(qū)建設(shè)責任主體。充分利用省級電煤價格調(diào)節(jié)基金對高能耗企業(yè)的調(diào)控補貼政策