【正文】 前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。5．負責進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、漱口水，根據(jù)幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，盡可能滿足每個孩子的需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。7．每學(xué)期編排一套器械操。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間里，認真學(xué)習(xí)幼教理論知識，詳細記錄。相信每個幼兒都有一顆向上的心，鼓勵幼兒，以正面的、積極的評價為主。每周有計劃地對個別幼兒進行觀察、記錄、評價。對后勤人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極配合教育教學(xué)工作。2．定期參加伙委會的會議，幫助解決實際困難。2．嚴格財經(jīng)紀律，領(lǐng)導(dǎo)財會人員做好經(jīng)費預(yù)算，安排好各項開支。五、日常工作1．指導(dǎo)各班幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)，并組織各年級進行評價。4．每年幫助參加教科研的教師制定課題計劃、撰寫論文，并負責各課題專項檔案的整理，做好各課題的中期匯報，結(jié)題評定工作。5．負責審定教師用書、雜志、音像各種教具以及玩具幼兒圖書等。學(xué)年末做好教師聘任工作，公布其結(jié)果及下學(xué)期人事安排。加強與社會聯(lián)系，獲取新信息，爭取各方面的支持與配合。負責制訂招生方案并組織招生，查看新入園幼兒情況，協(xié)助班上做好新生接待 工作。根據(jù)崗位聘任制，負責聘任、調(diào)配教職員工，全面協(xié)調(diào)人際關(guān)系，調(diào)動工作人員的積極性，有效發(fā)揮各類人員的專長和優(yōu)勢。六、講衛(wèi)生，愛清潔，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲，勤換衣服。八、主動接待家長，積極爭取家長的配合，接受家長批評和建議；不私自接受家長的饋贈，與家長談話注意方法，注意老師身份。第一篇：幼兒園規(guī)章管理制度幼兒園規(guī)章管理制度幼兒園工作人員行為規(guī)范一、熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立“一切為了孩子”的觀念，建立平等和諧的師生關(guān)系。九、保護兒童健康和利益，不使用幼兒的物品，不讓幼兒干力不能及的勞動，保證幼兒安全。不吮手指，不挖鼻孔，飯前便后洗手，會正確使用餐巾、毛巾和手紙。定期召開園務(wù)會，審議制定全園工作計劃和總結(jié)，并提出對教職工的基本要求。布置各類人員工作質(zhì)量評價的內(nèi)容及評價標準，并按計劃開展工作。四、日常工作每周組織一次政治學(xué)習(xí)(結(jié)合各個時期的形勢、任務(wù))，使教職工了解政治、經(jīng) 濟教育改革形勢、園內(nèi)外大事。及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。二、教育科研1．負責組織與領(lǐng)導(dǎo)各年級的教育科研活動。負責課題成果的再利用與推廣工作(現(xiàn)場會、講座、教材、讀物等)。2．組織安排好“六一”兒童節(jié)慶?；顒雍陀變哼\動會。3．聽取、審查財會人員的匯報，與園長共同監(jiān)督審核財會的現(xiàn)金及賬目。3．每周帶領(lǐng)保健醫(yī)和管理員到班上檢查伙食情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向伙房人員反饋。制定添置各種物品計劃，按計劃及時購進物品，保證使用。②一日生活都是教育內(nèi)容，善于抓住教育契機生成有價值的教育活動，讓幼兒在活動中自信、愉快，有所發(fā)展。4．尊重幼兒：尊重幼兒的年齡特點、個性特點、興趣愛好，不損傷幼兒的自尊心。四、日常工作1．每周五根據(jù)本周幼兒的發(fā)展狀況分析，制定下周教育工作計劃和家長園地內(nèi)容，提前一天做好第二天教學(xué)、游戲材料的準備。8．每年編排歌舞、娛樂、運動節(jié)目參加節(jié)日慶?；顒樱屆總€幼兒都參與活動，都有表現(xiàn)自己的機會。6．創(chuàng)設(shè)安靜、整潔的睡眠環(huán)境，根據(jù)季節(jié)注意保暖與通風。11．在保健人員的指導(dǎo)下對體弱兒、肥胖兒進行科學(xué)護理。、3．根據(jù)教學(xué)、游戲的需要與教師一道添置玩具、布置墻飾、設(shè)計制作活動區(qū)材料。四、日常工作1．開學(xué)前后，全面清洗(掃)室內(nèi)墻(窗)面、用具、教玩具，曬被褥，驗收財產(chǎn)。9．協(xié)助醫(yī)務(wù)室人員做好幼兒的預(yù)防接種工作。增加變換花色品種，確保飯菜、早點的質(zhì)量。3．深入班上了解孩子進餐情況，每月與醫(yī)務(wù)室共同召開伙食會，聽取對伙食的意見。4．廚房內(nèi)帽子、工作服要專用、離開時必須脫下，不得穿出，工作服要按規(guī)定時間洗。注意食物自身顏色的搭配，激發(fā)幼兒的食欲。2．負責主、副食庫，嚴格檢查進庫食品質(zhì)量和數(shù)量，有權(quán)對不符合幼兒吃的及質(zhì)量差的、數(shù)量不夠的食品拒絕收庫，定期定點，對庫中的食品要防腐、防爛、防污染。4，洗涮餐具，干凈整潔，用后消毒，擺放整齊，放置有序。5．對有傳染病的幼兒和所在班進行嚴格隔離和消毒工作，負責管理隔離室。5．堅持晨、午檢制度并有記錄，對異?，F(xiàn)象給予適當處理。2．每周制定適合幼兒生長發(fā)育的代量食譜，飯菜每周內(nèi)無重復(fù)。以集體或小組的形式進行學(xué)習(xí)和討論，每周一次。后勤組：每周一次，后勤副園長主持。6．伙委會主持人：負責此項工作的副園長參加人員：園長、保健員、管理員、炊事員、保教人員代表、家長代表時間：每月召開一次內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及如何提高幼兒伙食質(zhì)量。4．參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不無故缺席，不遲到早退。教職工一?年內(nèi)可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。二、會計在園長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級部門下達的年度指標做好預(yù)算和結(jié)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行。幼兒園財產(chǎn)保管制度一、由保管員對園內(nèi)財產(chǎn)負責管理，分管員為各班保育員。五、幼兒園一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后借取，并開出門證。四、交接之前或之后要對幼兒進行檢查，做到有病情早發(fā)現(xiàn)、早治療。六、意外安全制度 1，要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的使用安全，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷、燒傷等意外事故的發(fā)生。10．切實加強食品衛(wèi)生管理，防止發(fā)生食物中毒。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”等；定期回訪顧客；對于第一次到店咨詢的顧客，應(yīng)配合顧客認真完成填寫顧客檔案，合理安排；認真對待每一位顧客，不偷工減料應(yīng)付客人；如接到顧客投訴員工自身原因須當面向顧客道歉，一次警告，多次停薪培訓(xùn)；熱情對待每一位顧客，不準分高低貴賤；五、財物制度除收銀員以外，任何人不得私自收錢；客人買單，應(yīng)帶客人到前臺交付款項，須開收據(jù)，顧客簽字；客人欠款，在檔案注冊，服務(wù)的美容師簽字；如發(fā)現(xiàn)工作人員玩單，罰500元，情節(jié)嚴重交公安部門處理；收銀員賬目不對，按實際金額全權(quán)賠付；六、庫房管理庫房管理人員應(yīng)及時盤點，做好出庫、入庫；每月月初上交貨物盤點表，如發(fā)現(xiàn)貨物短缺，按實際金額賠付；做好出庫表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師簽字確認；保持貨物充足，及時補充貨物；院用產(chǎn)品需店長簽字有效，贈送產(chǎn)品同上；庫管私自賣貨，拿貨視開除處理，扣除當月工資；七、獎勵制度全勤無請假、無遲到、無早退獎勵現(xiàn)金100元；提出良好意見，經(jīng)公司采用并帶來良好的效益的獎勵現(xiàn)金100元；每月評出優(yōu)秀美容師獎，連續(xù)累計三次獎勵現(xiàn)金200元；八、懲罰制度遲到、早退每分鐘1元，超30分鐘扣除當天工資；每月遲到三次，按曠工處理，曠工一次扣三天工資，連續(xù)曠工三次，按自動離職；每天上班時間不經(jīng)允許擅自離崗，一次罰10元，超3次，按曠工處理；九、解聘和辭職制度在職期間表現(xiàn)差，心態(tài)不端正，不服從分配，與同事之間矛盾惡化，不僅欺蒙上司，損壞企業(yè)形象，偷東西等一切不良行為，經(jīng)多次教育無效一律解聘。第三章 員工管理第四條 員工入職管理新招聘錄用的員工在入職當天，帶上有效身份證件及其他相關(guān)證件到行政人事部報到并辦理相關(guān)手續(xù)。新員工入職后須在30個工作日內(nèi)向行政人事部門提交公司所在地辦理的農(nóng)業(yè)銀行卡賬號，賬戶限于員工本人。如有忘打或漏打卡的，必須當天及時辦理補簽卡手續(xù)，一般員工由部門主管核實簽字，部門主管人員由總經(jīng)辦主任核簽，核簽后交到行政人事部門備案，每月簽卡不得超過三次，超出三次每次樂捐20元。第七條 員工請假管理員工請假，假期1天內(nèi)（含）由部門主管審批；1天以上3天（含）以下的由部門主管審核，報總經(jīng)辦主任批準；3天以上由部門主管初審，總經(jīng)辦主任復(fù)審后報總經(jīng)理批準。第十六條 員工上班應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，避免事故發(fā)生。當月請假1天享受100元全勤獎，請假2天（含）以上取消全勤獎。符合以下其中之一的，給予通報表揚：① 長期堅持遵守公司各項規(guī)章制度，起到模范帶頭作用的； ② 對有損公司形象的行為堅決制止； ③ 厲行節(jié)約或者對廢料利用顯著者；④ 檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為，經(jīng)查屬實。(3) 工作中不扯閑話、不要隨便離開自己的崗位。(10) 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。3 舉止(1) 精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂。(2) 迎送來訪應(yīng)主動問好或話別，設(shè)置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。(2) 使用電話應(yīng)簡潔明了。開會期間關(guān)掉手機或設(shè)成振動，不從事與會議無關(guān)的活動。有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。不得對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能和應(yīng)用程序進行刪除、修改或者增加。真誠對待他人。規(guī)章管理制度2物品采購制度為了提高幼兒園經(jīng)費使用效率，合理采購，杜絕浪費，經(jīng)幼兒園行政會研究決定，實行“申請—審核—審批—采購—驗收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù)，具體制度如下，請遵照執(zhí)行。物品必須交庫房保管員驗收、登記、保管。、保育員的服飾在學(xué)期末全部交到總務(wù)處統(tǒng)一保管。每學(xué)期對公物進行必要的檢查維修。凡是班上的`講桌、講凳、衛(wèi)生工具，毛刷、一切電器、門窗、玻璃、美化教室用品，班級牌，均由該班全體學(xué)生共同負責保護、管理。2適用范圍適用于公司對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等工作的管理。如要留用(功存檔)的,應(yīng)進行標識(如蓋“作廢文件”公章)。善于管理、敢于管理，教育、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐、就寢及學(xué)生宿舍的各項管理規(guī)定。戶外活動前后，注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服、鞋子、扣好紐扣、系好鞋帶，保持幼兒儀表整潔。帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品。對患病學(xué)生及時送校醫(yī)處就診，并登記上報?？照{(diào)溫度調(diào)控適可而止，建議夏天以25℃左右為宜，冬天以18℃為宜。其主要職責有：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查市委會機關(guān)執(zhí)行黨和國家的方針、政策、上級指示、重要決定和各項條令的39。對不符合規(guī)定的，要做好工作、并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。1負責市委會大事記編寫工作。油料、易燃易爆物品等必須遠離生活區(qū)及作業(yè)區(qū)50米外，必須確保人身安全和財產(chǎn)安全。（4）及時清除現(xiàn)場妨礙正常交通的安全隱患并及時向有關(guān)單位報告。（2）爆破影響范圍安全防范措施符合施工組織設(shè)計及相關(guān)要求，爆破前必須落實。警戒區(qū)內(nèi)的`人、畜必須撤離，施工機具應(yīng)妥善安置。要求項目經(jīng)理部必須牢固樹立“管生產(chǎn)必須管安全”的思想，無危則安，無損則全，必須夯實責任，加強安全教育、安全檢查、安全隱患治理，切實把安全工作落到實處。如因氣候，電力等原因需要調(diào)整作息時間會提前通知，員工不得有議?？记谝k事，認真負責。參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。項目用車指公司有針對性的派駐某個項目使用的車輛。用車人員應(yīng)做好《出車記錄表》的登記。 新項目的39。 出車完畢，車輛必須停放在項目部規(guī)定地點，鑰匙交還項目部。駕駛員因自身原因違反交通法規(guī)，罰款由駕駛?cè)俗孕谐袚?車輛調(diào)配、出車均應(yīng)填寫《用車登記表》，經(jīng)項目經(jīng)理審核簽字后，根據(jù)車輛調(diào)配實際情況給予安排。非正常損壞器材，須按實際價格或損壞程度賠償。保管先要樹立一切為教學(xué)、訓(xùn)練服務(wù)的觀點，做到按制度辦事，堅持崗位，熱情周到。 本制度由行政部負責解釋與修訂。因公發(fā)生交通責任事故，查明原因，視發(fā)生情況的輕重給予處理；車輛調(diào)配發(fā)生異動，期間的車輛違章罰款及繳費手續(xù)由用車人負責。 油卡及粵通卡充值辦理，應(yīng)按公司制定標準及當月財務(wù)統(tǒng)計公布數(shù)據(jù)為準；項目部如有情況特殊需要增加油費，需提交油卡增值書面申請報總經(jīng)理審批。 項目部內(nèi)部用車，每次外出時，須經(jīng)項目經(jīng)理批準并根據(jù)需要及車輛調(diào)度情況做用車統(tǒng)籌安排。如多個部門同時申請用車，辦公室有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)的輕重緩急統(tǒng)籌安排車輛，用車人員不得因無公車使用而延誤工作。公司業(yè)務(wù)用車。1公司采用現(xiàn)金發(fā)放工資，工資條必須要本人親自簽收，不得代簽。在職期間員工必須遵守公司一切規(guī)章制度，不得在公司內(nèi)聚眾起哄鬧事，拉幫結(jié)派、煽動他人集體罷工，更不允許在廠內(nèi)打架斗毆，違者一律給予最少200元/次以上的處罰，嚴重者立即辭退，并交由公安機關(guān)處理。）公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，工作時間不得擅自離開工作崗位；外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意，未經(jīng)批準而擅自離工作崗位的按曠工處理。本公司生產(chǎn)一線員工按工種實行考評計時計件工資制，其他人員按職位、業(yè)績確定薪資標準。（7）石方地段爆破后，必須確認已經(jīng)解除警戒，作業(yè)面上的懸?guī)r石也經(jīng)檢查處理后，清理石方人員方準進入現(xiàn)場。（4）安排專業(yè)人員對炸藥埋置品種、質(zhì)量、深度和孔口及塞實情況及雷（6）要求項目部疏通邊溝、涵洞、拌合站、料場、石料加工場排水系統(tǒng)，避免山洪對原材料、基層、設(shè)備的沖毀和污染，確保排水通暢，路面、拌合站、料場不積水不被沖刷，各合同段應(yīng)重點關(guān)注建在河道和低洼處的拌合站、料場、石料加工場的防洪措施的落實。應(yīng)做好夏季、雨季、冬季施工的安全管理。1完成市委會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負責本機關(guān)檔案管理，圖書資料管理及人事任免調(diào)進調(diào)出手續(xù)的辦理。負責起草市委會半年、工作總結(jié)。且做到辦公室無人時，能主動關(guān)閉空調(diào)，各室應(yīng)在下班前30分鐘自覺關(guān)停空調(diào)，以節(jié)約用電，空調(diào)仍然運轉(zhuǎn)。對外來人員進入生活區(qū)應(yīng)主動詢問，禁止外來人員進入生活區(qū).。五、育人注意培養(yǎng)學(xué)生的自律、自理能力，鼓勵、支持學(xué)生參與宿舍的管理。根據(jù)天氣的變化，注意每一位幼兒的情況，如有身體不適、。3做好宿舍衛(wèi)生的清潔、整理工作，高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗、晾曬工作。5相關(guān)記錄、標準規(guī)范執(zhí)行情況檢查、評估表、標準規(guī)范適用情況檢查、評估表、評估表