【正文】 工——組長(zhǎng)——車間主任——廠長(zhǎng)——總經(jīng)理三、職工必須遵守請(qǐng)假審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得 擅自離廠辦事。(實(shí)際有效天數(shù)1)實(shí)際出勤天數(shù)。二、嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象。五、用一流的業(yè)績(jī)套牢老板的心每個(gè)老板為了自己的利益，都只會(huì)留下那些，業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的員工。我們反對(duì)只說(shuō)不做，同時(shí)我們也反對(duì)做而無(wú)效。只有公司賺了錢(qián)，員工才可能獲得較好的回報(bào)。連續(xù)請(qǐng)事假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡，按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡（獲得特批的除外）。業(yè)務(wù)員效益獎(jiǎng)：?jiǎn)T工的利益跟公司效益息息相關(guān)，根據(jù)公司性質(zhì)作如下規(guī)定:一、業(yè)務(wù)員月?tīng)I(yíng)業(yè)額20000保底工資3000，業(yè)務(wù)員營(yíng)業(yè)額沒(méi)有達(dá)到20000元，底薪1500元。雇傭的員工、公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。五、應(yīng)答電話盡速應(yīng)答電話，應(yīng)答時(shí)，先自報(bào)公司名稱和姓名，應(yīng)答或轉(zhuǎn)接電話，一定要盡力幫助對(duì)方。如原始發(fā)票丟失，必須寫(xiě)明原因，經(jīng)財(cái)務(wù)部上報(bào)總經(jīng)理，不經(jīng)批準(zhǔn)，不允許隨便替票。公司每周六下午4點(diǎn)鐘例會(huì)公司全體員工（除請(qǐng)假、跨市出差以外員工）必須參加，不得已“約好客戶”，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會(huì)，如不參加視為曠工一天處理，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排。，不到會(huì)這視為曠工。第一篇：廣告公司管理制度之考勤一、公司管理制度考 勤 制 度，實(shí)行八小時(shí)工作制。如未能按上述第4條執(zhí)行，則視為曠工。二、員工福利待遇，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約，如有違約應(yīng)賠償當(dāng)事人30天工資及各種福利補(bǔ)貼。堅(jiān)決禁止補(bǔ)票、假票行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴(yán)懲。你代表公司，第一印象十分重要，你對(duì)通話人的態(tài)度和講話方式，都會(huì)影響到公司的形象。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。超出兩萬(wàn)超出部分按照10%提成。辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。從某種意義上講，為公司賺錢(qián)就是為自己加薪。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報(bào)。餡餅并不會(huì)從天上白白掉下來(lái)，只有你努力工作并取得一定的成績(jī)，老板才會(huì)重用你。三、嚴(yán)禁脫崗、竄崗現(xiàn)象（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時(shí)間上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事）四、嚴(yán)禁無(wú)故曠工現(xiàn)象。國(guó)家法定節(jié)日如公司統(tǒng)一放假,因趕貨需安排留崗上班的月薪員工加給平均日工資。四、出勤與工資：計(jì)件員工享受多勞多得工資，不享受滿勤獎(jiǎng)，有事可請(qǐng)假，一般沒(méi)有特殊情況員工可請(qǐng)假一天。(除生病不能工作者外),不準(zhǔn)請(qǐng)假。廣告審查的內(nèi)容：審查廣告客戶的主體資格是否合法。，也就是廣告中有無(wú)涉及到《廣告法》第七條、第八條、第十四條、第十七條、第十九條、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接。b、廣告制作合同。f、在條件許可下?tīng)?zhēng)取建立發(fā)布效果及反饋的記錄。二、廣告業(yè)務(wù)審核制度登記并收取了廣告證明之后，由公司審查人員進(jìn)行審查。審查廣告的合法性。復(fù)查。d、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件。四、發(fā)布酒類廣告應(yīng)提交的文件營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格的證明文件；經(jīng)國(guó)家規(guī)定或者認(rèn)可的省轄市以上食品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的該酒符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)證明；發(fā)布境外生產(chǎn)的酒類商品廣告，應(yīng)當(dāng)有進(jìn)口食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)核發(fā)的衛(wèi)生證書(shū)；確認(rèn)廣告內(nèi)容真實(shí)性的其他證明文件。擁有相應(yīng)戶外廣告媒體的所有權(quán)。政府有關(guān)部門(mén)對(duì)發(fā)布非廣告信息的批準(zhǔn)文件?！豆潭ㄐ问接∷⑵窂V告登記證》有效期限為二年。3.“益肝活血明目丸”藥品廣告。7.“芪龍膠囊”藥品廣告。11.“珍珠草乙肝舒康膠囊”藥品廣告。15.“活謂素”保健食品廣告。八小時(shí)內(nèi)，員工必須按時(shí)上下班。、早退、病假、事假、曠工者給予全勤獎(jiǎng)，100元/月(試用期內(nèi)的員工不享受此待遇)。特設(shè)：?jiǎn)T工成績(jī)突出者，可由部門(mén)主管向公司申請(qǐng)?zhí)厥猹?jiǎng)勵(lì)。，包括：市場(chǎng)營(yíng)銷講座；策劃文案講座；電腦設(shè)計(jì)制作技能培訓(xùn)等。，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由文員采辦，領(lǐng)用人要登記。 l 對(duì)個(gè)人情況保守秘密。此種情況下的處分只需部門(mén)經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即可。創(chuàng)造需要技能，知識(shí)需要更新。模范遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律，尊重客戶，團(tuán)結(jié)同事；嚴(yán)于律己，寬于待人；以集體的榮譽(yù)感維護(hù)和諧團(tuán)隊(duì)，以良好的執(zhí)行力提高運(yùn)行質(zhì)量，以強(qiáng)烈的責(zé)任心保證安全穩(wěn)定。副總經(jīng)理—— 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)制度的起草、完善、落實(shí)；負(fù)責(zé)公司員工每日的績(jī)效考評(píng)、合同檔案管理、人事考勤管理、工作流程管理（發(fā)貨和開(kāi)票）、安全后勤管理；分管副總—— 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯、校隊(duì)等工作，負(fù)責(zé)編輯部?jī)?nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)；策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司設(shè)計(jì)部、策劃部、AE部的行政管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排、監(jiān)管、進(jìn)程控制，客戶溝通協(xié)調(diào)整，品牌全案策劃，組建和管理設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團(tuán)隊(duì)為公司拓展業(yè)務(wù)、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)項(xiàng)目報(bào)價(jià)給予建議，對(duì)公司發(fā)展等問(wèn)題提出建議。 十三、離 職雇傭終止時(shí)，雇員須填寫(xiě)“交接報(bào)告”，將資料交于相關(guān)人員，并由相關(guān)人員、簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字，最后交于財(cái)務(wù)部，才能領(lǐng)取最后一個(gè)月的工資。將予以適當(dāng)?shù)奶幜P。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度，總經(jīng)理簽字后，統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)部； ：1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單；2)總經(jīng)理簽字； 3)到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)款。，不允許隨意代領(lǐng)。，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)，方可離開(kāi)。，遲到或早退按1元/分鐘扣除，以此累計(jì)，嚴(yán)禁代人簽到和讓別人代簽到，如若代簽到被查獲，代人簽到者扣100元，被代簽到者扣200元。16.“糖必補(bǔ)”食品廣告。12.“復(fù)方雪參膠囊”藥品廣告。8.“七味活心寧片”藥品廣告。4.“心欣舒”藥品廣告。附件4：國(guó)家工商總局發(fā)布違法廣告公告近期，國(guó)家工商行政管理總局結(jié)合虛假違法廣告專項(xiàng)整治工作，對(duì)全國(guó)80余種廣告發(fā)布量較大的報(bào)紙廣告發(fā)布情況進(jìn)行了集中抽查，發(fā)現(xiàn)了一批嚴(yán)重違法的藥品、醫(yī)療服務(wù)和食品廣告。工商行政管理機(jī)關(guān)在證明、文件齊備后予以受理，在七日內(nèi)做出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。戶外廣告媒體一般不得發(fā)布各類非廣告信息，有特殊需要的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。六、發(fā)布醫(yī)療廣告應(yīng)提交的文件《醫(yī)療廣告證明》；醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證；法律、法規(guī)所規(guī)定的其他證明文件。f、在條件許可下?tīng)?zhēng)取建立發(fā)布效果及反饋的記錄；g、其他與該廣告有關(guān)的文件資料。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接。，也就是廣告中有無(wú)涉及到《廣告法》第七條、第八條、第十四條、第十七條、第十九條、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形。廣告審查的內(nèi)容：審查廣告客戶的主體資格是否合法。定期檔案檢查、清點(diǎn)、歸納、妥善保管，方便查閱。d、廣告代理協(xié)議書(shū)。一方面是維護(hù)廣告市場(chǎng)正常秩序的保證，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施。,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定。審查廣告是否真實(shí)。一、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度公司對(duì)承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條、第三十四條規(guī)定，收取以下廣告證明。出勤與工資計(jì)算方式：工資總額=基本工資247。如病休假超過(guò)20天以上,可按實(shí)