【正文】 ：負責(zé)接收上年應(yīng)歸檔的紙質(zhì)、電子文本文件、聲像資料；按規(guī)定對檔案整理、分類、劃分保管期限、編頁、排序、編號、蓋歸檔章、裝盒，紙質(zhì)文書送檔案庫房上柜利用，電子文本上載檔案管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫；制作文書檔案目錄、聲像檔案檢索目錄，擬定歸檔說明、統(tǒng)計表；做好“八防”工作，適時開展本級檔案管理的自查自檢，升級迎檢工作；及時提供檔案查詢利用服務(wù)。政務(wù)信息崗：負責(zé)收集、編輯、整理信息素材、當(dāng)月局屬單位工作要點和上月工作完成情況并在局域網(wǎng)發(fā)布；經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后及時報送信息素材；負責(zé)日常信息上報、日常信息采用情況統(tǒng)計工作，定期通報各單位信息工作情況；機要保密崗：及時收取各類文件、電報、信凼，根據(jù)內(nèi)容登記送批，分發(fā)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見及時傳閱各類文件，公文閱畢后按規(guī)定清理、清退和銷毀；負責(zé)機關(guān)科室、局屬單位起草的經(jīng)審批程序簽發(fā)的以局名義和局辦公室名義制發(fā)的各類公文，負責(zé)按程序編號、整理，歸檔分發(fā)。四是定期開展述職述廉、函詢、民主生活會、民主評議和民主測評。四是嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。四、制定整改措施縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、秘書長、各委辦主任根據(jù)各自崗位職責(zé)及存在的廉政風(fēng)險點，制定了詳細的整改措施并組織實施。組織制定了《政協(xié)機關(guān)開展廉政風(fēng)險防范工作實施方案》，從實施范圍、主要內(nèi)容、方法步驟和工作要求等方面都做了詳細安排部署，明確了工作職責(zé)和任務(wù)要求。建立預(yù)防廉政風(fēng)險聯(lián)動、溝通機制。一是完善現(xiàn)行的作業(yè)流程、作業(yè)方式，建立規(guī)范有序的業(yè)務(wù)管理辦法。警示教育是廉政教育的有效方式。這就要求我們把更多的時間和精力，用在預(yù)防腐敗的環(huán)節(jié)上，從而最大限度地降低腐敗和不正之風(fēng)發(fā)生的概率。物品采購方面，不按程序進行采購。調(diào)查生產(chǎn)安全事故分析不透徹。負責(zé)日常通風(fēng)防塵中的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)通風(fēng)方面存在的安全隱患應(yīng)當(dāng)立即提出，并且采取措施解決；發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境危及職工安全，有權(quán)先讓職工撤離危險區(qū)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，廉政風(fēng)險表現(xiàn)為：以權(quán)謀私。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實“一崗雙責(zé)”遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行個人重大事項報告制度，增強責(zé)任意識，提高反腐倡廉的自覺性。爭做學(xué)習(xí)型干部，學(xué)以致用，工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新。1控制行政審批權(quán)，出現(xiàn)失控、瀆職行為，利用行政審批權(quán)，吃、拿、卡、要；不依法行政，項目審批違反工作制度，收受禮金等。道德標(biāo)準(zhǔn)降低，貪圖享樂，淡忘宗旨。失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。背離社會主義榮辱觀。違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定。忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉政自律意識不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。1不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風(fēng)險。二、廉政風(fēng)險防范措施加強政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質(zhì)，增強責(zé)任感、自信心和意志力。完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務(wù)公開，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學(xué)性和實效性；定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次）。出具虛假、失實的檢驗檢測報告。重復(fù)檢驗收費、亂收費、檢驗不收費、收費不檢驗或為了個人利益隨意降低、抬高收費標(biāo)準(zhǔn)等。建立健全通風(fēng)防塵專業(yè)安全檔案材料。、有效的考核機制。專業(yè)技術(shù)人員交流不多。要宣傳時代典型，充分發(fā)揮其示范導(dǎo)向、激勵帶動、凝聚感召和鼓舞斗志的作用。要把重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位作為重中之重，根據(jù)不同崗位的職責(zé)和可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，從小處入手，因崗施教，建立崗位廉政風(fēng)險防范機制。建立重點崗位風(fēng)險點防范機制。二是組織機關(guān)干部職工（尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部）專題傳達學(xué)習(xí)永黨辦發(fā)[2009]118號文件《永寧縣開展廉政內(nèi)附防范管理工作實施方案》精神，全面了解開展廉政風(fēng)險防范工作的重要意義、實施范圍、主要內(nèi)容和方法步驟等，并充分認識開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重要性和必要性。各委辦廣泛開展互查互評活動，提出補充修改意見，查漏補缺。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)收支的各項規(guī)定和財務(wù)審批制度，按照《政協(xié)辦公室公用經(jīng)費使用管理辦法》執(zhí)行。由政協(xié)廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位職責(zé)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、辦公室負責(zé)人、財務(wù)人員實施重點監(jiān)督，認真查找風(fēng)險點。目標(biāo)責(zé)任管理崗：根據(jù)全局工作安排，擬草工作目標(biāo)責(zé)任，征求系統(tǒng)各單位意見并報局長辦公會集體審定后上報省局；根據(jù)目標(biāo)責(zé)任制涉及的工作任務(wù)逐項分解，并下發(fā)執(zhí)行；半年就落實進展隋況進行督辦；組織、協(xié)調(diào)對目標(biāo)責(zé)任落實完成情況的總結(jié)、檢查考核、評分排名、通報兌現(xiàn)；迎接省局目標(biāo)責(zé)任制檢查。1文稿起草崗：負責(zé)收集素材，草擬全局性工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況通報、調(diào)研報告等綜合性文稿，報分管副主任或主任審核；將修改后的初稿報局領(lǐng)導(dǎo)審定；整理送印并制發(fā)；對機關(guān)科室或局屬單位提交的文稿草稿核審修改送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。2安全保衛(wèi)崗：負責(zé)市局綜合治理、安全保衛(wèi)工作制度及工作計劃、總結(jié)的起草制定；負責(zé)辦公樓、宿舍區(qū)的防火、防盜等安全工作，督促落實安全工作責(zé)任制；負責(zé)落實夜間巡查、來訪人員登記接待、院內(nèi)車輛管理。防控措施提升信訪工作人員責(zé)任意識，嚴(yán)格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、建立出具調(diào)查處理、復(fù)查復(fù)核意見書的時間預(yù)警制度。五、政務(wù)信息發(fā)布崗風(fēng)險表現(xiàn)對政務(wù)信息把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行和遵守政府集中采購相關(guān)規(guī)定和集中競價制度；嚴(yán)格報銷程序和審批手續(xù)?？己恕⒃u先表彰管理崗：負責(zé)干部提拔任用、評優(yōu)評先對象選拔、系統(tǒng)縣市分局領(lǐng)導(dǎo)班子德、能、勤、績的考核與評價；承辦系統(tǒng)“先進能手”等評先表彰工作。1人事檔案管理崗：收集整理工作人員在職務(wù)活動中形成的文件材料，及時歸檔；負責(zé)調(diào)出、調(diào)人人員的檔案傳遞與交接；監(jiān)督和指導(dǎo)系統(tǒng)人事檔案工作。不客觀、如實向組織反映評選對象真實情況，致使考核結(jié)果不公正?，F(xiàn)金出納崗 ：設(shè)置現(xiàn)金日記賬，做好存款、取款和結(jié)算工作，并及時逐筆登記；嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，及時存入超過庫存限額的現(xiàn)金；按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬，按照銀行存款管理規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；按月核對銀行賬戶及存款余額，及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；做好銀行代收代繳票據(jù)的登記、認領(lǐng)、保管、回收、繳銷工作；清理催辦銀行結(jié)算票據(jù)，防止丟失或長期不辦理繳銷手續(xù)；嚴(yán)格管理、妥善保管財務(wù)印章；及時收集整理系統(tǒng)收入月報表，并及時入賬。防控措施嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，公開部門預(yù)算；加強對經(jīng)費使用的監(jiān)控，定期公示經(jīng)費開支，接受群眾監(jiān)督，防止浪費；嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，落實崗位責(zé)任制。第二章 主要崗位事權(quán)信訪受理、核查崗：接受和處理群眾舉報系統(tǒng)單位、個人違紀(jì)問題的來信、來訪和來電；承辦、督辦上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部和本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件調(diào)查并起草調(diào)查報告或回復(fù)；審查下級紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件辦理情況。行風(fēng)熱線崗：組織、協(xié)調(diào)系統(tǒng)相關(guān)單位和機關(guān)科室參與全州行風(fēng)熱線節(jié)目；轉(zhuǎn)辦行風(fēng)熱線節(jié)目咨詢投訴意見并及時回復(fù)當(dāng)事人，協(xié)助市局領(lǐng)導(dǎo)參與行風(fēng)熱線節(jié)目。防控措施全面推行紀(jì)檢監(jiān)察案件“下案上審”制度，解決下級單位查辦處理紀(jì)檢監(jiān)察案件時泄密或徇私舞弊、收受賄賂，該處理的不處理、該從重的不從重、該移交司法處理的不移交。機關(guān)黨辦第一章 主要職能負責(zé)局機關(guān)黨群工作和思想政治工作及系統(tǒng)精神文明建設(shè)，負責(zé)州局機關(guān)及系統(tǒng)行業(yè)工會工作。婦女工作崗：負責(zé)組織州局女職工“三八婦女節(jié)”活動和巾幗英雄示范崗創(chuàng)建活動；負責(zé)“六一兒童節(jié)”發(fā)放慰問金活動。信息中心第一章 主要職能一、負責(zé)全州工商系統(tǒng)信息化工作的推廣、指導(dǎo)和運用。在紅盾信息網(wǎng)中發(fā)布相關(guān)信息內(nèi)容時，不進行審核隨意發(fā)布未經(jīng)審核內(nèi)容，造成重大影響。防范措施堅持不強制指定品牌原則重大工作集體討論及集體參與原則。三、負責(zé)對系統(tǒng)干部進行信息化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對信息化建設(shè)方面提出建議和方案。收取黨費不按規(guī)定上繳。黨組織情況統(tǒng)計崗：負責(zé)黨員情況的統(tǒng)計、匯總；各級文明單位創(chuàng)建情況的統(tǒng)計、匯總；系統(tǒng)勞模、先進人員情況的統(tǒng)計、匯總；開展各項活動和工作情況的統(tǒng)計、匯總、分析、報送工作；負責(zé)黨組織、黨員情況的統(tǒng)計工作。三、干部提拔任用、評優(yōu)評先監(jiān)督崗風(fēng)險表現(xiàn)利用紀(jì)檢監(jiān)察的“一票否決權(quán)”，在提拔任用干部、評先創(chuàng)優(yōu)、公務(wù)員考核等環(huán)節(jié)中徇私舞弊。1信訪、廉政檔案管理崗：負責(zé)接收舉報信件、接待來訪、接聽舉報電話并做臺帳記錄、轉(zhuǎn)辦工作；負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、禮品、禮金登記上繳工作；負責(zé)函詢、戒勉談話的記錄工作，健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理，做好信訪資料的存檔。行政處分復(fù)核、申訴崗：受理不服行政處分決定而提起的復(fù)核和申訴，依法做出復(fù)核、申訴決定。防控措施嚴(yán)格遵守《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行報銷程序，把好票據(jù)審核關(guān)，確保交易憑證的真實有效；建立完善財務(wù)管理制度，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高崗位業(yè)務(wù)技能，熟悉掌握具體的操作要求和規(guī)則。收費管理崗：負責(zé)收集工商行政性收費項目、標(biāo)準(zhǔn)及工商收費優(yōu)惠政策，解答處理有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)、項目的各項來信、來訪、投訴、咨詢等；落實優(yōu)惠政策的具體制度、要求，并對系統(tǒng)各部門的執(zhí)行情況進行指導(dǎo)監(jiān)督。四、教育培訓(xùn)管理崗主要風(fēng)險表現(xiàn)在教育培訓(xùn)考核中徇私舞弊；虛報教育培訓(xùn)費用，謀取私利；以教育培訓(xùn)為名，公款旅游；防控措施制定周密教育培訓(xùn)計劃、嚴(yán)格考勤、考試考核、公開公正；執(zhí)行教育培訓(xùn)審批制度，對教育培訓(xùn)活動進行備檔；履