【正文】 定期對新進(jìn)人員進(jìn)行宣導(dǎo)。 懲罰 有下列情形者，應(yīng)予以處分。 供應(yīng)商贈送禮品或現(xiàn)金（包括但不限于逢年過節(jié)向本公司員工派送利是、紅包），除作以上處理外，同時(shí)供應(yīng)商應(yīng)按照派送物品總價(jià)值或現(xiàn)金（M）的20倍向本公司支付違約金，供應(yīng)商放棄要求減少違約金的權(quán)利。 在外開公司或辦廠。 侵占或竊取公司的器材、財(cái)物。 在原材料認(rèn)證、試用過程中，嚴(yán)格按照本公司規(guī)定的認(rèn)證程序執(zhí)行，盡快給出正確的結(jié)論，使有優(yōu)勢的原材料能盡快上線使用。 不得向供應(yīng)商收取、索取回扣或其他不正當(dāng)利益。本協(xié)議書與合同履行時(shí)限無關(guān)。五、甲方工作人員不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排以及出國、外出旅游等提供方便。，不得接受供方的宴請，不得接受任何形式的實(shí)物、現(xiàn)金或禮券。公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。未經(jīng)簽署本協(xié)議的，任何一方均有權(quán)拒絕對方就項(xiàng)目合作事宜進(jìn)行任何洽商談判或提供任何項(xiàng)目信息資料。甲乙雙方在業(yè)務(wù)活動中應(yīng)堅(jiān)持公開公平、誠信透明的原則，不得為公司/企業(yè)/個(gè)人謀取任何不正當(dāng)?shù)睦妗８鶕?jù)《刑法》第164條規(guī)定，為謀取不正當(dāng)利益，給予公司、企業(yè)的工作人員以財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。，均應(yīng)及時(shí)采取措施予以制止，并及時(shí)通報(bào)供方單位領(lǐng)導(dǎo)。如供方向需方人員行賄，或需方人員向供方索賄，供方滿足其要求且并未向需方舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，除追回由此給需方造成的損失外，供方承諾在合同工程總價(jià)的基礎(chǔ)上再讓利10%，并對本方知情不報(bào)人員進(jìn)行相應(yīng)處罰。六、乙方不得接受甲方工作人員介紹的家屬或者親友從事與雙方合同相關(guān)的業(yè)務(wù)。十二、甲方工作人員包括直接采購、外包外發(fā)、計(jì)劃、檢驗(yàn)、認(rèn)證、監(jiān)督、審定、財(cái)務(wù)付款等業(yè)務(wù)相關(guān)人員。 任何時(shí)候（包括逢年過節(jié)），除價(jià)值微小的日記本或年歷等外，不得接受供應(yīng)商贈送的禮品、現(xiàn)金或其他變相賬物，不得收受供應(yīng)商的利是（紅包）。 當(dāng)正在使用的原材料出現(xiàn)品質(zhì)問題時(shí)，技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地提供相關(guān)數(shù)據(jù)及樣品，并予供應(yīng)商以最大的技術(shù)支持，使之盡快解決問題，提升品質(zhì)。 未按實(shí)申報(bào)各類費(fèi)用、數(shù)量，如浮報(bào)出差費(fèi)、虛開多開發(fā)票、私用公報(bào)、虛報(bào)加班時(shí)數(shù)等。 全體員工均有維護(hù)公司良好形象之責(zé)任，于公司外勿談?wù)摴就驶蛑鞴苤欠恰?所有供應(yīng)商應(yīng)支付的違約金將從貨款中扣除。A、違反廉潔守則者。 廉潔守則須在公司的公眾場合，如大堂、會客室等區(qū)域張貼出來，以起到不斷提醒和加深印象的作用。二、乙方在與甲方合作期間，承諾明碼實(shí)價(jià)，誠信經(jīng)營。八、乙方若違反本協(xié)議書第三條、第五條之約定，除廉潔保證金歸甲方外，還須賠償甲方的各種損失人民幣貳萬元整。一經(jīng)員工簽署，該員工即承諾謹(jǐn)遵執(zhí)行。、投資或其它商務(wù)活動。本人不得與同事或任何與本人工作上有關(guān)系或接觸的個(gè)人進(jìn)行任何形式之賭博，包括 但不限于麻將、紙牌等。一、發(fā)包人責(zé)任。，發(fā)現(xiàn)承包人人員有向發(fā)包人人員行賄的行為，應(yīng)及時(shí)采取措施予以制止，并及時(shí)通報(bào)發(fā)包人領(lǐng)導(dǎo)。，如承包人向發(fā)包人人員行賄，或發(fā)包人人員向承包人索賄，承包人滿足其要求且并未向發(fā)包人舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，除追回由此給發(fā)包人造成的損失外，承包人承諾在總價(jià)的基礎(chǔ)上再讓利（總價(jià)再讓利10%），并對知情不報(bào)人員進(jìn)行相應(yīng)處罰。，不得接受承包人的宴請，不得接受任何形式的實(shí)物、現(xiàn)金或禮券。本人在任何情況下不得將公司財(cái)物做私人用途或在未得到公司授權(quán)下改變原有用途。所有申報(bào)應(yīng)以書面方式呈交人事行政部。，包括金錢、禮物、信貸、費(fèi)用、報(bào)酬、職位、契約、服務(wù)、娛樂、餐飲、旅游及優(yōu)惠等。十、本協(xié)議書作為甲方與乙方所簽工程承包、提供建筑材料以及提供其它服務(wù)的合同的附件，必須與該合同同時(shí)簽署，該合同才能生效。甲方的商業(yè)秘密包括甲方在履行項(xiàng)目開發(fā)或工程施工合同過程中，以及完成陜西省寧陜縣冰晶頂旅游開發(fā)有限公司交辦工作的過程中，所形成的一切書面的、電子形式的有關(guān)合同、人員、材料、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)內(nèi)容、工程資料、工資薪酬等內(nèi)容的文字材料、表格、圖紙等信息資料。 人力資源部負(fù)責(zé)對廉潔守則進(jìn)行修訂和升版，對違反之懲罰、檢舉之獎勵，須以O(shè)A系統(tǒng)《公司制度》中公布的最新版本為準(zhǔn)。C、各項(xiàng)業(yè)務(wù)之驗(yàn)收人、證明人或?qū)彶槿藛T：（1）因職務(wù)上之