【正文】 在以后的工作中，我決心在集團公司和鶴煤公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以強烈的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，為職工謀福利，為企業(yè)提效益，認真履行好工作職責(zé)，努力創(chuàng)造出色的工作業(yè)績，為順利實現(xiàn)我廠扭虧為盈、集團公司“816210”的工作目標做出積極貢獻。三、以信息化管理為依托，深入推進辦公管理精細化，提高工作效率，控制管理成本。通過學(xué)習(xí)，使我認識到要把先進的企業(yè)理念顯現(xiàn)出來，把執(zhí)行力度進一步加大，重點抓好精細化管理。書中主要告訴我們，企業(yè)的健康發(fā)展一定要有一個先進的管理理念，重點要放在精細管理上，精細管理是科學(xué)管理的重要環(huán)節(jié)，要和規(guī)范管理結(jié)合起來，推進精細管理的系統(tǒng)化。我廠自今年推行內(nèi)部市場化管理以來，先后制定了《鶴煤熱電廠內(nèi)部市場化核算制度》、《鶴煤熱電廠內(nèi)部市場結(jié)算價格管理制度》、《鶴煤熱電廠內(nèi)部市場仲裁制度》、《熱電廠內(nèi)部市場化管理實施辦法》、《內(nèi)部市場化資金結(jié)算辦法》等多項制度，同時建立了合理的薪酬分配制度，加大成本考核力度，真正實現(xiàn)降低發(fā)電生產(chǎn)成本的目的。同時也要從點滴細微處做起，調(diào)動全廠員工的積極性，同時協(xié)力，共同降低成本?！苯鼉赡?，我廠開展了以“用心做事，追求卓越”為主題的落實年活動和精細化管理年活動，通過活動的深入開展，進一步加強了黨員干部的思想政治教育，細化了工作流程，嚴格各項規(guī)章制度，深化作風(fēng)建設(shè)，讀后感《執(zhí)行必須到位讀后感》。同時，執(zhí)行力建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的興衰，執(zhí)行不到位勢必造成企業(yè)內(nèi)耗，削弱員工的工作積極性和主動性，更談不上工作上有創(chuàng)造性。任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會直接影響到貨物出口。員工才是真正的具體工作的執(zhí)行人，所以一定要讓員工具備執(zhí)行到位的能力，各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)都是必須的，尤其對于剛進入社會工作的大學(xué)畢業(yè)生而言，書本知識遠遠不能達到執(zhí)行到位的目標，需要進行具體業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，這樣才能更好的執(zhí)行到位。企業(yè)要發(fā)展，執(zhí)行力必須到位。如果你工作完成正恰到好處，達到了工作目的，說明你執(zhí)行到位了，否則，在你的執(zhí)行過程中，就會浪費大量的人力、物力、財力，造成事半功倍，或是最終失敗。書中論述了為什么執(zhí)行必須到位和不到位的原因，并且從責(zé)任、態(tài)度、細節(jié)、配合、結(jié)果、行動、溝通、流程說明了執(zhí)行到位的各個方面。在我們財務(wù)的日常工作中，財務(wù)人員應(yīng)端正自己的思想觀念，明確自己的責(zé)任，具備良好的職業(yè)道德，認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)、紀律及管理辦法，熟練運用各種銀行結(jié)算辦法，熟悉現(xiàn)金及銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定。執(zhí)行中任何一個不起眼的疏忽和失誤都會影響執(zhí)行的效果，細節(jié)不能夠執(zhí)行到位的話，最終還是不能夠取得預(yù)期的效果。針對上級的指示，要在不違背國家法律法規(guī)和會計準則制度的基礎(chǔ)上，做出合理、合法的財務(wù)賬務(wù)處理，及時給公司和上級分憂解難，能夠獨擋一面地處理業(yè)務(wù)，而不是堅守傳統(tǒng)觀念，被動地接受，沒有自己的創(chuàng)造性思維。企業(yè)的每個員工只有轉(zhuǎn)變“沒有功勞也有苦勞”的思想觀念，充分發(fā)揮自己的主動性，把工作責(zé)任落實到位，敢于對結(jié)果負責(zé)，才能體現(xiàn)出一個企業(yè)追求效率、超越自我的決心。在項目部領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好財務(wù)工作，努力把每一個細節(jié)都執(zhí)行到位、落實到位。公司需要具有責(zé)任意識的員工，需要執(zhí)行到位的員工，員工也需要通過責(zé)任和執(zhí)行力來證明自己的能力，如果一個人有能力但是他無責(zé)任意識，也不愿意去做，只停留在說說，那么這個人永遠不會是企業(yè)所需要的員工。我希望我們銷品茂今年也能發(fā)展壯大，以后能擴建，開分店，多種經(jīng)營等等，這就需要我自己從自我做起，沒有任何借口的執(zhí)行，從每一件事，每一天的工作中積極主動的去執(zhí)行，我所在的人力資源部是員工和公司的橋梁，如果我們自身起到帶頭作用，規(guī)范執(zhí)行公司各項制度，平時工作中少出錯，不出錯，能給公司提供結(jié)果，相信很多員工也會逐步去改正工作中的壞習(xí)慣，我們按照公司的制度去督導(dǎo)員工，讓員工養(yǎng)成一種良好的工作習(xí)慣，整個公司才會更好的發(fā)展。通過近段時間對此書的學(xué)習(xí)，我對執(zhí)行力有了一個新的認識。執(zhí)行一定要問結(jié)果。高度的責(zé)任感是對整個人生、事業(yè)和社會的高度負責(zé)態(tài)度，是做好一切事情的基本前提。這是工作不打折扣的體現(xiàn)，也是強化執(zhí)行品質(zhì)和效果的根本保證。在工作的過程中，我將堅持培養(yǎng)自己的獨立思考能力、落實能力以及自覺行動力，把感悟轉(zhuǎn)化為行動，做個優(yōu)秀的執(zhí)行者，在收獲中體味“執(zhí)行重在到位”的深刻意義。沒有好的方法，沒有好的途徑，沒有合適的投入，談不上什么執(zhí)行，更不用說執(zhí)行到位了。作為單位的一員，關(guān)心單位和做好工作是自己最重要的本分，對工作的責(zé)任感會成為我們能力提升的激發(fā)器和加速器。承擔(dān)了工作就要確保落實，力求做到不讓布置的工作在自己這里延誤，不讓單位形象在自己這里受損。要想真正勝任或者出色地完成本職工作，其核心是責(zé)任心、責(zé)任感。要想做成大事，就必須把分解后的每一件小事都執(zhí)行到位。我在平時的工作中能夠端正態(tài)度，有具備責(zé)任意識，能和同事很好的配合，也按照公司流程在做，但是在細節(jié)方面不夠，有一次我在下發(fā)培訓(xùn)通知時未蓋章就張貼了，最后還是其它部門的同事告訴我的，這件事讓我反省了很久，做事