【正文】 人選礦黨委（擴大）會議根據(jù)組織人事部門考察情況，決定最終人選或是否空崗。（四）決定人選競聘工作辦公室根據(jù)公示情況向礦黨委（擴大）會報告，確定最終任職人選。由紀檢監(jiān)察、工會等有關方面組成監(jiān)督小組，組長紀委書記、工會主席，成員由紀檢監(jiān)察和工會有關人員組成，對競聘上崗工作全程進行監(jiān)督。第五章 附則第十四條本方案經(jīng)礦黨委（擴大）會研究通過后實施。（二）素質(zhì)條件：愛崗敬業(yè)，有高度責任心，能夠并愿意為病區(qū)承擔責任；有良好的人際交往能力，與上級、同級、下屬保持良好協(xié)作關系；有良好的語言溝通技巧和書面表達能力；熟練掌握護理理論和技術，業(yè)務上能指導護士臨床工作；有較強的組織、管理才能及一定的科研、教學能力；1全局觀念強，講實話、辦實事、求實效，工作中勇于進取，不斷創(chuàng)新，成績顯著。參加民主測評投票活動的人員，應以醫(yī)院的建設、發(fā)展事業(yè)為重，堅持實事求是，公道正派，積極慎重的態(tài)度，選準選好人才。競聘領導小組負責對競聘工作進行全程指導、監(jiān)督和考評，最終確定競聘結果。具有競聘崗位所需的專業(yè)知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。并組織全員學習有關文件，動員具備條件的員工踴躍參加競聘。民主測評與競聘演講。考核方式及時間篩選確定。公司各部門將配合望湖城項目對各位競聘上崗員工的工作做相應指導及考察；任期內(nèi)的工作情況進行定期考核，如工作需要或明顯不適應工作崗位的及時停止試崗，需調(diào)整的，按上述程序再次公開競聘。注：熱烈歡迎有意向者前來競聘。其中： 、副主任及主任助理崗位競聘資格（同時滿足以下條件）： ? 學歷：大專及以上? 工作資歷：具有從事電力物資管理工作或其他經(jīng)營管理工作5年以上； ? 職能：具有中級以上專業(yè)職稱；? 現(xiàn)任職務：主管及以上；（同時滿足以下條件）： ? 學歷：大專及以上? 工作資歷：具有從事電力物資管理工作或其他經(jīng)營管理工作3年以上經(jīng)歷；? 職能：具有初級以上專業(yè)職稱；，對報名人員進行資格審查，并對資格預審結果予以公示。申報兩個崗位 篇三：內(nèi)部崗位競聘方案內(nèi)部崗位競聘方案一、概述根據(jù)公司招聘管理制度，現(xiàn)公司部分崗位采取公開競聘的方法，通過公開競聘逐步建立內(nèi)部人才競爭機制，同時為現(xiàn)在職人員提供發(fā)展與成長空間的機會；本公司所有在職員工，凡符合預先公布的競聘崗位任職資格條件者，均可報名參加公司內(nèi)部崗位的競聘；競聘上崗工作在公司統(tǒng)一組織進行。競聘結果公布向全公司公布；c、全部競聘文件、表格和原始評分記錄保存在人力資源部，可供查驗。b、競聘崗位工作思路評價（45分）：從以下三個主要因素進行評價：工作思路（20分）；專業(yè)性（15分）；創(chuàng)新性（10分）。二、工作機構競聘工作領導小組（小組成員根據(jù)實際崗位設定）a、負責本次競聘工作的領導、協(xié)調(diào)與監(jiān)督； b、確定競聘崗位；c、參與競聘演講/答辯的評價工作； d、對競聘工作全過程予以監(jiān)督。第十條 筆試，其試題命題應體現(xiàn)以下幾點：? 應體現(xiàn)行業(yè)及本公司特點；? 應體現(xiàn)運用理論知識分析和解決實際問題的能力；? 應適用于所有應聘崗位任職的專業(yè)特點，體現(xiàn)各個崗位的平衡性； 、部門負責人或外聘專業(yè)人士命題；命題過程在全封閉狀態(tài)下進行，考試一般采用閉卷方式；筆試題型包括：選擇題、辨析題、簡答題、材料分析題及公文寫作等；筆試考試時間為120分鐘，總分為100分。第二條 定義本方案所稱競聘上崗是指在xx物資貿(mào)易有限公司范圍內(nèi)公開職位和任職條件，用考試與考察相結合的方式選任上崗人員。要嚴厲紀律，加強監(jiān)督。其他。參加民主測評的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80％以上。采取自薦與推薦相結合的辦法，鼓勵符合條件的人員參與競爭?？蛻舴罩行母苯?jīng)理: 從事居住物業(yè)管理工作3年以上，具有大專學歷，熟悉客戶服務中心工作流程，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書；客服主管：中專學歷以上學歷，35歲以下，身高160厘米以上，從事物業(yè)管理工作2年以上，擅長與業(yè)主溝通，有親和力，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書；保安主管：高中以上學歷，35歲以下，身高175厘米以上，從事保安領班或相關工作兩年以上；具有一定的語言表達能力；有相關工作經(jīng)驗者和退伍人員優(yōu)先考慮；持物業(yè)管理崗位證書；工程助理：中專文化，40歲以下，有較全面的工程管理及實際操作能力，1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉各類規(guī)程制度及相關工作計劃；持相應崗位操作 證書，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮。五、競聘崗位職責各競聘崗位職責及競聘資格的相關通知將通過oa系統(tǒng)及公司各項目宣傳欄予以公布。九江縣人民醫(yī)院競聘上崗評審委員會二O 一二年四月第五篇：競聘上崗方案篇一：公開競聘上崗實施方案注：紅字部分為我建議修改內(nèi)容，藍字部分為建議刪除內(nèi)容，請考慮。由護理部接受報名；（報名時間：4月29日5月8日）（二）資格審核由政工科及護理部負責資格審查；（三）演講、答辯由競爭上崗評審委員會負責實施。第十六條 本方案由礦競聘工作辦公室負責解釋。第十二條 空缺崗位在本次競聘工作中，如因報名情況不夠理想、礦內(nèi)部沒有適崗人員等原因聘用不到符合崗位要求的人員，由礦競聘領導小組決定是否空崗。各崗位公開選拔、競聘上崗工作實施過程中易人，則原崗位上工作人員的職務即被自動免除。各崗位公開選拔、競聘上崗工作實施過程中易人，則原崗位上工作人員的職務即被自動免除。競聘者按抽簽確定的順序單獨進入會場，主持人宣布開始后，再進行陳述答辯。第三章 競聘上崗程序第八條 競聘上崗準備確定孔莊煤礦組織機構設置及編制定員方案。第一輪次進行副總師和人力資源科、黨委工作科（組織科）科長的競聘；第二輪次進行生產(chǎn)輔助單位正職的競聘；第三輪次進行其他機關部門科長、機關部門副科長（主持工作）、地面單位正職的競聘；第四輪次進行生產(chǎn)輔助單位副職的競聘； 第五輪次進行機關部門、地面單位副職的競聘； 第六輪次進行各單位（部門）專員（管技人員）的競聘。具有大專及以上學歷的一般管理人員都可報名競聘各單位（部門）專員（管技人員）崗位。第三條 競聘上崗適用崗位礦除采掘黨政以外的管理、技術崗位均實行競聘上崗。根據(jù)實際情況，在順應課改潮流的前提下，認真落實各項教學常規(guī)工作，確保教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，并發(fā)表論文多篇。我是一名工作在教學一線的老師。（包括班主任）進行公開述職（限時5分鐘），全體教職工依次（按崗位設置順序）對每個崗位競聘人員進行民主測評?！稁r頭中學競聘上崗方案》。以2006年上期