月度優(yōu)秀員評選方案(完整版)
【正文】 每月由項目部管理處聯(lián)合宿管部組織一次評選。提名的員工最終不符合優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月優(yōu)秀員工可為零。公司舉行的重大活動無缺席。第一篇：月度優(yōu)秀員評選方案月度優(yōu)秀員工評選方案編號：S201308001 為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每月各店評選三名月度優(yōu)秀員工。當(dāng)月無罰款記錄并有獎勵記錄。優(yōu)秀員工只評優(yōu)秀，不受部門的限制。三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)獲得“優(yōu)秀宿管員”的，獎勵50元。并作好記錄。三、評選指標(biāo)優(yōu)秀員工獎10名、優(yōu)秀管理者3名、特殊貢獻(xiàn)獎1名四、參考評選標(biāo)準(zhǔn)踏實守信、熱愛公司，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，在職六個月以上，且目前無離職意向。六、表彰和獎勵在公司年會上統(tǒng)一公布名單進(jìn)行通報表揚：授予“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理”、“特殊貢獻(xiàn)”榮譽稱號；頒發(fā)榮譽證書、獎杯和獎金：“2015優(yōu)秀員工證書”1000元/人、“2015優(yōu)秀管理證書”2000元/人、“特殊貢獻(xiàn)獎勵證書”5000元/人；以上方案報總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。：（1）品學(xué)兼優(yōu)，具備優(yōu)秀少先隊員的各項條件。、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級小主人評選在班主任和輔導(dǎo)員的主持下，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生民主評選，再征求各科任老師意見后確定人選。第五篇：大隊部優(yōu)秀打分員評選大隊部優(yōu)秀打分員評選請選擇讓你滿意的打分員，并在名字上打勾。（3）關(guān)心集體，熱心為同學(xué)服務(wù)；各方面以身作則，作風(fēng)民主；群眾基礎(chǔ)好，在師生中有較高的威信。—6年級在校學(xué)生。全年內(nèi)事假累計不得超過5天、病假不超過10天；全年遲到、早退不得超過10次。搞好三防（防火、防盜、防破壞）工作，經(jīng)常巡查宿舍區(qū)內(nèi)外安全。認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、獎
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