昆山開發(fā)區(qū)“人才新政”助力人才創(chuàng)業(yè)(完整版)
【正文】 萬元、1000萬元的獎勵。2009年，開發(fā)區(qū)強勢推出“億元人才新政”，以“科技領(lǐng)軍人才計劃”為先導(dǎo)，支持領(lǐng)軍人才真正實現(xiàn)“零成本創(chuàng)業(yè)”。市場前景廣闊。人才層次高端。作為昆山開發(fā)區(qū)“人才強區(qū)”戰(zhàn)略的一項重要舉措，20位入圍首批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及其項目，分別獲得了100萬元創(chuàng)業(yè)項目的啟動資金。20位領(lǐng)軍人才擁有的項目中，8個項目處于國際領(lǐng)域或先進(jìn)水平，7個項目處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，其中2個項目填補國內(nèi)空白。全區(qū)吸納了中科院院士、國家“千人計劃”人才、長江學(xué)者、博士團(tuán)隊與留學(xué)人員等多類型人才，其中中科院院士2名，國家“千人計劃”人才10名，博士團(tuán)隊30個，江蘇省高層次雙創(chuàng)人才10名，人才總量已達(dá)10萬人，為打造轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)提供了強有力的智力支撐。目前，4000平方米的專家公寓樓已交付使用，6000平方米的多層公寓投入運行，國家學(xué)校、涉外醫(yī)院、國際化居住社區(qū)、國家化文化街區(qū)、金融街、商業(yè)街等規(guī)劃藍(lán)圖正在實施，將為高端人才提供良好的生活配套，全力營造與國家接軌的投資環(huán)境，進(jìn)一步實現(xiàn)了政策、融資、人居環(huán)境的全面優(yōu)化，以舒適的居住環(huán)境和便利的生活設(shè)施無縫對接國際化大都市上海，為高端人才營造宜居創(chuàng)業(yè)生活環(huán)境。持續(xù)加大對人才創(chuàng)業(yè)的金融支持力度，設(shè)立1億元的大創(chuàng)天使基金、20億元的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金、200億元的產(chǎn)業(yè)母基金，對符合條件的各類高層次人才創(chuàng)業(yè)項目最高給予個人1000萬元授信、5000萬元創(chuàng)業(yè)貸款、1億元專項產(chǎn)業(yè)基金的金融支持。支持和協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)的“萬人計劃”“千人計劃”等高層次人才到區(qū)內(nèi)高校擔(dān)任兼職教授、研究生導(dǎo)師等。加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)，對國家和省“萬人計劃”“千人計劃”、市“521計劃”等高層次人才，開通子女入學(xué)綠色通道，并給予最高6萬元學(xué)費補貼；建立人才就醫(yī)綠色通道，開通國際醫(yī)保結(jié)算，配備高端醫(yī)療保健服務(wù)。一切為了以后孩子在當(dāng)?shù)厣蠈W(xué)方便，戶口問題一定要去解決~~~~~外地人轉(zhuǎn)昆山戶口的辦理程序.(針對人員:本科。或者是未婚證明，初婚未育證明需要先讓掛戶口的人才中心或是代理公司開一個截至到今天的未育證明，然后去戶口當(dāng)?shù)嘏沙鏊鍪疽环輵艏C明（敲一個派出所章）。根據(jù)您提供的準(zhǔn)遷證明，他們會拆去一半，然后把之前你原本戶籍卡一份弄好給你，這樣在當(dāng)?shù)氐膽艨诰退氵w出了。第四篇：東北亞開發(fā)區(qū)人才調(diào)研大力培養(yǎng)外經(jīng)貿(mào)人才隊伍提升東北亞經(jīng)貿(mào)合作的規(guī)模與水平2010年4月14日為深入貫徹落實省委、省政府做出“東北亞經(jīng)濟(jì)貿(mào)易開發(fā)區(qū)”的戰(zhàn)略部署，搶抓拓展東北亞市場發(fā)展機(jī)遇。（二）對東北亞外貿(mào)人才結(jié)構(gòu)。國際商務(wù)談判人才、外貿(mào)經(jīng)理、跟單員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員、報檢員等。三是人才資源配置的市場化程度較低。一是鼓勵涉外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展市場服務(wù)領(lǐng)域,如探索開展流動人才國內(nèi)和國際培訓(xùn)、外派勞務(wù)等業(yè)務(wù)。第三，促進(jìn)東北亞人才市場機(jī)制建設(shè)。一是在外貿(mào)發(fā)展專項資金中列支專項經(jīng)費，用于涉外人才培訓(xùn)工作；二是對與我市經(jīng)貿(mào)往來密切的國家，參照我省外貿(mào)資金使用的獎勵機(jī)制辦法，每年給予拓展東北亞的貢獻(xiàn)較大、影響力比較突出的企業(yè)法人和做出突出貢獻(xiàn)的個人給予一次性引導(dǎo)性獎勵金。作者：苗春水單位：大慶市商務(wù)局第五篇：昆山人才引進(jìn)落戶政策人才調(diào)入昆山市擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：（一）身體健康；（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動。二是抓好信息建設(shè),充分發(fā)揮涉外人才供求信息在市場調(diào)節(jié)中的作用,為政府決策、企業(yè)用人和個人擇業(yè)以及涉外人才培養(yǎng)上提供準(zhǔn)確及時的信息反饋和指導(dǎo)。二是探索擴(kuò)大人才市場建設(shè)渠道,倡導(dǎo)涉外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)跨區(qū)域間的強強聯(lián)合, 整合資源，實現(xiàn)共享，如與我省邊境口岸城市開展多種多樣的人才交流與合作等。因此，提高我市外貿(mào)人才配臵的市場化程度，堅持以市場機(jī)制為基礎(chǔ)配臵人才資源，不僅是我們遵循WTO原則和順應(yīng)國際管理的必然要求，也是我們應(yīng)對激烈的國際經(jīng)濟(jì)競爭的迫切需要，是保持我市經(jīng)濟(jì)和社會持續(xù)發(fā)展必須解決的關(guān)鍵性問題。雖然我市出臺了一系列穩(wěn)定人才、吸引人才的優(yōu)惠政策，但加入世貿(mào)組織后面對激烈的國際人才競爭，人才流失問題將愈加突出。其中，、。一、基本現(xiàn)狀隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立
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