【正文】 ，研究方案，動員部署，續(xù)聘學(xué)區(qū)行評監(jiān)督員等大量的前期工作，并在行評代表的積極配合下，于8至9月份深入開展查找問題階段的工作，除了采用組織多個(gè)行評查訪小組，通過發(fā)放問卷，聽取匯報(bào)，召開座談會，設(shè)點(diǎn)接受投訴咨詢，實(shí)地暗訪等形成，下校督查，下村落戶走訪等，對全區(qū)各小學(xué)行風(fēng)狀況進(jìn)行明查暗訪，深入擺查問題，廣泛征求意見，研究整改措施，具體情況如下：一、基本情況：第二階段查找問題階段，共組織查訪小學(xué)10，召開座談會15個(gè)，發(fā)放調(diào)查表1800多份，走訪教職工、學(xué)生家長及群眾50多人次。第四，教育教學(xué)管理工作逐步規(guī)范化、制度化。要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，完善以制度管人管事的工作機(jī)制。三,整改意見和建議（一）強(qiáng)化責(zé)任意識。要把提高職業(yè)道德素質(zhì)作為重點(diǎn)，深入持久地開展師風(fēng)師德教育，樹立典型、學(xué)習(xí)典型，（七）實(shí)施素質(zhì)教育我們要大力實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。在服務(wù)發(fā)展上，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力還有待提高。當(dāng)前，在職工中還存在慵、懶、散的問題，執(zhí)行力度不夠，工作方法簡單。三、主要措施。在提升行政效能上取得實(shí)效。堅(jiān)持用鐵的紀(jì)律、鐵的手腕抓住不落實(shí)的事，查處不落實(shí)的人，確保每個(gè)決策部署都能落到實(shí)處。在人手少或工作忙不開時(shí)，雖然能利用個(gè)人時(shí)間加班加點(diǎn)，但敬業(yè)奉獻(xiàn)精神還不夠，效率意識不強(qiáng)。辦公室工作口頭表達(dá)和語言文字表達(dá)能力非常重要，自身沒有過硬的文字處理功底，以至于文件、材料質(zhì)量不高，沒有精品佳作。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新崗位、新形勢。現(xiàn)結(jié)合個(gè)人主管的工作形成個(gè)人調(diào)研報(bào)告如下：一、主要問題在學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校辦學(xué)思想方面存在的問題科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵充滿了辯證思維和實(shí)事求是精神，我校已經(jīng)進(jìn)入新的歷史發(fā)展階段，新的具有戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性的辦學(xué)思想體系正在逐步形成，也必將對涉及我校發(fā)展的一系列重大問題做出明確而科學(xué)的回答，從而引領(lǐng)我校又好又快的發(fā)展。缺乏以教師為參與主體的文化氛圍的營造；二是校園文化缺乏特色，我系在推進(jìn)校園文化建設(shè)時(shí)，缺乏體現(xiàn)我系自身的特點(diǎn)、學(xué)生接受的知識單一，知名學(xué)者學(xué)術(shù)講座少，校園文化氛圍差，校園文化活動中科技創(chuàng)新活動相對薄弱。目前的教育手段科技含量低，不適應(yīng)師生已經(jīng)發(fā)展的思想文化需要。切實(shí)從機(jī)制上解決制約我系科學(xué)發(fā)展的矛盾和問題。按照《宜賓學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)“321工程”》的有關(guān)要求，結(jié)合我系實(shí)際大力培養(yǎng)高水平的專業(yè)和學(xué)科帶頭人，扎實(shí)推進(jìn)“教學(xué)名師工程”、“教師培訓(xùn)工程”、“教授工程”和“研究生工程”建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨總支的政治核心作用，落實(shí)黨政聯(lián)系會議制度，把我系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)；要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部特別是學(xué)生黨支部建設(shè)，探索學(xué)生黨支部建設(shè)的新途徑；探索轉(zhuǎn)變干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的新機(jī)制和新舉措，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率；嚴(yán)格按照學(xué)校黨委的要求，強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制二00九年五月十日。要以社會主義核心價(jià)值體系教育為重點(diǎn)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)類、管理類學(xué)生實(shí)際開展科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治工作；加強(qiáng)組織文化建設(shè)，進(jìn)一步樹立良好的系風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)，凝聚全系師生員工共同的理想信念和精神追求，構(gòu)建更加和諧的師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系；貫徹“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的要求，著力解決影響我系和諧穩(wěn)定的問題，要結(jié)合國際金融危機(jī)形勢和我們國家制定的一系列擴(kuò)大類需、拉動經(jīng)濟(jì)的政策，明確就業(yè)形勢，教育畢業(yè)生正確定位，做好畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)工作，全力做好敏感節(jié)日期間維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的工作。堅(jiān)持“為學(xué)生成功奠定基礎(chǔ)，為地方發(fā)展提供支撐”的辦學(xué)宗旨，大力推進(jìn)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為核心的新一輪思想大解放，圍繞“把宜賓學(xué)院建設(shè)成為特色鮮明的地方綜合性大學(xué)”的發(fā)展目標(biāo)，有針對性地開展教育思想大討論，進(jìn)一步提升教育理念、更新發(fā)展觀念、明確發(fā)展思路、破解發(fā)展難題，以思想的大解放促進(jìn)我系新一輪大發(fā)展。在堅(jiān)持“以人為本”方面，缺乏新思路、新辦法。隨著我系辦學(xué)模范的擴(kuò)大，黨員隊(duì)伍不斷壯大，尤其是學(xué)生黨員已占學(xué)生總數(shù)的11%，但黨總支對學(xué)生黨支部建設(shè)的不夠，沒有充分考慮便于黨員教育、組織生活的開展、支部建設(shè)布局不夠合理，影響了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。我系教師隊(duì)伍建設(shè)面臨困難我系建系至今，已經(jīng)由建系時(shí)的7名教職工發(fā)展到今天的45名教職工，師資隊(duì)伍建設(shè)已取得明顯成效。改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。工作中有時(shí)沒有把握好領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣、思維方式和辦事規(guī)律，以至于工作方式簡單，效率不高。事業(yè)心不夠強(qiáng)。3第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動查找問題思想小結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動小結(jié)按照市社開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排，對照黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)真查找了自己在工作中存在差距和問題，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)和整改措施。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真接受群眾、新聞輿論監(jiān)督，努力做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。中心要把服務(wù)企業(yè)、基層一線及服務(wù)窗口軟環(huán)境建設(shè)作為今年工作的重點(diǎn)，深入研究省、市動員大會精神以及省市即將出臺的一系列政策措施，充分學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。措施制度不具體，導(dǎo)致政令不暢通、信息傳遞不高效，問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，解決不