【正文】 暫緩就業(yè)而容易被用人單位先入為主地認(rèn)為是能力不佳的學(xué)生，更降低了擇業(yè)的成功幾率；最后，有的用人單位招聘時(shí)僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無法滿足這種條件而被拒之門外?；?yàn)檎诮邮苡萌藛挝豢疾椤⒃囉玫漠厴I(yè)生，贏取充分“表現(xiàn)”的時(shí)間和機(jī)會。（3）對辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，暫不簽發(fā)報(bào)到證。省就業(yè)指導(dǎo)中心每年會給各高校下發(fā)的具體送檔排期表（一般本、?？粕蜋n時(shí)間為7月上旬至8月底，研究生為9月1～10日）。（2）各高校連同第一次就業(yè)方案，將本校申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生的有關(guān)信息通過“廣東大學(xué)生就業(yè)在線”報(bào)送給省就業(yè)指導(dǎo)中心?？梢钥紤]申請辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生主要有以下幾種類型：（1）畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的。辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，可以享受相應(yīng)的戶口保留、檔案托管、就業(yè)服務(wù)等政策。1．暫緩就業(yè)的期限暫緩就業(yè)政策從2001年開始執(zhí)行，原暫緩期限為1年。外籍生、港澳臺生、未取得畢業(yè)資格的學(xué)生及畢業(yè)前申請出國（出境）的學(xué)生不得申請暫緩就業(yè)。（2）高校領(lǐng)取條形碼時(shí)間。4．其他規(guī)定（1）暫緩就業(yè)的畢業(yè)生的戶口和黨團(tuán)關(guān)系保留在原畢業(yè)院校。其最根本的作用在于：（1）在一定程度上免除了有就業(yè)愿望、但確實(shí)暫時(shí)無法落實(shí)單位的畢業(yè)生的后顧之憂，舒緩了嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí)給他們帶來的身心上的壓力和重負(fù)，使他們可以充分利用政策所提供的時(shí)間與空間，通過更多的嘗試和鍛煉，最終實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。在求職擇業(yè)過程中，大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比，最大的劣勢就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，而這恰恰是目前用人單位招聘時(shí)頗為看重的一個(gè)條件。（5）成本增加。辦理暫緩就業(yè)期間，暫不發(fā)報(bào)到證，不影響就業(yè)，學(xué)生的檔案由廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一管理，戶口在原生源地，黨員關(guān)系留在學(xué)校。需開此類證明的學(xué)生須持暫緩就業(yè)協(xié)議書及畢業(yè)證辦理。取消暫緩就業(yè)需本人到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報(bào)到證手續(xù)，相對沒有辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，會增加時(shí)間與金錢的成本，帶來一定的不便。辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門免費(fèi)托管，在暫緩期間享受應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)待遇，可獲得相關(guān)就業(yè)主管部門免費(fèi)提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。在就業(yè)過程中，大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比，最大的劣勢就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。暫緩就業(yè)期間不記工齡，相比已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學(xué)生在工齡時(shí)間計(jì)算上有所損失，同時(shí)會導(dǎo)致同級職稱評定時(shí)間的推遲，從而影響未來工作中的薪資、福利等待遇。暫緩就業(yè)就是把你的檔案，戶口以及黨團(tuán)關(guān)系暫時(shí)放在學(xué)校保管，保留你的學(xué)生身份。辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，可以享受相應(yīng)的戶口保留、檔案托管、就業(yè)服務(wù)等政策。（3）自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)暫未獲有關(guān)部門正式批準(zhǔn)的畢業(yè)生。暫緩就業(yè)期間不計(jì)工齡，相比已就業(yè)的畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學(xué)生在工齡時(shí)間計(jì)算上有所損失，同時(shí)會導(dǎo)致同級職稱評定時(shí)間的推遲，從而影響未來工作中的薪資、福利等待遇。參考文獻(xiàn)：《高校就業(yè)手冊（第二版），中山大學(xué)出版社，2007年版，4042頁暫緩就業(yè)的好處辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門免費(fèi)托管，在暫緩期間享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，可獲得相關(guān)就業(yè)主管部門免費(fèi)提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。不管任何原因要提取檔案，必須由本人帶《暫緩就業(yè)協(xié)議書》原件到省就業(yè)中心辦理取消暫緩手續(xù)，由省就業(yè)中心將檔案寄回原籍地級市人事局。學(xué)籍檔案記錄了大學(xué)各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎(jiǎng)證明、黨團(tuán)材料等。除了在職工到達(dá)法定退休年齡，單位到社保有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)時(shí)，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實(shí)的個(gè)人情況，也需要通過個(gè)人檔案來進(jìn)行核實(shí)。檔案對個(gè)人有什么作用？？可以說每個(gè)人都在以自己的實(shí)踐活動(dòng)譜寫著自己的歷史，同時(shí)將其轉(zhuǎn)化為文字在檔案中不斷補(bǔ)充、不斷添入新內(nèi)容。否則，必然損害其自身利益，使本應(yīng)享受的上述待遇得不到應(yīng)有保障。暫緩就業(yè)生的報(bào)到證，在取消暫緩就業(yè)之后由廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心開出，同樣是白色放在檔案里，藍(lán)色由學(xué)生個(gè)人手持到單位報(bào)到！結(jié)語：因此，畢業(yè)生們應(yīng)該從自己的實(shí)際情況，根據(jù)暫緩就業(yè)的利與弊，認(rèn)真選擇最好的方式辦理畢業(yè)手續(xù)。所以，一定要“善待”自己的檔案 報(bào)到證有什么作用？？報(bào)到證一式兩份，一份是派遣證（白色），另一部分是報(bào)到證（藍(lán)色）。根據(jù)國家規(guī)定，有人事檔案管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)可以統(tǒng)一保管本單位員工檔案，也可委托縣以上（含縣）政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管；沒有人事檔案管理權(quán)限的單位不得擅自管理員工檔案，可委托政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁私人保管或放到?jīng)]有人事檔案管理權(quán)限的單位。檔案對個(gè)人有什么作用？？現(xiàn)階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。人事檔案不僅保留學(xué)籍檔案里所有的原材料，還增加了個(gè)人的轉(zhuǎn)正定級、職稱申報(bào)、辦理各種社會保險(xiǎn)以及開具出國、考研等有關(guān)證明。（3）若因出國旅游、結(jié)婚、辦理失業(yè)證、辦理未婚證等需要戶口手續(xù)的，需本人到省就業(yè)中心辦理取消暫緩手續(xù)，然后回學(xué)校保衛(wèi)科辦理戶口遷移手續(xù)，方能辦理上述證明。(2)準(zhǔn)備升學(xué)(普通高校專升本、考研)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，由于考試、錄取(用)與畢業(yè)生離校之間存在“時(shí)間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學(xué)生集中精力復(fù)習(xí)，或靜等公務(wù)員的錄用結(jié)果和通知，不必為檔案、戶口等人事關(guān)系而分心。在暫緩就業(yè)期間，如畢業(yè)生需要辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請出國、出境（如護(hù)照或港澳通行證）、購房等手續(xù)，必須先取消暫緩就業(yè)，辦理檔案和戶口遷出后，在新戶口所在地辦理以上手續(xù)。三、暫緩就業(yè)的利（1）暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生在就業(yè)過程中享受應(yīng)屆畢業(yè)生