【正文】 0鐘為交接班時(shí)間，交接時(shí)由下一班組長(zhǎng)查看值班記錄填寫(xiě)等值班情況。四、嚴(yán)格值班制度堅(jiān)持值班輪次。②各機(jī)關(guān)干部及抽調(diào)干部為責(zé)任人，必須不折不扣地宣傳貫徹落實(shí)有關(guān)移民政策，深入扎實(shí)工作，切實(shí)幫助移民排憂解難。三、嚴(yán)格工作責(zé)任制度全街道工作分別實(shí)行辦公室牽頭，分線理事，誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，重大事情黨工委集體研究，事中事后嚴(yán)格監(jiān)督的運(yùn)行辦法。街道黨工委實(shí)行不定期查崗，由黨工委書(shū)記牽頭，辦事處主任、紀(jì)工委成員組成，經(jīng)查實(shí)一次不在崗的扣工作獎(jiǎng)50元。五、日常辦公保持辦公環(huán)境整潔有序，辦公桌上不擺放與工作無(wú)關(guān)的私人物品。三、會(huì)議制度開(kāi)會(huì)時(shí)要嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得無(wú)故遲到早退缺席，有特殊情況的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，遵守會(huì)場(chǎng)秩序，關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置在靜音狀態(tài)，在會(huì)場(chǎng)不接打手機(jī)。若需上班，以各大隊(duì)通知為準(zhǔn)。請(qǐng)假者假期不享受下村補(bǔ)助，假期滿應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，否則視為超假并按曠工論處。③內(nèi)凡獲得上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，街道黨工委、辦事處視其情況給予相關(guān)人員批評(píng)教育，若造成重大影響或損失的，扣減相關(guān)人員工作獎(jiǎng)直至追究責(zé)任。①全體機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)持黨的組織原則，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。值班職責(zé)。每月2日、16日為機(jī)關(guān)干部、職工集中學(xué)習(xí)日，采取集中與自學(xué)相結(jié)合的辦法，做到學(xué)有內(nèi)容、有記錄、有心得體會(huì)、有調(diào)研文章發(fā)表。⑤會(huì)議期間要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)會(huì)，作好筆記，不得做與會(huì)無(wú)關(guān)的事，會(huì)議期間要關(guān)閉手機(jī)（或開(kāi)振動(dòng)），如需接聽(tīng)電話必須出會(huì)議室接聽(tīng)。八、嚴(yán)格勤政廉潔制度全體機(jī)關(guān)工作人員必須遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)抵制腐敗，反腐倡廉。做到大事講原則，小事講風(fēng)格；加強(qiáng)同志間的團(tuán)結(jié)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做；加強(qiáng)同志間工作的合作，努力完成組織上分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。從調(diào)動(dòng)的下月起，由調(diào)入單位發(fā)放工資，并按調(diào)入單位的工資標(biāo)準(zhǔn)與單位性質(zhì)套改工資與津貼福利。未及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料的，視同自費(fèi)學(xué)習(xí)處理。關(guān)于死亡人員的工資處理凡財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡后，其所在單位應(yīng)及時(shí)向組織、人事、編制、財(cái)政部門(mén)申報(bào)辦理停發(fā)工資及其他有關(guān)手續(xù)（從死亡的下月起停發(fā)工資）。長(zhǎng)期請(qǐng)病假人員的工資處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員請(qǐng)病假2個(gè)月以上的（特殊病因，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），按國(guó)務(wù)院《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定處理。三、嚴(yán)格按人員所在單位及崗位性質(zhì)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源性質(zhì)按機(jī)構(gòu)編制部門(mén)下發(fā)的相關(guān)文件確定，如單位經(jīng)費(fèi)渠道性質(zhì)改變的，從文件下發(fā)的下個(gè)月起，所有人員按新的編制性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，單位要及時(shí)報(bào)人事部門(mén)辦理工資標(biāo)準(zhǔn)套改手續(xù)，并報(bào)財(cái)政部門(mén)發(fā)放。加大監(jiān)督檢查力度。真的，在我看來(lái)，確實(shí)是很有意義，也是很有必要的。我也是第一次學(xué)習(xí)接觸，因此，工作起來(lái)也還有是一定的難度。在基層，我看到了很多，聽(tīng)到了很多，也學(xué)到了很多，增長(zhǎng)了自己的見(jiàn)識(shí)面。二是污染源普查工作。以上是我的近期工作匯報(bào)，也可以說(shuō)是工作小結(jié)吧。我也是第一次學(xué)習(xí)接觸，因此，工作起來(lái)也還有是一定的難度。真的，在我看來(lái)，確實(shí)是很有意義，也是很有必要的。三是兩委換屆工作。這是一項(xiàng)關(guān)系到人民生命安危的大事，不可小視。組織、人事、編制、財(cái)政、紀(jì)檢（監(jiān)察）等部門(mén)要建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期或不定期地對(duì)工資執(zhí)行情況和“吃空餉”情況進(jìn)行檢查。四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位是加強(qiáng)工資管理、防止“吃空餉”工作的主要責(zé)任者，必須切實(shí)履行管理職責(zé)。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）憑人事局工資福利科核減審批工資單核發(fā)工資。關(guān)于受行政刑事處罰人員的工資處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位受行政刑事處罰人員的工資問(wèn)題，要嚴(yán)格按照人事部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見(jiàn)的復(fù)函》（人函〔1999〕177號(hào)）精神處理：①對(duì)取保候?qū)彙⒈槐O(jiān)視居住及公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒的在此期間停發(fā)工資，只計(jì)發(fā)生活費(fèi)；②被羈押人員，羈押期間停發(fā)工資；