【正文】 0鐘為交接班時間，交接時由下一班組長查看值班記錄填寫等值班情況。四、嚴(yán)格值班制度堅持值班輪次。②各機(jī)關(guān)干部及抽調(diào)干部為責(zé)任人，必須不折不扣地宣傳貫徹落實有關(guān)移民政策，深入扎實工作，切實幫助移民排憂解難。三、嚴(yán)格工作責(zé)任制度全街道工作分別實行辦公室牽頭，分線理事，誰分管誰負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)，重大事情黨工委集體研究，事中事后嚴(yán)格監(jiān)督的運(yùn)行辦法。街道黨工委實行不定期查崗，由黨工委書記牽頭，辦事處主任、紀(jì)工委成員組成，經(jīng)查實一次不在崗的扣工作獎50元。五、日常辦公保持辦公環(huán)境整潔有序，辦公桌上不擺放與工作無關(guān)的私人物品。三、會議制度開會時要嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，不得無故遲到早退缺席，有特殊情況的要及時向領(lǐng)導(dǎo)請假，遵守會場秩序，關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置在靜音狀態(tài)，在會場不接打手機(jī)。若需上班，以各大隊通知為準(zhǔn)。請假者假期不享受下村補(bǔ)助，假期滿應(yīng)及時銷假，否則視為超假并按曠工論處。③內(nèi)凡獲得上級通報批評的，街道黨工委、辦事處視其情況給予相關(guān)人員批評教育，若造成重大影響或損失的，扣減相關(guān)人員工作獎直至追究責(zé)任。①全體機(jī)關(guān)工作人員必須堅持黨的組織原則，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。值班職責(zé)。每月2日、16日為機(jī)關(guān)干部、職工集中學(xué)習(xí)日，采取集中與自學(xué)相結(jié)合的辦法，做到學(xué)有內(nèi)容、有記錄、有心得體會、有調(diào)研文章發(fā)表。⑤會議期間要遵守會場紀(jì)律，認(rèn)真聽會，作好筆記，不得做與會無關(guān)的事，會議期間要關(guān)閉手機(jī)（或開振動），如需接聽電話必須出會議室接聽。八、嚴(yán)格勤政廉潔制度全體機(jī)關(guān)工作人員必須遵守黨紀(jì)國法，自覺抵制腐敗，反腐倡廉。做到大事講原則，小事講風(fēng)格；加強(qiáng)同志間的團(tuán)結(jié)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做；加強(qiáng)同志間工作的合作，努力完成組織上分配的各項工作任務(wù)。從調(diào)動的下月起，由調(diào)入單位發(fā)放工資，并按調(diào)入單位的工資標(biāo)準(zhǔn)與單位性質(zhì)套改工資與津貼福利。未及時報送有關(guān)資料的，視同自費(fèi)學(xué)習(xí)處理。關(guān)于死亡人員的工資處理凡財政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡后，其所在單位應(yīng)及時向組織、人事、編制、財政部門申報辦理停發(fā)工資及其他有關(guān)手續(xù)（從死亡的下月起停發(fā)工資）。長期請病假人員的工資處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員請病假2個月以上的（特殊病因，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），按國務(wù)院《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕52號）等有關(guān)文件規(guī)定處理。三、嚴(yán)格按人員所在單位及崗位性質(zhì)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源性質(zhì)按機(jī)構(gòu)編制部門下發(fā)的相關(guān)文件確定，如單位經(jīng)費(fèi)渠道性質(zhì)改變的，從文件下發(fā)的下個月起，所有人員按新的編制性質(zhì)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，單位要及時報人事部門辦理工資標(biāo)準(zhǔn)套改手續(xù)，并報財政部門發(fā)放。加大監(jiān)督檢查力度。真的，在我看來，確實是很有意義，也是很有必要的。我也是第一次學(xué)習(xí)接觸，因此，工作起來也還有是一定的難度。在基層，我看到了很多，聽到了很多，也學(xué)到了很多，增長了自己的見識面。二是污染源普查工作。以上是我的近期工作匯報，也可以說是工作小結(jié)吧。我也是第一次學(xué)習(xí)接觸，因此，工作起來也還有是一定的難度。真的，在我看來，確實是很有意義，也是很有必要的。三是兩委換屆工作。這是一項關(guān)系到人民生命安危的大事，不可小視。組織、人事、編制、財政、紀(jì)檢（監(jiān)察）等部門要建立聯(lián)席會議制度，定期或不定期地對工資執(zhí)行情況和“吃空餉”情況進(jìn)行檢查。四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位是加強(qiáng)工資管理、防止“吃空餉”工作的主要責(zé)任者，必須切實履行管理職責(zé)。凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資人員，財政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）憑人事局工資福利科核減審批工資單核發(fā)工資。關(guān)于受行政刑事處罰人員的工資處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位受行政刑事處罰人員的工資問題，要嚴(yán)格按照人事部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》（人函〔1999〕177號）精神處理：①對取保候?qū)彙⒈槐O(jiān)視居住及公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒的在此期間停發(fā)工資，只計發(fā)生活費(fèi)；②被羈押人員，羈押期間停發(fā)工資；