【正文】 守住底線，堅定理想信念宗旨才能永葆共產(chǎn)黨人政治本色。執(zhí)行《準則》和《條例》，決不能只是墻上掛掛、嘴上說說，而是要實實在在的落實到具體工作中。新《準則》的八條規(guī)范，要義明確、一目了然，既是對黨員干部的硬性要求，更是我們黨向人民群眾發(fā)出的道德宣示和莊嚴承諾。這表明，廉潔要求從不分職業(yè)貴賤、職務(wù)高低，它是每個共產(chǎn)黨人的基本要求。帶頭自覺維護制度，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部，一級帶一級、一級抓一級，為干部群眾做出榜樣，形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。增強擔當意識。全面從嚴治黨主體責任不僅包括黨風廉政建設(shè)主體責任方面，黨委還要推動新《準則》《條例》貫徹落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、人才興黨等管黨治黨的各領(lǐng)域和全過程。制度的生命在于執(zhí)行。二是知行。二是全過程建制度，讓《準則》《條例》外化于行。三是堅持自警自律。做黨紀黨規(guī)的堅定執(zhí)行者貫徹落實《準則》和《條例》，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導干部特別是“一把手”以身作則、以上率下，敢于擔當、勇于負責，以嚴和實的精神把黨紀黨規(guī)執(zhí)行好、落實好。十八大以來，黨中央突出強調(diào)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，以之作為從嚴治黨的突破口和重要抓手。在十八大全面落實從嚴治黨的背景下修訂該《條例》意義重大：通過制度的剛性和建設(shè)性力量，真正實現(xiàn)讓黨員干部從“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”轉(zhuǎn)變。新《準則》將適用范圍擴大到全體黨員，對黨員領(lǐng)導干部的自律規(guī)范，不再限于“廉潔從政”，而是擴展到“廉潔用權(quán)”“廉潔修身”“廉潔齊家”等方面。四、全體黨員要將黨章黨規(guī)黨紀刻在心上。新修訂的準則將原先的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》改為《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，適應(yīng)對象從原來的黨員領(lǐng)導干部擴大到全體黨員，對黨員領(lǐng)導干部的自律規(guī)范，不再限于“廉潔從政”，而是擴展到“廉潔用權(quán)”“廉潔修身”“廉潔齊家”等方面。其中《廉潔自律準則》堅持正面倡導、重在立德，是黨員和黨員領(lǐng)導干部能夠看得見、夠得著的道德高線?！饵h紀處分條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列“負面清單”、重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“紀律底線”，現(xiàn)就學習《準則》和《條例》談?wù)勛约旱膸c體會：一、適應(yīng)全面從嚴治黨的新常態(tài)。新《準則》成為一部堅持正面倡導、面向全體黨員的廉潔自律規(guī)范，是我們黨發(fā)出的道德宣示和向人民群眾的莊嚴承諾。作為一名黨支部書記，要時刻用《準則》鞭策自己，對照《條例》約束自己，堅決執(zhí)行好黨章黨規(guī)黨紀。廉潔自律不是領(lǐng)導干部的“專利”，作為普通黨員干部，也要自覺摒棄自己“一無權(quán)力，二無地位，不可能與腐敗沾邊”或“拿點、占點，問題不大”的錯誤認識，真正把自己擺進去，自覺對照《準則》，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不打“擦邊球”，不碰“高壓線”。黨員干部是國家機關(guān)的行政主體，更是人民群眾的公仆。從落實中央八項規(guī)定精神，到加大反腐懲惡力度，從強化巡視監(jiān)督，到狠抓執(zhí)紀問責，一系列扎實有力的舉措，刷新了黨風政風，贏得了人民群眾普遍贊譽。一是堅持履責擔責。黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要時刻保持政治上的清醒堅定和行動上的高度自覺，深入踐行“三嚴三實”，始終做到自警自律，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。一方面積極引導黨員干部自覺用新準則和條例來嚴格要求自己，帶頭敬畏紀律，帶頭遵守紀律，帶頭維護紀律，帶頭接受監(jiān)督，做遵紀守法的模范?！稖蕜t》是目標、是方向，我們重在領(lǐng)會其實質(zhì)。新修訂的兩部黨內(nèi)法規(guī)是中國共產(chǎn)黨向全體黨員發(fā)出的道德宣示和對全國人民的莊嚴承諾，全黨必須一體遵循。堅決抵制違反《準則》《條例》的行為，狠剎選人用人、三重一大、行政審批、工程建設(shè)等領(lǐng)域環(huán)節(jié)的不正之風。要在干事上敢于擔當，在管人上敢于擔當。學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》之體會近日，經(jīng)過一年多的修訂和完善，中央印發(fā)了新版的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。二是紀律要求更嚴。制度的生命在于執(zhí)行。我們組織部門應(yīng)切實承擔起第一責任人的責任，做到嚴格對照、大力落實，對違反《準則》和《條例》的行為要拿出頂真碰硬的勇氣和銳氣，敢于開罰單、唱黑臉，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，為黨員干部劃出一條紀律高壓線。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，以及全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，也是共產(chǎn)黨人經(jīng)受各種考驗的精神支柱。全面從嚴治黨不等同于反腐敗，要靠紀律管全黨，必須樹立紀律的絕對權(quán)威，一手抓建章立制，一手抓紀律執(zhí)行，把落實中央八項規(guī)定精神和維護黨的六大紀律牢牢抓在手上，特別是要嚴格執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，保證每一名黨員都嚴格置于紀律約束之下，每一名黨員領(lǐng)導干部在全面從嚴治黨中既做盡職主體又做合格對象，在全黨營造守紀律講規(guī)矩的濃厚氛圍。堅持高線，守住底線，是共產(chǎn)黨人的永恒課題。嚴以律已就是要心存敬畏。底線是為人處事的基本原則和起碼要求。要始終堅持依法依紀辦事、廉潔從政，時刻維護黨的紀律的嚴肅性和權(quán)威性。黨章是黨的根本法、總規(guī)矩。我們講嚴守黨的政治紀律規(guī)矩，最核心的，就是必須堅持黨的領(lǐng)導，思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威，聽從黨中央指揮。三是認為不守規(guī)矩有危害大小之分。三要清醒地認識到，違反黨的政治紀律規(guī)矩危害不分大小。越是關(guān)鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現(xiàn)出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發(fā)展營造海晏河清的政治生態(tài)。當前公司正處于深化改革的關(guān)鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，努力成為推進改革發(fā)展的堅定擁護者和踐行者。精準運用“四種形態(tài)”，把“第一種形態(tài)”用足用好，強化日常監(jiān)督，推進關(guān)口前移，防患于未然。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態(tài)度全面落實巡視整改近年來，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、*中、*中、*中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規(guī)范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質(zhì)是監(jiān)督，我們要正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、真誠歡迎監(jiān)督，習慣在受監(jiān)督環(huán)境中開展工作的良好氛圍。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領(lǐng)導小組，召開了巡視整改專項民主生活會，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規(guī)和集團公司有關(guān)規(guī)定，但是沒有吃透核心要義，對一些規(guī)章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任，層層傳導壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責任清單和任務(wù)清單，制定整改目標和措施、明確整改責任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質(zhì)量完成各項整改任務(wù)。下一步，我們將結(jié)合體制機制創(chuàng)新，進一步深化改革。四是緊盯目標狠抓經(jīng)營管理。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業(yè)治理工作，公司已成立虧損企業(yè)治理工作領(lǐng)導小組，將按照根據(jù)集團公司擬定的虧損企業(yè)分類名單，涉及公司共*家法人單位，分三年現(xiàn)實轉(zhuǎn)讓和扭虧為盈。同時要正確處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，積極主動了解職工思想動態(tài)，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩(wěn)定。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰(zhàn)和困難，我們必須要有清醒的認識。再次就是監(jiān)督執(zhí)紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。二是高度重視，直面自身存在的突出問題。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了*個方面共*項問題。領(lǐng)導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。（五）持續(xù)強化利劍作用，高質(zhì)量推進巡察全覆蓋。要堅持不懈貫徹落實中央八項規(guī)定精神和集團公司黨組**，建立常態(tài)化監(jiān)督管控機制，加強日常監(jiān)督，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦突出問題，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法，重點解決公務(wù)接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規(guī)范等問題。要充分發(fā)揮黨委理論中心組的引領(lǐng)示范作用和黨支部“三會一課”的常態(tài)化教育作用