【正文】 息休假社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同。甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。 (4) 。(3)因工負傷致殘的，甲方應。，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金____元。一、勞動合同期限第一條本合同為期限的勞動合同。第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。約定：乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。六、其他第十一條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。2)乙方必須按照甲方確定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作的具體情況，并考慮乙方本人意愿，統(tǒng)籌安排乙方年休假。2)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育的，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。□多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。具體的薪資標準為：(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。：從________________年_________________月_____________日起。(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：。(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。乙方每日工作時間為：不低于______個小時。五、乙方義務按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：____________簽約代表：____________身份證號碼：____________聯(lián)系地址：____________聯(lián)系地址：____________聯(lián)系電話:____________聯(lián)系電話：_____________簽約日期:____________簽約日期：____________正規(guī)的員工勞動合同13甲方：_________有限公司地址：乙方：_________身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：甲乙雙方于_______年____月____日簽訂為______期年的勞動合同，現(xiàn)因______________原因，甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。甲方：_________有限公司法定代表人或授權(quán)委托人：_______年____月____日乙方：_______年____月____日正規(guī)的員工勞動合同14甲方：___________________(以下簡稱甲方)乙方：___________________(以下簡稱乙方)甲乙雙方于_______年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。一、勞動合同期限第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月止。勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：(委托代理人)(簽名)________年____月____日________年____月____日擴展資料：正規(guī)員工勞動合同正規(guī)員工勞動合同正規(guī)員工勞動合同1甲方：______________________乙方：______________________身份證號碼： _______________因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關(guān)證件。八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。二、工作內(nèi)客和工作地點1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____工作，履行工作職責(工作職責要求以崗位職責說明書為準)。3)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。、六、社會保險和福利待遇1)甲乙雙方必須依法參加相關(guān)保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納相關(guān)保險費用，乙方個人負擔部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。三、工作時間和勞動報酬(一)甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。五、社會和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費。甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂合同如下：自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。甲方(蓋章_______________乙方(簽字)________________________年______月______日_________年______月______日簽訂地點：________________簽訂地點：_________________正規(guī)員工勞動合同7甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。工作押金、工資獎金一并扣除。五、勞動爭議第十條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。㈡試用期限雙方同意試用期為個月，從__年__月__日起至__年__月__日止。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。㈡乙方的工作地點為。第十二條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。一、勞動合同期限第一條本合同為期限的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。全年時間以學生上學時間為準。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字或蓋章)：___________________法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：__________________________年_____月_____日_______年_____月_____日正規(guī)員工勞動合同4甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。3)乙方在合同期內(nèi)死亡的，其死亡待遇和遺屬津貼按照國家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作的具體情況，并考慮乙方本人意愿，統(tǒng)籌安排乙方年休假。2)乙方必須按照甲方確定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作。十二、本合同一式兩份。九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注，甲方應向乙方賠償伍千元整。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。二、雙方簽定合同后，乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料。十、勞動爭議處理第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程。三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣_______________元。七、協(xié)議的終止和解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。二、薪資標準及支付薪資標準：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的39。(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。完成工作任務的標志是_____________.(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)二、工作內(nèi)容和