【正文】 題整改方案、“三嚴三實”專題教育問題整改方案及“兩學一做”學習教育“六不問題”整改方案，逐一自查整改情況。形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導體制和工作機制，保證了自查工作有效落實。二是堅持知行合一。不斷提高黨性修養(yǎng)，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。領(lǐng)導班子成員積極參加黨支部組織生活，自覺接受支部和同志們的幫助和監(jiān)督，增強班子解決自身問題的能力。（三）針對落實中央八項規(guī)定精神和省委、省政府十項規(guī)定以及市委、市政府十條規(guī)定情況整改情況：一是充分利用黨委會、民主生活會等形式，學習中央“八項規(guī)定”和省委、省政府十項規(guī)定以及市委、市政府十條規(guī)定，學習違反工作紀律的典型案件通報等。通過學習整改，全體黨員干部、民輔警的思想統(tǒng)一了、認識提高了，樹立了過緊日子、勤儉辦事的思想，逐步養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。針對縣局黨員干部、民輔警作風方面存在的突出問題，開展積極的批評與自我批評。二是落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責任制，明確自律標準和要求。切實解決干部管理失之于寬、失之于軟的問題，努力建設(shè)一支戰(zhàn)時能戰(zhàn)、平時應(yīng)急的高素質(zhì)人防干部隊伍。加強落實“兩個責任”的日常監(jiān)督，建立定期匯報制。把考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據(jù)。（二）黨員干部、干警工作作風明顯轉(zhuǎn)變。強化了工作管理，細化了考核目標，不僅調(diào)動了職工的工作自覺性和積極性，同時也有力的促進了工作作風的改進、工作效率的提高。第二篇：三項整改回頭看個人整改報告三項整改回頭看個人整改報告三項整改回頭看個人整改報告為進一步提升隊伍綜合素質(zhì)和整體水平，結(jié)合 “兩學一做”學習教育工作，近日來，珙縣公安局網(wǎng)安大隊通過學習、對照、回頭看，再整改、再提升，進行深刻反思和自我剖析，嚴格隊伍管理，重點細化工作措施，以“三步措施”進一步鞏固提升中央和省委巡視組反饋意見整改、黨的群眾路線教育實踐活動整改、“三嚴三實”專題教育對照檢查問題整改效果。三項整改回頭看個人整改報告為全面落實省委、市委巡視巡察整改工作，進一步推進中央八項規(guī)定精神落地生根，結(jié)合全區(qū)開展“10+4”專項整治活動，近日，南譙區(qū)就貫徹落實中央八項規(guī)定精神開展“回頭看”活動，并列出整改明細清單。問題集中的要進行專項整治并及時修訂完善制度規(guī)定，織密制度籠子。二、查思想觀念，看是否做到了高度的政治自覺，堅持和落實科學發(fā)展觀及正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀，令行禁止，抓落實行動有力。一、存在的問題一是學習的自覺性不高，沒有養(yǎng)成自覺學習的習慣。要敢于、善于傾聽群眾的意見，把群眾的批評當做鞭策自己的忠言，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為。堅持學習業(yè)務(wù)知識，強化業(yè)務(wù)技能。主要收獲有以下幾點：一是通過互相批評，清理了思想，凈化了心靈，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助的目的。第五篇：機關(guān)單位自查整改報告機關(guān)單位自查整改報告 2 篇報告一20xx 年，我局根據(jù)《撫遠市法治政府建設(shè)實施方案(20xx2020年)》以及 20xx 年法治政府建設(shè)工作要點，現(xiàn)將我局 20xx 年以來法治政府建設(shè)自查情況報告如下：一、20xx 法治政府建設(shè)進展情況(一)加強宣傳教育，提高法治觀念我局全面加強已發(fā)行政宣傳教育，組織全體干部深入學習相關(guān)法律法規(guī)，進一步學習《憲法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《xx 省法治宣傳教育條例》、《婚姻法》、《社會救助暫行辦法》等法律法規(guī)，切實提升了大家對法律法規(guī)的學習領(lǐng)悟能力，提升了法治理論素養(yǎng)水平，達到了牢記于心，運用于實的效果。(四)依法化解各類社會矛盾糾紛認真貫徹落實《信訪條例》,及時排查化解矛盾糾紛,對各類來信來訪者,做好政策解答和說服教育工作。根據(jù)市民政局印發(fā)《社會服務(wù)機構(gòu)專項整治工作方案的通知》(清民民〔2020〕7 號)文件部署要求，決定從即日起至 12 月，在全市范圍內(nèi)開展社會服務(wù)機構(gòu)專項整治。一是不按規(guī)定接受或者拒不接受登記管理機關(guān)監(jiān)督檢查。二是未向社會公開服務(wù)范圍、服務(wù)價格、服務(wù)標準、服務(wù)承諾等內(nèi)容。在市級社會服務(wù)機構(gòu)自查自糾的基礎(chǔ)上，市民政局將按不低于整治量 5%的比例進行專業(yè)抽查審計。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行限期整改，對存在重大違法違規(guī)行為的，將報至相關(guān)職能部門實施聯(lián)合懲戒或移送同級公安機關(guān)處理。一是未建立健全安全管理制度。二是財務(wù)會計制度不規(guī)范，重點整治沒有執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》。對市級相關(guān)社會服務(wù)機構(gòu)的法人治理、服務(wù)規(guī)范、社會信用和安全責任等行為進行整治和查處。二、存在問題一是由于工作人員少，任務(wù)繁多，部分工作的標準、完成的質(zhì)量還沒有達到市委、政府和人民群眾的要求。通過完善依法決策和民主決策機制，有效提高了民政部門決策的科學性和可行性，維護了國家、集體和個人的合法權(quán)益。三是通過批評和自我批評，真正發(fā)現(xiàn)了普通教師平時的所思、所盼、所想、所需，發(fā)現(xiàn)了自身與群眾需求的差距，為今后工作的定位指明了方向。善于接受新的知識，新的思想，認真學習有關(guān)農(nóng)業(yè)科研知識，不斷提高為農(nóng)民服務(wù)的技能，為“三農(nóng)”建設(shè)盡心盡力。切實解放思想，做開拓創(chuàng)新的表率。三是工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急于求成，有時考慮問題不夠周全。認識不到位，總認為我們做的不錯，