校園專場(chǎng)招聘會(huì)策劃書(完整版)
【正文】 ???????????????????1二、舉行校園招聘會(huì)的院校???????????????1三、校園招聘會(huì)的招聘崗位與任職要求??????????1四、招聘會(huì)的宣傳活動(dòng)?????????????????2五、招聘會(huì)的議程安排?????????????????3六、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????3 附：院校負(fù)責(zé)接待聯(lián)絡(luò)表招聘會(huì)工作流程和相關(guān)說明一、目的介紹根據(jù)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合各個(gè)部門對(duì)于各類專業(yè)人才的需求，并進(jìn)行公司各類人才儲(chǔ)備，以支持公司快速發(fā)展。（二）招聘會(huì)中會(huì)場(chǎng)：校門口橫幅宣傳內(nèi)容：“XXXX公司應(yīng)屆生校園專場(chǎng)招聘會(huì)”物資準(zhǔn)備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配等。四、招聘會(huì)的議程安排企業(yè)宣講致辭；現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答疑；畢業(yè)生投送簡(jiǎn)歷。特開展本活動(dòng)。人力資源部第三篇：校園專場(chǎng)招聘會(huì)初冬寒風(fēng)冷刺骨 專場(chǎng)招聘送春意12月1日上午，白霜未消，寒風(fēng)凜凜，而機(jī)電學(xué)院四合三教室卻坐無虛席，熱火朝天。公司擁有中國(guó)科學(xué)院精密銅管工程研究中心，博士后科研工作站和河南省新能源材料工程研究中心等技術(shù)研發(fā)中心，極具科技創(chuàng)新能力。從人才培養(yǎng)的角度來評(píng)價(jià)招聘會(huì)的舉辦是否成功，需要考慮以下基本要素：一，我們的人才培養(yǎng)目標(biāo)是否與真實(shí)職場(chǎng)接軌。四，規(guī)范畢業(yè)生與招聘單位的洽談機(jī)制。2)向參加宣講會(huì)的同學(xué)發(fā)一些小禮品。2)復(fù)試完了之后要及時(shí)進(jìn)行一種簽約。第五篇：校園招聘會(huì)策劃書現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)策劃書一、做好招聘會(huì)信息的發(fā)布與傳播宣講會(huì)信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個(gè)平臺(tái)：1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會(huì)的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）； 2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會(huì)地點(diǎn)和時(shí)間；3)校園里宣傳海報(bào)的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書館、食堂、宿舍）；發(fā)布的信息內(nèi)容： 1)招聘會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)； 2)企業(yè)的基本信息； 3)招聘的崗位；4)參加招聘會(huì)要準(zhǔn)備的資料；5)整個(gè)招聘的具體時(shí)間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測(cè)試，交表和完成測(cè)試的時(shí)間，復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等。三，人才培養(yǎng)模式
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