【正文】 出問題，形成有情況、有分析、有對策的專題調研報告。在此基礎上，認真籌備、精心組織我校學習實踐活動動員大會，學校黨委書記作動員報告，使全體黨員明確開展學習實踐活動的重要意義、指導思想、主要任務、基本原則、目標要求和具體安排。著重以加強制度建設為抓手，強化經(jīng)營學校的理念，盤活存量資源，用足用好可開發(fā)利用資源。領導班子及黨員領導干部緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真總結經(jīng)驗，自覺查找影響和制約學校及本單位科學發(fā)展的突出問題。將學習實踐活動，與認真落實學?！笆晃濉币?guī)劃和第二次黨代會確立的目標任務結合起來，與切實解決制約學校事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題結合起來，與解決事關師生員工長期以來希望解決的突出問題結合起來，與圍繞“三農(nóng)”、增強服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力結合起來，以科學發(fā)展觀指導學校具體實踐，用事業(yè)發(fā)展實效體現(xiàn)活動成效。五是突出問題的解決上體現(xiàn)一個“實”字。通過學習實踐活動，做到“五個體現(xiàn)”：一是思想解放上體現(xiàn)一個“深”字。高校全面開展學習實踐活動，是推動高等教育事業(yè)又好又快發(fā)展的客觀需要，對促進高校提高人才培養(yǎng)質量和辦學水平具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。（二）目標要求。教育和引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，著力增強科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，善于學習、開拓創(chuàng)新的能力，破解難題、化解矛盾的能力，依法治校、促進和諧的能力，努力成為貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。通過學習實踐活動，進一步提高思想認識、更新發(fā)展觀念、轉變發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、完善體制機制，使思想和行動更加符合科學發(fā)展觀的要求。進一步強化目標管理、量化考核，解決科學有效的壓力傳遞和動力激發(fā)機制的建立問題。每個階段包含兩個環(huán)節(jié)，共六個環(huán)節(jié)。同時認真學習黨的十七大、十七屆三中全會、全國“兩會”精神，中央、省委一系列決策和指示精神。校院兩級領導班子認真對照群眾意見和調研成果，對照主題討論提出的突出問題，召開專題民主生活會。領導班子分析檢查報告初稿形成后，先召開黨委（擴大）會議充分討論，再組織本單位的黨員群眾、二級單位和服務對象代表，特別要注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、專家學者、師生員工代表，從領導班子對科學發(fā)展觀的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施行不行等方面對分析檢查報告初稿進行評議。測評結果以適當方式向師生公布。領導班子成員要為學習實踐活動作出表率和榜樣，一要帶頭學習調研，帶頭分析總結，帶頭解決問題，在活動中作出表率；二要根據(jù)分工，以分管單位和聯(lián)系單位為聯(lián)系點，深入基層調研指導和督促檢查，及時幫助解決實際問題；三要正確對待群眾提出的意見，虛心誠懇地接受群眾的批評、意見和建議。（五）加強輿論宣傳。一、要處理好“大發(fā)展”和“小發(fā)展”的關系，進一步強化科學發(fā)展的理念。消防部隊是黨領導下的公安武裝力量，職能的發(fā)揮與經(jīng)濟社會的發(fā)展息息相關，只有切實承擔起“三大政治責任”，才不辜負人民的養(yǎng)育和黨的重托。以人為本的根本含義，就是堅持全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民。要緊緊圍繞官兵最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益，盡力解除官兵的后顧之憂、盡力讓官兵體會到公平和正義、盡力調動官兵的工作積極性?？梢詫⑵浞Q之為“大的基本要求”，同時，要按照科學發(fā)展觀的基本要求處理好內部的事情，可以將其稱之為“小的基本要求”。公安消防部隊在維護社會穩(wěn)定，著力保障人民生命財產(chǎn)安全的同時，要貫徹安全發(fā)展的理念，把握安全與發(fā)展的辯證關系，遵循客觀規(guī)律，切實注重安全基礎建設，創(chuàng)新安全管理形式，把功夫下在抓經(jīng)常、抓反復上，既要高度重視抓安全，又不能顧此失彼，切實通過抓安全保證各項任務的完成，切實把兩者統(tǒng)一于提高部隊戰(zhàn)斗力之中。二、基本要求按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，著力在解決影響和制約學校科學發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決廣大師生員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上下功夫，在建立健全制度保障和長效機制上下功夫。整改措施： 一是組織學校“十一五”規(guī)劃落實情況的中期檢查，形成書面報告，提出進一步執(zhí)行規(guī)劃的意見和建議。（完成時限：2009年10月）二是建立健全領導干部理論培訓積分、學習成果交流、自學筆記調閱、定期考核通報等制度。（完成時限：2009年10月）四是進一步完善校情通報制度和校務公開制度。整改目標：按照中紀委、監(jiān)察部、教育部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》的要求，努力形成科學有序的管、控、察、防體系，為保障和促進學?？茖W發(fā)展創(chuàng)造有利條件。（完成時限：2009年12月）負責領導：王明江責任單位：紀監(jiān)審辦公室、計財處參與單位：各院部系、機關職能部門、直屬單位 聯(lián)系人：李在張、儲敏作進一步提高教育教學質量（1）順應國際高等藥學教育發(fā)展的趨勢，統(tǒng)籌研究新形勢下藥學人才培養(yǎng)模式改革方案，扎實推進教育部本科教學“質量工程”。做好“傳幫帶”工作，完善集體備課、學習培訓制度，設立“教學新秀獎”，積極為青年教師的成長創(chuàng)造條件，激發(fā)青年教師參與教學和改革的積極性。（完成時限：2009年5月）五是積極推進藥學專業(yè)學位設臵工作，完成藥學專業(yè)學位調研報告，并呈送國務院學位辦批復。（完成時限：2009年12月）五是完善就業(yè)工作運行機制，修訂中國藥科大學學生就業(yè)指導課方案，建立學校、用人單位以及杰出校友共同參與的就業(yè)指導運行機制。（完成時限：從現(xiàn)在開始）負責領導：張福珍、姚文兵責任單位：校團委、教務處、社科部、中藥學院 參與單位：各院部系、機關職能部門、直屬單位 聯(lián)系人：于廣琮、徐曉媛、李建軍、孔令義積極推進學科創(chuàng)優(yōu)工程整改目標：進一步優(yōu)化學科結構，強化優(yōu)勢學科，打造學科亮點，建立健全優(yōu)勢學科和支撐學科全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的長效機制。（完成時限：2009年12月）四是積極申報優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺項目。（完成時限：2010年12月）五是加快GLP實驗室的建設。（完成時限：2009年9月）三是提交“關于申請教育部 衛(wèi)生部共建中國藥科大學的請 示”，簽訂“教育部 衛(wèi)生部共建中國藥科大學”的協(xié)議。（完成時限：2009年12月）負責領導：王廣基責任單位：國際交流合作處參與單位：各院部系、研究生部、科技處、人事處 聯(lián)系人：顧月清（二）解決幾個影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題進一步促進學?？茖W管理、規(guī)范管理、民主管理，加大管理力度和執(zhí)行力度。（完成時限：2009年12月）二是制定干部隊伍教育培訓、后備干部隊伍建設的五年規(guī)劃，完善干部考核評價辦法。（完成時限：2009年12月）五是啟用玄武門校區(qū)可視監(jiān)控系統(tǒng)，制定江寧校區(qū)可視監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)劃方案，完善技術防控體系。整改措施：一是以大力實施“千人計劃”為契機，完善并落實海外人才直聘制度。（完成時限：2009年4月）二是明確定位，進行統(tǒng)一的類別劃分。（完成時限：2009年11月）三是制定并實行節(jié)能減排目標管理責任制，建立相關獎懲機制。整改措施：一是進一步規(guī)范校內醫(yī)療保障和管理規(guī)定。整改目標：如期建好江寧教職工住宅，確保質量，扎實穩(wěn)妥地做好定價選房工作。（完成時限：2009年9月）二是制定全校商業(yè)網(wǎng)點管理規(guī)定（含所有出租用房），加大督查力度。（完成時限：2009年9月）三是合理增加飲食花色品種，保證餐飲質量。創(chuàng)新工作理念、工作思路、工作舉措，進一步把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，把智慧力量凝聚到加快質監(jiān)事業(yè)發(fā)展上來，努力開創(chuàng)安陽縣質監(jiān)工作新局面。要進一步制定完善推進科學發(fā)展的政策和規(guī)定，切實轉變職能，服務安陽縣發(fā)展、以質量振興為目標，著力構建富有效率、更加有利于科學發(fā)展的體制機制。把實踐特色貫穿活動全過程，努力取得實實在在的效果。五、方法步驟按照全縣第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動安排，從2009年3月開始到8月底結束。要制定學習培訓計劃，圍繞“四學四確保”認真抓好學習培訓：一是確定內容學，確保內容學，確保學—４—習主題鮮明。三是分層組織學，確保學習全覆蓋。開展解放思想大討論。專題民主生活會要聯(lián)系質監(jiān)工作實際、圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、—６— 確定好主題，要采取多種形式把問題查找好，民主生活會前要認真撰寫發(fā)言材料，做好充分準備，會上要開展好批評與自我批評。要深刻檢查分析，黨組織主要負責同志要全程主持分析檢查報告的起草工作。以領導班子分析檢查報告為依據(jù)，認真研究制定整改落實方案，把分析檢查報告中提出的整改落實措施具體化、責任化、制度化。對現(xiàn)有的制度規(guī)定進行系統(tǒng)清理，修訂影響和制約科學發(fā)展的制度規(guī)定，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，逐步形成促進安陽質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的制度體系。滿意度測評與情況通報可以結合起來進行。歡迎非中共黨員領導干部參加活動，共同參加學習，為學習實踐活動獻計獻策，要認真聽取他們的意見建議。要緊密聯(lián)系質監(jiān)工作實際，不斷豐富活動方式，不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗，努力使學習實踐活動有聲有色。實施方案要報縣委學習實踐活動領導小組審定，學習實踐活動的有關情況要及時向縣委學習實踐活動領導小組報告。陳東湖指出，我們所求的發(fā)展是要建立在理性而不是感性的基礎上，是可持續(xù)的而不是短期的，是清醒的而不是盲目的，是腳踏實地、造福于群眾的而不是好大喜功的。第二支部的黨員主要是業(yè)務條線的，他們討論認為，搞文藝的關鍵是要尊重藝術規(guī)律，尊重個性創(chuàng)作，尊重人才與作品，把政治與文藝有機結合起來，從而保證藝術質量，多出精品，多出群眾喜聞樂見的文藝作品。并就第二階段工作進行了部署。12月12日，我宮召開“學習實踐科學發(fā)展觀解放思想交流暨2009年工作務虛會”，全體在職黨員、中心組學習成員、中層干部近50人參加。我們要認真查找自己工作上的不足，勇于突破發(fā)展道路上的瓶頸和障礙，努力在推動科學發(fā)展的實踐中走在前列。按照學習實踐活動安排，第一階段為“學習調研”階段，市宮三個黨支部于10月24日起分別組織集中學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，10月27日召開專題學習會，進行統(tǒng)一思想，要求每個黨員深刻認識開展學習實踐活動的重大意義，自覺實踐科學發(fā)展觀的動員部署。（五）加強宣傳，營造氛圍。要根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，制定活動方案，每個階段都要制定工作日程安排，確保整個活動有條不紊開展。（一）強化領導，落實責任。學習實踐活動基本完成時，要及時做好總結工作，組織進行群眾滿意度測評。要組織引導廣大黨員積極建言獻策，參與整改落實方案的制定和實施。分析檢查報告初稿形成后，召開黨組擴大會議充分討論，并以適當方式聽取各方面意見，反復修改，不斷完善。邀請上級紀委、黨委組織部等有關部門和學習實踐活動指導檢查組列席，加強指導。要圍繞“推動可學發(fā)展，爭創(chuàng)經(jīng)濟前十強，構建和諧安陽縣”這一主題，結合“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，舉辦各種座談會、交流會、研討會，把解放思想討論引向深入。四是聯(lián)系實際學，確保學習取得實效。黨員主要領導干部要帶頭學習，組織全體黨員進行學習。第一階段：學習調研。在堅持開展學習實踐活動總體要求、總體安排的前提下，根據(jù)實際，有針對性地提出學習實踐活動的具體要求，因地制宜地對學習實踐活動的具體步驟、具體時間作出適當安排，確?；顒咏】甸_展、取得實效。把促進科學發(fā)展作為開展學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點。黨員干部，特別是領導干部要進一步加強對科學發(fā)展觀的理解，進一步樹立人本發(fā)展觀念、協(xié)調發(fā)展觀念、綠色發(fā)展觀念、開放發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展觀念、和諧發(fā)展觀念。（完成時限：2009年8月）五是完善食堂監(jiān)管辦法。整改目標：以全心全意為離退休教職工服務為宗旨，為他們辦實事、解難事、做好事，做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為、老有所教。（完成時限：2009年12月）二是定期召開江寧教職工住宅建設情況通報會。（完成時限：2009年6月、7月）負責領導：張效聯(lián)責任單位：基建后勤處、計財處、校工會 參與單位：離退休工作處聯(lián)系人：方少驊、儲敏作、王季平1做好青年教職工的住房補貼發(fā)放工作。（完成時限：2009年10月）負責領導：張效聯(lián)責任單位：后勤服務集團總公司、基建后勤處 參與單位：各院部系、機關職能部門、直屬單位 聯(lián)系人：曹鳳歧、方少驊（三）辦幾件師生員工普遍期待的實事1進一步深化人事分配制度改革，逐步提高教職工的收入水平。（完成時限：2009年7月至2010年4月）四是科學論證，制定規(guī)劃。（完成時限：2009年12月）三是完善教師教學培訓制度，實施骨干教師出國研修項目。整改目標：努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，促進 學校內部管理進一步制度化、規(guī)范化、科學化，為學校科學發(fā)展提供制度保障。（完成時限：2009年12月）四是完善中國藥科大學輔導員工作條例和考核辦法。整改措施：一是建立健全中國藥科大學管理規(guī)范，進一步明確崗位職責。（完成時限：2009年4月開始實施）負責領導：吳曉明、劉貴友責任單位：校長辦公室、黨委辦公室、科技處 參與單位：資產(chǎn)經(jīng)營管理公司 聯(lián)系人：杜文清、李琳、黃文龍（2）拓展國際交流合作渠道，提高國際交流合作層次，擴大留學生教育的規(guī)模，充分利用國內外優(yōu)質教育和科研資源，形成新的辦學增長點。（完成時限：2010年12月）負責領導：吳曉明、王廣基 責任單位：科技處 參與單位：各院部系 聯(lián)系人：黃文龍擴大開放，加強外部支撐體系建設，提升社會服務能