【正文】 職責和工作流程，堅持“以事定崗、以崗定人”，以市場思維為取向科學合理地設置崗位、規(guī)范流程，形成科學、民主、公平、公正的選人用人機制。第二篇：干部作風建設年總結(jié)《干部作風建設年總結(jié)》《2010年最新工作范文》關于《2010年最新工作范文》的文章《干部作風建設年總結(jié)》正文開始一、要充分認識加強干部作風建設的重要性和科學內(nèi)涵，增強學習的自覺性和緊迫性我們黨歷來高度重視干部作風建設，近幾年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復強調(diào)、多次作出重要部署。當前，我們改革和經(jīng)濟社會發(fā)展已進入關鍵時期，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。越是在面對困難、應對挑戰(zhàn)的時候，越要團結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。他們承擔著繁重的工作壓力，艱苦奮斗，默默奉獻。改革創(chuàng)新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。三、以“干部作風建設年”活動為契機，進行干部作風整頓工作（一）加強理論修養(yǎng)，保持思想上的先進性。要充分發(fā)揮干部作用。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當作為人民服務的責任和義務。按要求制定了《學習計劃》和詳細的《活動實施方案》，進一步明確了開展此次活動的指導思想、目標任務、方法步驟及保障措施等。為切實找準物價干部隊伍中存在的作風問題，做到有的放矢，對癥施治，確保作風建設年活動取得實實在在的效果，在深入基層調(diào)研的基礎上，我連結(jié)合連隊實際，深入基層走訪黨員、群眾開展了“六查六看五走訪”活動，廣泛征求干部群眾的意見和建議。（三）為民服務意識進一步增強。一是抓組織領導。同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我連還在今年7月底開展了形式多樣的宣傳活動。四是認真開展連隊干部走訪調(diào)研活動。從“作風建設年”活動開展以來，干部作風建設的長效機制進一步形成，和完善干部作風建設的制度。成立了由張四水局長任組長的活動領導小組及辦公室，各司其職，各負其責，分工明確。局長張四水同志利用一周的時間到保定市金森服飾有限公司蹲點調(diào)研，撰寫了調(diào)研報告，針對企業(yè)當前存在的問題提出了建議對策，理清了企業(yè)發(fā)展思路。三、取得明顯效果。各業(yè)務股室進一步提高辦事效率，限時辦結(jié)各項業(yè)務，遇有特殊情況設立“綠色通道”，急事急辦、特事特辦；實行工作回訪制。開通了12358價格舉報電話語音受理功能，24小時受理有關價格、收費咨詢、投訴，及時解決價格矛盾糾紛，樹立了“12358”價格舉報窗口良好形象。報道小組采取小組長負責制，稿件先由小組負責人審閱修改，再交由單位信息員把關審核定稿，最后經(jīng)領導批閱后外發(fā)。另外，為更進一步走進基層，了解基層的需求，了解基層單位對職介中心各方面工作的意見和建議，5月11日，中心向21個團場和工交建商等單位發(fā)放了《征求意見函》，共收回20份。為了讓基層及時了解職介中心的工作動態(tài)，中心每月出一期《勞動就業(yè)簡訊》，整合全師各單位勞動保障部門的工作動態(tài)信息，以月刊的形式宣傳報道，讓各層面第一時間了解二師勞動保障就業(yè)培訓等相關信息。在日常工作中，中心要求全體人員要文明禮貌地接待服務對象，要時刻換位思考，把群眾的難事當成自己的難事，尤其要體恤338團等偏遠地區(qū)遠道而來的辦事人員，盡可能優(yōu)先辦理他們的業(yè)務，真正做到為廣大群眾辦實事、解難事，讓群眾切實感受到工作作風的轉(zhuǎn)變以及服務水平和效率的提高。對于工作中存在的突出問題，立即整改，真正做到讓基層滿意，讓前來辦事的群眾滿意。截至目前，中心已向師信息簡報投稿8篇，經(jīng)師勞動和社會保障政務局網(wǎng)發(fā)布信息11篇，經(jīng)師門戶網(wǎng)發(fā)布信息8篇，較好地完成了信息宣傳報道工作任務。農(nóng)二師職業(yè)介紹服務中心自開展干部作風建設年活動以來，緊密圍繞師黨委和師直黨工委的工作部署，加強領導、統(tǒng)一思想、提高認識、強化措施，在近一個月的時間里扎實開展了幾項工作，取得了一定成效，現(xiàn)將第一階段的工作總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想認識，完善體制機制職介中心高度重視干部作風建設年活動，成立了以中心主任侯天生同志為組長的領導小組。（三）為民服務意識進一步增強。在開展干部作風建設年活動中，干部職工在局黨組的帶領下深入學習理論知識，堅持講黨性、重品行、做表率，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，積極改造主觀世界，自覺把科學發(fā)展觀的要求落實到本職工作上，落實到物價工作上，落實到對自己的嚴格要求上。局領導班子圍繞發(fā)展上要破解的難題、民生上要辦的實事、服務上要采取的措施，分別制定了公開承諾制、限時辦結(jié)制、首辦負責制等各項制度，出臺了提高工作效率、價格公共服務、改善民生三個方面11項具體服務措施。按要求制定了《學習計劃》和詳細的《活動實施方案》，進一步明確了開展此次活動的指導思想、目標任務、方法步驟及保障措施等。伽師總場八連黨支部第四篇：干部作風建設年總結(jié)按照縣委《關于開展“干部作風建設年”活動的實施方案》的要求及具體安排，我局積極行動、精心部署，扎扎實實地搞好了“干部作風建設年”活動第一階段的工作，現(xiàn)將該階段的活動開展情況總結(jié)如下：一、加強組織領導、精心部署第一階段工作。同時，我們還組織連隊干部了解群眾的困難和意見，并認真做好筆記。二、強化學習，思想認識到位積極組織專題學習。二是抓計劃制定。連長和指導員開通了為連隊職工群眾服務，有事直接跟連隊領導聯(lián)系，了解連隊職工群眾反映的熱點難點問題，及時解決職工之間互相矛盾糾紛的現(xiàn)象，在連隊樹立了良好形象。三、取得明顯效果（一）干部素質(zhì)不斷提高。九連學習實踐活動領導組辦公室制定了具體的學