【正文】 、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢、隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，如何做好企業(yè)職工思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在運輸管理中的優(yōu)勢，是我們基層單位思想政治工作者深思熟慮的課題。三、處理好灌輸教育和自我教育的關(guān)系灌輸教育與自我教育既相區(qū)別，又相聯(lián)系。同時，加強思想政治工作，對人民進行社會主義、集體主義教育，培養(yǎng)愛國、愛單位的主人翁意識，正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，經(jīng)常進行艱苦奮斗、創(chuàng)業(yè)奉獻的教育，培養(yǎng)勞動為榮、自覺創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。不能只肯定和強調(diào)一個方面，否定和忽視另一個方面。同時，制度建設(shè)防不開思想教育，首先必須通過思想教育使人們對法律、制度有正確的認(rèn)識和理解，能夠自覺、有效地執(zhí)行；其次社會上大量發(fā)生的人民內(nèi)部矛盾必須通過深入細致的思想教育工作去解決；最后，人們的思想意識問題必須以思想教育為前提，通過思想政治工作最終解決。不堅持先進性，就有背離社會主義方向和共產(chǎn)主義方向的危險，就難以不斷提高人們思想道德素質(zhì)，不注意廣泛性，就有可能產(chǎn)生脫離群眾、脫離實際的傾向、思想政治工作才能取得成效，這就要求我們要善于發(fā)現(xiàn)先進，有意識地去培養(yǎng)先進，及時總結(jié)先進榜樣的經(jīng)驗和事跡，并廣泛宣傳、積極推廣，同時要把先進樹立準(zhǔn)、樹立好，讓人們心服口服。二、機制創(chuàng)新、提高思想政治工作的實效開創(chuàng)思想政治工作的新局面，機制創(chuàng)新是平臺，是基礎(chǔ)、思想政治工作者要根據(jù)不同的時期和不同階段工作重點的不同，找出相應(yīng)的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說服力、感染力。因而我們的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到青年思想教育的情感中去，增強思想教育的實效性。總之，新時期政治思想工作只能加強、不能削弱。人貴有自知之明,不應(yīng)做自己能力達不到的事。但是,寬容決不是慫恿,應(yīng)選擇適應(yīng)的時機給予批評教育。這就要求思想政治工作者既不能單純強調(diào)繼承傳統(tǒng),對新知識、新理論、新觀念、新形式一概采取不論和排斥的態(tài)度。(四)堅持“說”與“做”相結(jié)合的原則。與心理疏導(dǎo)教育緊密結(jié)合。開展批評,只要條件成熟,一定要注意及時性,趨熱打鐵。由于問題的脈絡(luò)一時不容易搞清楚,而這些問題一時不可能造成大范圍的影響,因此思想政治教育者不可操之過急,特別是當(dāng)被批評者的心理處于一種激情狀態(tài)或一種憤怒恐懼狀態(tài)時,在這種情況下,就要先放一放,進行“冷處理”。(四)要注意批評的場合。在群眾覺悟較低,群眾基礎(chǔ)較差的場合,則要注意動之以情,曉之以理,耐心啟發(fā),使受批評者受到教育。二、思想政治工作方式方法要與時俱進與時俱進就是要使我們的思想、認(rèn)識、觀念，使我們的一切行為、方法、措施，都要適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要。企業(yè)思想政治工作既要發(fā)揚好的傳統(tǒng)，又要結(jié)合實際不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)職工中存在的各種不同的思想問題，達到對癥下藥，藥到病除的目的。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，我們黨的一切政治工作都已進入一個新的階段，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，只有不斷適應(yīng)新形勢，探索新方法，與時俱進，求實創(chuàng)新，才能使企業(yè)的思想政治工作真正地為企業(yè)服務(wù)。二、國企思想政治工作面臨的形勢隨著國家經(jīng)濟體制改革的深入，國營企業(yè)經(jīng)歷了一系列深層次的改革。黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵，因此要求企業(yè)政工隊伍具有更高的綜合素質(zhì)。道德高尚。業(yè)務(wù)精深。思想政治工作既面臨著發(fā)展的機遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。許多情況表明，在企業(yè)照本宣科、搞單純的說教，職工興趣不高；而在實用技能培訓(xùn)、知識講座中穿插滲透教育內(nèi)容，則會收到事半功倍的效果。一方面可以以文化為載體，將理論教育寓于各種喜聞樂見的群眾性活動和企業(yè)文化建設(shè)之中，增強知識性、藝術(shù)性、趣味性，淡化活動痕跡，在潛移默化中達到教育目的。不論是表揚還是批評，不論是個別談心還是集體交流，都要與人為善，都要從善如流，都要以凝聚人心、堅定信心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性為目的。在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。知識面廣。企業(yè)政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。由于受傳統(tǒng)思想觀念和工作方法的束縛，企業(yè)思想政治工作從總體上有弱化的趨勢，不同程度的存在著認(rèn)識模糊、方法陳舊、收效不好等問題，首先要實現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變，確立思想政治工作的組織新格局，打破政工人員做思想政治工作的“專利”，生產(chǎn)、行政、工會、團青各部門都要把思想政治工作列入到工作職責(zé)內(nèi)，形成思想政治工作的群體優(yōu)勢，各項工作與思想政治工作相互促進，共同進步。第五篇：如何做好新時期企業(yè)思想政治工作如何做好新時期國企思想政治工作我國改革開放三十多年，在經(jīng)濟建設(shè)上取得了令世人矚目的成就，社會環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化。四、思想政治工作要增強針對性和實效性企業(yè)要改革發(fā)展就不可避免地會 觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部的每個局部工作開始做起，要在企業(yè)不斷變化中有針對性地做好職工的思想政治工作，要經(jīng)常了解和掌握職工的思想動態(tài)和真實想法，虛心聽取全體職工的意見和建議，圍繞 全體職工普遍關(guān)心的，關(guān)系企業(yè)發(fā)展改革的熱點、難關(guān)，用討論說服和職工自我教育的方式來解決職工中存在的思想認(rèn)識問題。一要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專、兼職工思想政治工作人員為調(diào)動和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性，二要掌握和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一思想政治工作的新陣地，通過建立公司網(wǎng)站、內(nèi)部職工ＱＱ群、個人ＱＱ好友等方法和手段，搭建思想