【正文】 ；業(yè)務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業(yè)務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。(五)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。積極落實老干部生活待遇，定期看望慰問老干部，組織老干部進行健康體檢，召開座談會征求老干部的意見和建議。三是局機關14名工作組成員深入陶家宮鎮(zhèn)泉水地村，以維護社會穩(wěn)定為中心工作，落實六大工作任務，開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，協(xié)助當?shù)匕l(fā)現(xiàn)和處置影響社會和諧穩(wěn)定隱患，幫助村里群眾解決所急需的實際問題，受到了當?shù)厝罕娖毡橘澴u，目前各項工作正在有序進行。學習期間，集中安排全體黨員干部認真學習并撰寫心得體會，局主要負責人帶頭講黨課7次，組織交流研討4次。局黨組注重堅持落實好黨員學習教育制度，堅持每周一次集中學習，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會。六是局主要領導以身作則，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加黨支部組織的政治理論學習，積極參加機關黨支部的各項活動，帶頭開展黨建工作調(diào)研活動，局黨組班子成員根據(jù)責任分工，認真落實“一崗雙責”，將黨建工作目標任務層層分解，細化量化，責任到人，建立起了班子抓黨建上下同心、齊抓共管的良好運行機制。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任。利用黨員志愿服務隊深入群眾開展志愿便民司法服務，積極開展黨建輿論宣傳、文體活動等，多渠道、多途徑地推出各類審判成果和法院黨建工作典型。全方位、立體式、多角度學習宣傳黨的十九屆五中全會精神，激勵引導全院干警自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央要求上來，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領法院以審判為中心的各項工作和黨的建設工作。對抓黨建工作標準不夠高，缺乏創(chuàng)新和超前性，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但個別制度在運行中存在不足，導致個別黨員干警作風不嚴，素質(zhì)不高，尤其對員額法官的監(jiān)督管理制度有待進一步完善。因此，在工作擺位上，我可能把更多的精力投入到了審判執(zhí)行、改善民生和維護穩(wěn)定上，抓法院黨建工作上還有欠缺。（五）抓黨建帶隊建，力促審判執(zhí)行工作。在具體抓黨建工作中，年初就召開了班子會議，研究討論法院黨建工作的重點，制定黨建工作計劃，探索黨建工作新思路，認真完善“三會一課”制度，七項黨組織生活制度全部上墻公開；積極召開民主生活會，查擺班子存在的問題；班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，帶頭講黨課，帶頭深入一線庭室調(diào)查研究，帶頭在休息日接待來訪群眾，充分發(fā)揮在各方面的帶頭作用。一、主要工作（一）周密部署，扛穩(wěn)責任，抓好疫情防控工作。（一）加強學習，把握政策，不斷提升班子整體素質(zhì)和自身素質(zhì)。（四）豐富黨建活動形式，增強司法為民意識。但是對照黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，對照新形勢下理論對黨建工作的新要求，對照新的審判實踐、黨員干警思想現(xiàn)狀，對照未來法院各項事業(yè)對黨建提出的新需要，我院黨建工作還存在一定差距，還存在一些問題，需要下大力氣解決。（四）督導問責還不夠嚴。三、下步工作思路和主要措施根據(jù)法院工作實際，在今后工作中，將進一步完善自己，認真履職盡責，以政治建設為引領，進一步落實黨建工作責任制，全面抓好法院黨建工作，認真貫徹落實《中共X市委辦公室關于“X黨建計劃”全面進步年的實施意見》，努力實現(xiàn)“五個全面進步”，不斷推動法院黨建工作邁上新臺階。（三）以加強黨的組織建設為重點，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。建立健全黨建工作問責、司法過錯問責等制度，加強對審判、執(zhí)行工作各個流程節(jié)點的監(jiān)督和制約，確保放權不放任、監(jiān)督不缺位、失職必擔責。四是年初，局黨組根據(jù)今年黨建工作任務重、涉及范圍廣泛的實際的情況，及時調(diào)整充實了黨建工作領導機構(gòu)，并確定專人負責具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。強化黨員隊伍管理。局班子求真務實的工作作風得到了保持和發(fā)揚，班子成員能夠注重深入基層，針對分管領域黨建和重點業(yè)務工作，采取“一線”工作法，經(jīng)常深入工作一線調(diào)查研究，全面掌握工作情況，及時解決工作中出現(xiàn)的實際問題。局黨組以突出抓好民主集中制建設為核心，堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局的能力作為領導班子建設的總體要求，建立健全了議事規(guī)則，認真落實“五大一重”制度，對大額資金的使用、干部人事的安排調(diào)整、土地和礦產(chǎn)資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。局機關支部在認真落實好“三會一課”制度的同時，組織開展內(nèi)容豐富黨員活動。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩(wěn)工作硬招實招和“三個堅決”目標，建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節(jié)假日領導帶班和日常值班制度，確保維穩(wěn)工作落到實處。二、存在的主要問題及原因（一）存在的主要問題通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：一是思想覺悟有待加強，距地委和上級部門的要求還有差距。進一步密切聯(lián)系群眾，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。(二)、嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。我們把提高黨員的政治業(yè)務素質(zhì)，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。（三）結(jié)合專項教育，提高黨員干部良好形象。二是開展警示教育。二、存在的主要問題及原因我們黨員教育管理工作，經(jīng)過局總支、各支部的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。（三）要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和計劃。以參加集中培訓、中心組學習、報告原文專題學習會、宣講會等形式，積極學習宣傳黨的十九大精神，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。針對2016年存在的從事黨建工作的干部能力有待加強、黨員模范性發(fā)揮不夠、創(chuàng)新意識有待強化等問題。對黨員干部的管理和督促不夠，導致個別干部在面對司法行政體制改革的新形勢、新任務、新要求時，仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏活力，應付為主，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。帶頭深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個村(社區(qū))、12個機關單位、5個企業(yè)、6個社會組織，調(diào)研指導基層黨組織建設，進一步掌握實情，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。堅持“四議兩公開”工作法，在農(nóng)村公益事業(yè)建設、安居房建設指標分配、農(nóng)村低保指標享受等工作中，廣泛采取“一事一議”方式，讓群眾參與，聽群眾意見，保障群眾知情權、參與權。帶頭落實“三深入四聯(lián)戶”制度，對黨員干部聯(lián)系服務群眾作出更加明確細致的規(guī)定，作為黨員干部年終述職的重要內(nèi)容，納入年終考核事項。(三)強化工作保障，確?；鶎狱h組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。今年，在縣財政十分困難的情況下，增加財政預算400萬元，從今年1月1日起，增加村(社區(qū))辦公經(jīng)費1萬元，使村辦公經(jīng)費達到3萬元，社區(qū)達到6萬元，增加村(居)民小組辦公經(jīng)費1000元。對農(nóng)村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，我重視不夠，抓得不實，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認為隊伍龐大，自己只要抓好方向性、導向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農(nóng)村黨員干部隊伍的現(xiàn)狀。對“服務型”黨組織建設的內(nèi)在要求，我研究把握得不夠充分，對分類推進村(社區(qū))、機關、企業(yè)等領域基層黨建工作機制的指導不到位，推進措施不力，導致一些基層黨組織沒有嚴格按照出臺的制度抓落實，黨內(nèi)生活不夠規(guī)范，組織生活開展不正常、質(zhì)量不高。軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作基礎薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還需進一步增強。定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作，及時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態(tài)化。鎖定“8433”目標，全面推進服務型基層黨組織建設。四是加大創(chuàng)新推廣力度。發(fā)揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員干部理想信念教育，堅持每年舉辦兩期基層黨務干部主體培訓班次，著力解決黨建業(yè)務不強問題。(二)抓后進整改。緊扣“8433”目標，在鞏固和拓展66個“金江黨建長廊”創(chuàng)建成果的基礎上，狠抓基層服務型黨組織示范創(chuàng)建，年初及時召開基層服務型黨組織建設工作會，親自安排部署，帶頭抓點示范，建立縣級黨員領導干部抓基層服務型黨組織示范點26個，創(chuàng)建機關黨建示范點17個，以點帶面，全面推進基層服務型黨組織建設深入開展。一是堅持學習教育為先。流動黨員管理取得新突破，建立在昆流動黨員黨支部3個。除省市安排外，縣財政投入在職村(社區(qū))干部崗位補貼 萬元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月(“一肩挑”為1460元/月)、村級副職提高到1320元/月，社區(qū)正職提高到1980元/月(“一肩挑”為2040元/月)、副職提高到1800元/月，落實村(居)務監(jiān)督委員會主任崗位補貼550元/月、委員100元/月。五是加大內(nèi)外宣傳力度。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對少數(shù)基層組織軟弱渙散、個別基層干部違紀違法、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理等突出問題調(diào)查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣1389名流動黨員中，尚有極少數(shù)黨員至今沒有聯(lián)絡方式，對比較分散和一些長期外出務工與黨組織失去聯(lián)系多年的流動黨員也沒有深入研究有效的管理辦法。深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，全面落實總書記關于從嚴治黨的“八點要求”，進一步增強主業(yè)意識和責任意識，完善基層黨建工作責任制，制定基層黨組織書記抓黨建工作考核辦法，認真落實黨建工作書記抓、抓書記和“月抽查、季檢查、年總評”監(jiān)督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，加大督查考核結(jié)果運用權重，促進各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務中心(溪洛渡鎮(zhèn)、細沙鄉(xiāng))。四是著力創(chuàng)建基層黨建示范。著力加強常務書記、大學生村官、新農(nóng)村指導員等干部隊伍建設與管理，繼續(xù)下派黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉及移民、恢復重建、扶貧攻堅等工作的重點村(社區(qū))掛職鍛煉，不斷充實基層干部隊伍力量。履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是把脈會診，找準病因。一是提升站位服務發(fā)展大局。一是抓理論武裝。以“納稅人學校”為平臺，舉辦黨員干部培訓班，以經(jīng)驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。二、緊扣主線，黨建服務稅收實現(xiàn)共贏 以提高隊伍素質(zhì)為主線。一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監(jiān)督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化“兩權”監(jiān)督，通過制作“黨風廉政月報表”，設立個人廉政檔案，在門戶網(wǎng)站開辟政務公開專欄的方式，規(guī)范執(zhí)法程序，完善執(zhí)法細節(jié)，營造和諧執(zhí)法環(huán)境，確保稅收工作順利開展。繼續(xù)加大力度、豐富措施扶持民族特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。報告人：2014年12月18日。在黨建扶貧工作中積極轉(zhuǎn)變思路，由單純的物力幫扶重點轉(zhuǎn)向智力、物力相結(jié)合的幫扶方式轉(zhuǎn)變，主動幫助幫扶對象找到脫貧致富的發(fā)展路子。三、明確方向，科學謀劃基層黨建工作 按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合新形勢下的黨建工作要求，立足國稅黨建工作實際，經(jīng)研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向。三是結(jié)合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度。把政治思想教育和業(yè)務知識培訓緊密結(jié)合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網(wǎng)上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業(yè)務測試活動，完善激勵機制，充分調(diào)動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。一是建立駐村幫扶工作機制。怎么走、改進作風二是主動擔當服務困難群眾。一年以來，共走訪企業(yè)50余戶，召開座談會10場次，發(fā)放征求意見函28份，發(fā)放征求意見表200余份，發(fā)放調(diào)查問卷1000份，征求到各類意見建議58條。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結(jié)合黨的十八大、十八屆三中、四中全會等重要精神和總書記系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關干部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調(diào)深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂范，先后扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員干部中形成了好效應，一年來全局黨員干部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他小學建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。(四)全力保障基層基礎投入。進一步健全完善領導掛鉤指導、部門結(jié)對幫建、城鄉(xiāng)互動共建、區(qū)域合作聯(lián)建的黨建工作機制，緊扣地震災后恢復重建、電站移民后續(xù)發(fā)展、貧困地區(qū)扶貧開發(fā)等工作重點，進一步找準結(jié)合、創(chuàng)新載體，繼續(xù)實行縣級黨員領導干部抓點示范，XX年創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點20個。同時，做好第二期建設任務的前期準備工作，確保XX年12月前建成13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務中心、121個村(社區(qū))為民服務站，形成便捷高效、務實為民的綜合服務平臺。(二)深入推進基層服務型黨組織建設。(四)抓基層組織作用發(fā)揮有差距。特別是對鄉(xiāng)村兩級如何抓好新形勢下的農(nóng)村黨建工作缺乏系統(tǒng)的研究，組織一線調(diào)研指導少、督促落實少，導致一些地方黨建工作常規(guī)老套，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，一些基層黨建工作制度掛在墻上的多，落實在行動上的少，對一些好的經(jīng)驗和做法也沒有及時加以總結(jié)推廣。整合，充實精干力量辦好《永善黨建》和永善黨建宣傳平臺，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員群眾中營造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發(fā)展的“正能量”，今年被中央12371手機報采用稿件7條，被《組織人事報》采用2 條，形成了良好的對外宣傳氛圍。三是扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟。(五)抓投入保障。連續(xù)四年與浙江大學合作培訓科級干部8期440人，其中今年2期110人。深入推進在職黨員到社區(qū)報到服務群眾工作，3718名黨員到社區(qū)服務群眾達萬人次。采取不打招呼、不搞陪同的方式，