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靈沼中心學校文明單位創(chuàng)建匯報材料[最終定稿](完整版)

2025-10-16 20:10上一頁面

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【正文】 濟效益,為辦學提供保障。投資近20萬元完成了綠化、美化、道路硬化、校園文化建設。六、陶冶師生情操,開展形式多樣的德育教育為了豐富校園文化,陶治師生情操,學校堅持美化與校園文化建設相結合。如開展“愛共產黨、愛祖國、愛人民”的三熱愛活動中,要求必須從“愛學校、愛班級、愛師生”做起。一直非常重視“兩個文明”建設,而我們單位作為育一代新人的特殊環(huán)境,精神文明建設顯得更為重要。在學校的工作中充分發(fā)揮教代會參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用,樹立教師主人翁意識。二、豐富管理理念,明確創(chuàng)建工作的方向。近幾年來,我校在規(guī)范學校管理、兩個文明建設創(chuàng)建上狠下功夫,取得一些較好的成績。二是各班活動。尤其是?校園足球?運動,正在我校蓬勃開展,已經逐漸成為了我校的一大特色品牌。在原有景觀的基礎上,對教學樓之間?青竹道?與?紫藤廊?進行改造,又增添了水的八品八德書法楹聯。門廳的展板是家長和社會了解我校的窗口,也預示著我校將以更為開放的胸懷來迎接社會各界對我校教育的關注。一次不行就再聽,直到滿意為止。每個教學班均配有圖書架,安排監(jiān)督員輪流管理,隨時滿足學生課間讀書需求?,F將我校實施素質教育工作情況匯報如下:一、優(yōu)化辦學條件,保障素質教育實施靈沼街道中心學校位于灃河西岸,?三靈?遺址之上,豐富的文化底蘊促進著學校不斷發(fā)展,學校占地面積13690平方米,建筑面積5500平方米,綠化面積3500平方米,現有教學班14個,學生655人,教職工47人,專任教師35人,其中中小學一級教師14人,中小學二級教師21人,崗位合格率為100%;大專及大專以上學歷34人,占專任教師總人數的97%,中師學歷1人,學歷達標率為100%。盛開的鮮花讓人永遠感受著春的氣息,充滿了勃勃的生機,洋溢著無限情趣。(2)凈化環(huán)境:潔凈的校園使人心曠神怡,學習愜意,工作舒暢。通過主題活動、讀書活動、實踐體驗及各種競賽活動為全校學生搭建勤奮學習,健康成長,快樂生活的成長平臺。教師人人成為校本培訓、校本教研的真正參與者和組織者,帶動了我校教科研工作的開展。我校成績顯赫,得到領導重視。今年“”由區(qū)委四大班子領導出席的“長安區(qū)六一國際兒童節(jié)慰問活動”放在我校舉行。(四)深化德育工作,促進學生文明養(yǎng)成德育工作是素質教育的核心,是養(yǎng)成教育的有效途徑。(五)豐富活動內容,校園文化生活活躍活躍豐富的文化生活不僅是藝術教育的有力措施,也是推和諧校園建設作為一項重要的工作來抓。學校從上至下,從教師到學生都非常重視環(huán)境衛(wèi)生。學校對班級的布置美化也有具體的要求,教室環(huán)境要整潔、文明、健康、和諧、向上。2012年學校投資340余萬元建成標準化塑膠操場,操場面積7530平方米,為學校開展陽光體育活動提供了有力保障; 2013年又投資200余萬元建成部室樓,完善了部室儀器設施;近年來又新增70余萬元的科學、數學等教學儀器,豐富了教育資源;近兩年,實踐性相統(tǒng)一。每學期組織開展經典誦讀、讀后感評比等讀書活動,讓校園里處處溢滿書香氛圍。(3)教研課。2.?水之韻?文化景觀樹旗幟。?水之品苑?向大家展示了水之八品?剛、柔、的殷切期望,同時也蘊含著深刻的教育意義,對學校文化內涵的提升起到了很大的促進作用。上學期四月份在長安區(qū)第二屆青少年校園足球聯賽中,我校成功衛(wèi)冕小學組冠軍。在各班活動這一塊,我們根據不同年級學生的生理、心理特點,安排了不同的體育活動內容?,F將工作情況匯報如下:一、學校概況我校創(chuàng)建于1930年,是一所擁有77年奮斗史,發(fā)展史的老牌學校,現學校占地面積22534平方米,現有18個教學班351名學生,教職工35人,大專以上學歷34人,教師平均年齡35歲,學校擁有圖書室,實驗室,微機室,體育器室等,計算機教學和英語教學已納入常規(guī)教學,這里的一墻一壁在說話,一草一木皆育人,優(yōu)美校園環(huán)境和獨具特色的校園文化構成一道亮麗的風景線,處處綠樹成蔭,鳥語花香,整潔優(yōu)美,寬敞舒適的校園環(huán)境令人肅然起教,流連往返。學校領導以“十六大”精神和江澤民同志“三個代表”思想為指導,不斷豐富管理理念,加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養(yǎng)。我們進一步完善了學校校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組,對于有關學校發(fā)展和教師切身利益的重大事件,都通過教代會廣泛向教師征求意見。我們年年把精神文明建設納入學??傮w規(guī)劃,把勤工儉學創(chuàng)收工作落到實處,把創(chuàng)建文明單位的工作列入重要議事日程,成立了創(chuàng)建文明單位領導小組,明確了創(chuàng)建責任目標。創(chuàng)“五文明”活動中,開展了“說文明話、做文明事、當文明人、創(chuàng)文明班、建文明校”活動,極大地增強了師生的創(chuàng)建文明意識。有既定的辦學目標(將我校辦成“師生喜愛、家長滿意、社會信賴的德、智、體、美、勞全面發(fā)展”的文明學校)和辦學宗旨(敢為人先,爭創(chuàng)一流);張貼了名人、偉人畫像;在班級醒目位置張貼了《小學生日常行為規(guī)范》及格言警句、在辦公室醒目位置張貼了《教師職業(yè)道德規(guī)范》;學校開辦了廣播、黑板報、手抄報等宣傳渠道,向師生宣傳發(fā)生在身邊的好人好事,激勵他們從我做起,從現在做起,少先大隊的升降旗制度,堅持有效,通過班會,隊會,節(jié)慶日對學生進行愛國主義,集體主義,社會主義的教育,學校每學期都組織專題教育活動,使孩子們從心靈深處增強法制,紀律觀念,努力爭做遵紀書法的學生。對所有規(guī)劃到位的地方因勢就形,栽種各種花草樹木,做到花樹相間,落葉與常綠相間,實現了“路面硬化、校園綠化、環(huán)境美化”的校園規(guī)劃,被烏蘇市、塔城地區(qū)授牌為“花園式學?!?,市級“綠色學校”。加強學校精神文明建設,創(chuàng)設良好育人環(huán)境,建立健全評價機制,促進師生全面發(fā)展。努力營造適合于新課程實施的“時空”,為教師實施新課程搭建平臺。與此同時,我們加強現代教育技術設施的投入與運用,為新課程的實施插上有力的“翅膀”。確立了我校田徑在烏蘇市的強校地位。因此,學校在狠抓教師文化素養(yǎng)和教育教學能力提高的同時,切實加強教師職業(yè)道德教育,開展以“奉獻于教育,服務于學生”為主題和以實踐師德規(guī)劃為核心的教育實踐活動?,F總結如下:一.領導班子精誠團結,堅強有力學校領導班子能認真帶頭貫徹黨的教育方針,做到既教書,又育人,一直非常重視“兩個文明”建設,而我們單位作為育一代新人的特殊環(huán)境,精神文明建設顯得更為重要。實行“效果考核制”和“工資結構制”,學校每年從教職工套改工資中拿出30作為“浮動工資”,徹底改變了過去干好干壞一個樣,極大地調動了全體教職工教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學校計劃利用寒暑教職工學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》、《湖北省計劃生育管理條例》、《治安管理條例》等有關法律法規(guī),每學期聘請司法干部對師生作法制報告。五.創(chuàng)建的總結。工作上既有明確分工,更有通力合作。3.狠抓
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