【正文】 二篇：2011張百灣中學工會工作總結2011張百灣中學工會工作總結自今年三月我校獨立以后，學校的工會工作與中心校單列出來，在校長和校委會成員的精心謀劃下，成立了臨時的工會組織，研究起草了各項規(guī)章制度。學校積極創(chuàng)設平臺，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。四、加強學校常規(guī)管理，全面提高教學質量在師德建設實施過程中，一方面不斷加強師德師風建設，提高教師的整體素質，促進教育思想觀念的轉變，促進學校教育改革和發(fā)展，全面推進素質教育，有著十分重要的作用。三、加強師資建設，打造精湛隊伍隨著城鄉(xiāng)一體化的推進及社會其它各項事業(yè)的進步，社會對教育的優(yōu)質化需求越來越高，而尤為重要的是對優(yōu)質師資的需求。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。我校一直強調“世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀”教育，進一步深入開展教師職業(yè)道德建設活動，使全校教師提高對群體師德建設的認識，統(tǒng)一思想保證群體師德建設扎實、長久展開。然后由學校工會匯總。同時采用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質量。既豐富了教師的業(yè)余生活，又達到了教育的目的。工會還組織教師學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，開展師德楷模三優(yōu)名師評比活動，通過學習提高師德水平。校務公開形成制度。新的一年里，工會將繼續(xù)做好以下工作：教職工文體活動，教師生病住院及紅白喜事的慰問、校務公開等各項常規(guī)工作及臨時被指派的各項工作。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。我校始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。此外，每學年結束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。最關心學生的任課教師39。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。六、關心職工，開展各類活動由于教師的工作存在長期性、復雜性、多樣性等特點，所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。（二）離退休管理工作：離退休職工81人，其中離休2人，黨員41人。參加中心工會乒乓球賽、羽毛球賽、排球賽，男女全部取得了好的成績，為學校爭得榮譽。幫助校醫(yī)療保險干事報藥費人和收繳舊醫(yī)療卡發(fā)放工作。其次，學校工會、基層工會對每一位有困難人員的情況作到了心中有數。（二）、調動一（2016值班工作總結）切積極因素，豐富教職工的業(yè)余生活加強了學校文體活動的組織領導。女子排球賽，參賽隊員不論會打的，還是不會打的都積極踴躍參加，為了上場互相爭的面紅耳赤。2；（）離退休職工沒有了療養(yǎng)名額；近30人離退休職工慢性病人員又重新進行檢查，80%人員不享受慢性病待遇以及遺屬不報銷醫(yī)藥費的等等問題。要在提高政治素質上下工夫。家長滿意，社會贊譽。維修學校東北側倒塌的55米長的圍墻，加高了西側部分圍墻，確保校園安全。二、發(fā)揮教代會職能，學校的重大事情讓群眾當家作主學校教職工代表大會第二次會議，通過了《漳河中學教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施方案》，這個方案的出臺，我們考慮到既要不突破上級相關政策的底線，又要充分考慮我校工作的實際，為此學校工會非常慎重，在制定方案時，我們借鑒了兄弟學校的成功做法，在方案出臺后，我們又根據三個討論小組收集整理的意見，三次召開主席團成員會議，反復斟酌，認真修改，最后才提交教職工代表大會表決，我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情，涉及到民生問題馬虎不得，學校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當家作主。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。堅持校務公開。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。學校的首要工作是教育教學。我們工會積極配合局教育工會組織“師德師風”格言征集比賽，將比賽和學校工作相結合，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐相結合，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展了行之有效的師德師風教育。針對我校青年教師占60的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂中學工會工作總結第五篇：中學工會工作總結中學工會工作總結在這辭舊迎新之際，總結一年來工會工作，發(fā)現成績，找到不足，為來年的工會工作早作謀劃。引導全體教職工寫師德方面的學習體會和反思文章。抓好教研組、備課組活動，組織教師認真學習專業(yè)知識。組織教師參加區(qū)教育工會的羽毛球比賽。組織教職工進行體檢，并督促身體欠佳的人員及時就醫(yī)，把身體疾病扼殺在萌芽狀態(tài)。這一活動受到了全校師生的一致好評，也受到家長的稱贊。校務公開的形式多樣化，有校門外公告、顯示屏上循環(huán)播放、學校網站上的公布、學校各種會議上的宣告、告家長書、告學生書等，讓全體教職工、全體學生、甚至家長、社會人員及時知曉學校的相關工作。我想，只要自己對工作充滿信心，有全體教職工的大力支持，有上級工會的指導，新的一年的工會工作將會取得更加輝煌的成就。第七、參與職工與領導的溝通，創(chuàng)建和諧校園。民主管理能提高教職工的集體認同感，民主管理能節(jié)約開支，民主管理能提高管理效益。改善食堂的服務設備、服務水平，為教師提供優(yōu)質的飯菜。鼓勵教師與學生一起參加冬季的長跑運動。在本校設置物理送培下鄉(xiāng)點，既有利于本校教師的物理培訓，有為湟卜片的物理教師提供了培訓方面的服務。舉行校內的師德宣講，用身邊事、身邊人教育全體教職工。師德水平是教師教育水平的前提和基礎，是做好教育工作的必要條件。志愿者們走進社區(qū)課堂，為社區(qū)的居民們上課；志愿者們走近“空巢老人”，為他們來去歡聲笑語和一份關愛。不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。學校還建立了校長助理輪崗制度，先后聘任了2名青年教師擔任校長助理，今年第一學期學校聘任了第三位校長助理。列出16大項內容，向全校教職工全面公面學校職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料幾十分份。每學期，學校都召開教職工代表大會。四、積極開展“溫馨工程”，密切群眾血肉之情獻愛心，扶貧濟困，送溫暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實現工會是困難職工的“第一知情人，第一責任人，第一幫助人”，多年來，工會對教師生病住院，結婚嫁娶，懷孕生小孩，教師家屬病亡等事宜都要進行看望和慰問，對確有困難，特別是大病住院的教職工，一方面向上級工會請求幫助，一方面校內籌措資金給予資助，退休教師每年兩次慰問，一是重陽節(jié)把他們請到學?？窗l(fā)展，談規(guī)劃，二是春節(jié)期間帶著禮物上門看望，一方有難，八方支援，在獲