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督查督辦制度合集五篇(完整版)

2025-10-16 19:47上一頁面

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【正文】 五)基層單位報送衛(wèi)生局的需要審批答復的事項。第二十一條審核:對承辦部門(單位)報送的辦結(jié)報告由督查督辦部門根據(jù)具體情況和權(quán)限,對承辦部門(單位)報送的辦理結(jié)果做出退辦、辦結(jié)存檔或報總公司領導審核等處理。第十四條立項:督查立項由綜合辦統(tǒng)一管理,根據(jù)督查督辦工作內(nèi)容,結(jié)合總公司工作實際情況,依據(jù)總公司領導指示要求,并適時與執(zhí)行單位協(xié)調(diào)立項。堅持一級抓一級、一級對一級負責,分工協(xié)作,密切配合,發(fā)揮整體督辦效能,做到事事有著落,件件有回音。(二)行文規(guī)范。(五)有查必果。(三)講求實效。化名、假名或冒名舉報的,應在報告中說明;被檢舉控告人有錯誤的,各部門等按照公司有關規(guī)定已令其檢討、給予行政處分或經(jīng)濟處罰的,應附有本人檢討,各部門處理或罰款決定的復印件;被檢舉控告人有輕微錯誤的,各部門已對其實施批評、教育、監(jiān)督措施的,應附有批評、教育、監(jiān)督措施的復印件如:提醒談話、幫助教育談話記錄復印件等;其他附件,如會議記錄、賬冊、罰款收款收據(jù)復印件等。對督辦事項的辦理情況可通過電話詢問、實地督查等方式,了解承辦部門等辦理情況,確保督辦事項按時完成。(四)行政部督辦人員根據(jù)對公司重大決策和重大工作部署的貫徹落實情況,采取不同的方式督促檢查。(九)對地方政府主管部門、部門領導的重要批示和交辦的重要事項,行政部將重點督辦,隨時了解交辦事項的辦理情況,并及時向公司領導匯報。(二)相互協(xié)助。對領導批示需要查辦落實的事項,未規(guī)定時限的一般自承辦部門、廠、基地接到承辦事項起7至10日內(nèi)完成;對急件辦理,承辦部門、廠、基地自接到承辦事項起3日內(nèi)完成;特急件辦理,承辦部門、廠、基地能即辦的應立刻即辦,最遲不超過24小時完成。(六)注意保密。第四條本制度所稱的工作督查對象,包括機關各部門中層以上管理人員,分公司經(jīng)營班子。要把注重實效貫穿于督查工作的全過程。延期申請應寫明申請延期的原因和預計完成時間,并報告工作進展情況。附:《督查督辦統(tǒng)計表》《督查督辦登計表》《督查督辦通知單》《督查督辦催辦單》《督查督辦延期變更單》許昌市保安服務總公司 二〇一五年七月十五日第三篇:督查督辦制度督查督辦工作制度(試行)為進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生督查督辦工作,確保政令暢通,提高辦事效率,促進各項工作任務的全面落實,根據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新情況、新要求,結(jié)合我局實際,特制定本制度。(三)承辦科(室)簽收。承辦科(室)的主要負責人要按照有關領導指示,認真組織完成被督查的工作,并及時向局主管領導或主要領導匯報工作完成情況。對督辦檢查事項的辦理,凡明確規(guī)定時限的,要按照要求的內(nèi)容和時限及時報告。查辦情況報告必須事實清楚、結(jié)論準確;對不符合要求的,將退回重新查報。督促、檢查本級局決定的瓦斯防治重要事項和領導的重要批示、指示以及交辦事項的落實情況。對未按期辦結(jié)的,要求有關煤礦說明原因并及時報告進展情況;對重要和緊急督查事項,應隨時掌握辦理進度并及時催辦。重點督查。嚴格督查工作獎懲。積極有效地對公司部門、司屬單位貫徹落實公司工作部署,會議決定事項和公司領導交辦事項等進行督促、檢查、催辦、協(xié)調(diào)和綜合反饋。(四)檢查催辦。對涉及面廣、涉及部門多、情況復雜的事項,督查督辦部門應發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,組織相關部門共同督促檢查;(四)現(xiàn)場督查。堅持實事求是,全面、客觀、準確地反映情況,喜憂兼報,防止以偏概全,杜絕弄虛作假。督查機構(gòu)的職責:組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)督促檢查活動;通報有關工作的進展和落實情況;根據(jù)領導同志的意見處理有關問題;對有關工作提出評議意見等。審核辦理報告對承辦單位上報的辦理情況書面報告,按是否符合辦理要求,事實是否清楚,結(jié)論是否準確,處理是否得當,是否符合有關法律、法規(guī)、政策進行審核。對重大督查事項,要指派專人,重點落實。對督查工作落實好的單位和個人,以《鞍山工商督查》形式給予通報表揚;對工作不力、逾期不報或在辦理過程中弄虛作假的,經(jīng)過調(diào)查核實后,要追究主要領導的責任。人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理、回復。通過督促檢查,促使立項督查事項件件有落實,事事有回音。(二)重大任務和領導交辦事項的督查程序分解。反饋。對各科室的督查反饋情況和查辦件辦理情況定期進行通報。第四條督查責任制領導責任制。分解立項應突出重點,對任務、責任、時限提出明確要求。綜合科根據(jù)市組考評方案把工作任務分解到科室、人員,明確工作目標、責任人、完成時限,經(jīng)會議研究后下發(fā)《任務分解表》。需要督查的其它事項。督查工作人員應努力提高自身的思想和業(yè)務素質(zhì),做到熟悉、掌握黨和國家的方針、政策,了解大局,有較高的理論和政策水平。對質(zhì)量要求高,內(nèi)容較為復雜,時間要求緊的事項,督查機構(gòu)應派人會同有關承辦部門進行實地督查
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