【正文】 作，于9月16日召開全處大會，專門對開展廉政風險防范排查工作進行了動員和宣傳，傳達了《中共四川師范大學委員會關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》和《中共四川師范大學紀律檢查委員會關于我校廉政風險防范管理工作示范單位工作進程安排的通知》等文件精神，要求全體職工要認真學習黨風廉政建設的有關政策理論，明確了加強廉政風險防范工作的重要性。共梳理出各類人員職責職權82項，查找出廉政風險240項，制定出防范風險的措施63條，把新增中央投資項目建設和重點工程建設的廉政風險控制在最低程度。對部門單位的主要職能、查找的廉政風險點及其制定的防范措施等進行公開公示。讓黨員干部充分認識廉政風險防范管理的重要性和必要性，增強主動監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。通過匯總評估，將各類風險點劃分為高風險和一般風險兩個等級，實施分層分類監(jiān)控。先后制定了《推行廉政風險防范管理試點工作實施意見》、《廉政風險防范管理風險評估辦法》和《廉政風險防范管理考核辦法》等相關制度規(guī)定，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、工作原則、工作內容和操作流程，為試點單位做好工作奠定扎實的基礎。二是強化過程考核手段，實現對各個環(huán)節(jié)的全面監(jiān)控?？己耸菣z驗廉政風險防范管理工作成效的重要手段。經過三輪自下而上、自上而下的自查、互查，歷時一個多月的時間，全街道在思想道德、崗位職責、制度機制三個方面共查找出439個廉政風險點，其中7名處級領導干部，查找廉政風險點42個；21名社區(qū)居委會的主任，查找廉政風險點150個；街道機關科以下干部71名，查找廉政風險點247個。我們首先在黨政領導班子成員中開展了學習十七大精神，提高和加深對堅決懲治和有效預防腐敗關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務的認識。街道機關設行政科室8個、事業(yè)科室5個，行政事業(yè)編制41人，其中，處級干部10人，科級干部26人。落實了一把手負總責、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調，內外監(jiān)督多方聯動、上下協(xié)同的領導體制和工作機制。為確保各項要求落到實處，街道黨工委、辦事處領導班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。每月利用兩個半天的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤和自學等方式開展學習教育活動，要求做好學習筆記，撰寫心得體會，并實行“三級審閱制”，即：領導班子成員的學習筆記和心得體會由街道廉政風險防范管理工作領導小組進行定期抽查；副處級領導干部的學習筆記和心得體會由黨政一把手審閱；科級干部和社區(qū)居委會主任的學習筆記和心得體會由主管領導審閱。三、下一步工作安排扎實推進廉政風險防范管理是加強反腐倡廉建設的客觀需要，是貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的重要舉措，是對公共權力運行實施有效監(jiān)控的重要手段。在區(qū)紀委設立領導小組辦公室，責成一名副書記具體分管，成立了由執(zhí)法室、黨風室、調研室、辦公室、檢查室等相關人員組成的專項工作組。認真查找因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不廉潔自律而產生的思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險。一是制定實施細則。五是制定防控措施。三、突出重點、分類實施，在工作落實上做到“三個加強”（一）加強對新增中央投資項目和市區(qū)重點項目的廉政風險防范管理。針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，做到監(jiān)督關口前移。各崗位在自查的基礎上，自我評定了崗位廉政風險等級，如實填寫了崗位廉政風險表、擬定了崗位基本職責書、梳理了崗位業(yè)務流程圖，并按照“普通崗位提交到科室”、“科級崗位提交到分管處領導”、“處級崗位提交到分管校領導”的流程，提交到相關責任人予以審定。四、立足本職，構建廉政風險防范管理的長效機制教務處立足崗位實際，針對行政管理中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堅持貫穿“一條主線”、強化“兩個意識”、立足“三項服務”、加強“四化建設”，通過采取各項措施，將可能發(fā)生的腐敗問題作為一種風險進行有效控制，積極構建廉政風險防范管理的長效機制。四是加強“四化建設”。④ 加強廉政監(jiān)督檢查，確保廉政風險防范管理工作的激勵獎懲機制動態(tài)化。四、制定完善預防措施針對查找出的風險點，制定和完善有針對性的、具體的、可操作的防控措施。其核心是將黨員干部在執(zhí)行公務和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性，作為一種風險進行有效控制，防止和減少腐敗行為發(fā)生。主要表現為違反廉潔自律規(guī)定，利用職務上的便利謀取私利；違反民主集中制，濫用職權；不履行“一崗雙責”，失職瀆職，不作為等。各試點單位根據工作實際，將前期預防措施明確為具體工作任務，以監(jiān)控和處臵為手段，制定實施中期監(jiān)控和后期處臵的具體辦法，做到責任到人、任務明確、機制健全，最終形成工作方案?？己谁h(huán)節(jié)主要任務是對風險防范管理工作進行質量考核。四、廉政風險防范管理試點工作的方法和步驟（一）籌備啟動階段（2月至3月上旬）地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組制定下發(fā)《開展廉政風險防范管理試點工作的意見》及相關配套文件。查找崗位風險。領導班子、領導干部防范措施分別由領導班子和領導干部本人制定，由黨政主要領導把關。二是效果是否明顯，包括群眾信訪、群眾投訴和違紀案件以及黨員干部廉潔從政情況。積極運用各種宣傳教育方式，使廣大黨員干部特別是領導干部充分認識開展廉政風險防范管理工作的重要意義，明確工作程序、工作方法，確保工作質量。要在做好檢查總結的基礎上，及時制定下一周期的工作方案，做到循環(huán)推進，真正建立起預防腐敗的長效工作機制。（二）建立體系，加強組織領導成立地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組，與地區(qū)懲治和預防腐敗體系建設領導小組一套人馬兩塊牌子，具體負責組織、協(xié)調、實施、指導、檢查、考核等項工作?？己嗽u估方式。各單位黨組織和廉政風險防范管理工作領導小組辦公室按照執(zhí)行環(huán)節(jié)中廉政風險中期監(jiān)控機制和后期處臵辦法，組織對審核后的防范措施進行實施和監(jiān)控。查找風險點采取自己找、群眾幫、領導提、集體定等多種方式進行。各試點單位結合實際，制定工作方案，建立組織機構，做好準備工作。修正環(huán)節(jié)主要是根據考核結果，糾正存在的問題，改進防范措施，完善體系，啟動下一個工作周期。（1）前期預防措施。外部環(huán)境風險：主要表現為行政管理對象和業(yè)務往來中可能對相關行政人員和主管人員進行利益誘惑