【正文】 驗5稿夯實根基 立足民生 努力構(gòu)建社會管理新格局紅興隆管理局黨委2011年，紅興隆管理局以社會經(jīng)濟建設(shè)為中心，全面實施“五局”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)人均收入18117元，%?？赏７鸥黝愞r(nóng)業(yè)機械1280臺（套），形成“農(nóng)戶住樓房，機車入庫房；個人分開算，企業(yè)統(tǒng)一管”的農(nóng)機管理模 式，計劃3年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械100%集中管理。紅興隆局直被評為墾區(qū)唯一的省級“三優(yōu)文明城鎮(zhèn)”，局直和紅旗嶺農(nóng)場進入墾區(qū)“十佳宜居農(nóng)墾城”行列。各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到幫扶對象中間了解家庭情況和貧困原因，為其提供信息、技術(shù)、種植等幫扶項目2600余條，并為其脫貧多方籌措資金5300多萬元。實行“一站式服務(wù)”，辦事程序、辦事結(jié)果公開，工作人員掛牌上崗，變分散辦公為集中辦公，使群眾進一道門辦“多件事”。全方位維穩(wěn)信息暢達。增強柔性管理，推進“免疫工程”。全局配備治安人員1589人，企業(yè)自主招聘保安528人，基層治保組織389 個，建立基層、行業(yè)調(diào)解組織442個。管理局將基層政法、綜治、維穩(wěn)、信訪、勞動、民政等維穩(wěn)資源進行有效整合，建立健全“八聯(lián)八創(chuàng)”社會矛盾聯(lián)合化解機制，在12個農(nóng)場設(shè)立了綜治維穩(wěn)工作中心，80個管理區(qū)（社區(qū)）設(shè)立了綜治維穩(wěn)工作站。普法教育覆蓋面達100%，管理局被授予全國“五五”普法先進單位。胡錦濤總書記指出，社會管理要搞好，必須加快推進以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)。（七）不列入?yún)⒃u的對象是：黨委、行政(在信訪、人事、老干部工作、計劃生育、人民調(diào)解、精神文明、人武等部門從事檔案管理、勞資、技術(shù)服務(wù)、計財文書、機械管理等行政和技術(shù)工作人員)、工會、共青團、婦聯(lián)等部門中非直接、非專職從事思想政治工作人員；停薪留職人員；被立案審查人員，符合申報條件的暫緩申報，經(jīng)審查確認(rèn)有錯誤，并受黨內(nèi)嚴(yán)重警告，行政記大過及其以上處分的人員；工作嚴(yán)重失職，造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失的人員。有比較豐富的思想政治工作經(jīng)驗，善于做群眾工作，有較強的口頭表達能力，能組織指導(dǎo)完成重要的思想政治工作任務(wù)，并有突出的工作業(yè)績，在群眾中有較高的威信；具有較強的研究、寫作能力，必須具有在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表的論文、調(diào)研報告3篇(第一作者，3000字以上)；有總局思想政治工作研究會獲獎?wù)撐?篇以上。文件中規(guī)定的思想政治工作方面榮譽必須是在申報專業(yè)政工人員崗位培訓(xùn)、英語資格考試時間為2012年3月23日，報名截止時間為3月1日。為提高工作效率，規(guī)范申報檔案質(zhì)量，現(xiàn)統(tǒng)一要求如下：《申報表》一式兩份，均不要裝入主卷；《政工專業(yè)職務(wù)申報材料審查表》需用電腦錄入，打印后裝訂入卷，由申報單位負(fù)責(zé)填報，由政工職評部門負(fù)責(zé)審查，并填寫審查意見，不用蓋章。調(diào)查組負(fù)責(zé)事故的流行病學(xué)和衛(wèi)生學(xué)調(diào)查、實驗室檢測樣本的采集和檢測及送檢，同時要提出具體的疾病預(yù)防控制措施（如消毒、醫(yī)學(xué)觀察等），并指導(dǎo)相關(guān)單位加以落實。并從食物的采購、運輸、貯存、烹調(diào)、加工及食用方法等各環(huán)節(jié)，查明食物所處條件，如環(huán)境、設(shè)備及用具的衛(wèi)生狀況，接觸食品人員的健康狀況與衛(wèi)生習(xí)慣等，查清引起食品安全事故的原因。三、責(zé)任追究對發(fā)生食品安全事故的單位、負(fù)責(zé)人及事故調(diào)查中失職瀆職人員按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理，對應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的工作人員結(jié)合實際適當(dāng)進行嘉獎。第四篇：紅興隆管理局2011維穩(wěn)工作總結(jié)1紅興隆管理局2011維穩(wěn)工作總結(jié)（2011年12月30日）一、矛盾糾紛排查化解工作今年，我局矛盾糾紛排查化解工作以綜合調(diào)解促進社會穩(wěn)定，開辟了新的調(diào)解領(lǐng)域，努力防止糾紛激化；繼續(xù)加大了《人民調(diào)解法》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，提高調(diào)解工作水平；積極開展了“人民調(diào)解年”活動，提高了大排查、大調(diào)處工作能力。我們重點加強了管理區(qū)的“大調(diào)解”機制建設(shè)，整合資源、形成合力、編織全農(nóng)場各級、各部們、各行業(yè)的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)調(diào)解工作的全面覆蓋，真正構(gòu)建起“一個平臺、三調(diào)聯(lián)動、多位一體”的基層“大調(diào)解”工作模式。目前各農(nóng)場均設(shè)立了道路交通人民調(diào)解委員會，今年共調(diào)處32起道路交通事故賠償糾紛。（三）堅持原則，狠抓落實。對重大、重點工程如八五三農(nóng)場整體搬遷、局直工業(yè)園區(qū)招商引資等項目的申報和管理以召開 “項目評審會”、“專家咨詢會”的形式進行風(fēng)險評估。四、落實兩“應(yīng)急預(yù)案”情況和開展非法聚集等專項行動情況（一）全面落實兩“應(yīng)急預(yù)案”。兩節(jié)、兩會、五一、國慶等重大活動、重大節(jié)日期間，我局強化防范措施，對有非法集聚傾向的重點人員落實包案措施，做好穩(wěn)控工作，實行“人盯人”、“一盯一”的辦法，切實實現(xiàn)了無非法集聚的工作目標(biāo)。不少黨員在學(xué)習(xí)座談中說，過去總認(rèn)為教育部門是“清水衙門”，與腐敗無關(guān)，教師想腐敗也沒有機會；如今身邊的事實告訴我們教育行業(yè)的不正之風(fēng)同樣令人觸目驚心，已在社會上造成了極壞的影響。此做法得到了社會、家長的好評二、加強制度管理，把好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任關(guān) 黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效直接影響著學(xué)校的發(fā)展，是維護學(xué)校穩(wěn)定，促進學(xué)校繁榮的迫切需要。由于責(zé)任明確，責(zé)任制落實到位，學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓出了成效。以《承諾書》的形式加強了對黨員的思想教育，深化了“一個黨員一面旗”的活動。一年來的大量事實證明，教代會密切了干群關(guān)系，調(diào)動了教職工參政議政的主人翁積極性，在促進學(xué)校管理特別是加強干部隊伍建設(shè)上起到了重要作用。2010年我們開展了“一個黨員一面旗”大討論，重溫入黨誓詞活動。由于多年來我們堅持廉政建設(shè)制度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，所以至今未發(fā)現(xiàn)干部觸犯黨風(fēng)政紀(jì)的問題。每年召開兩次校領(lǐng)導(dǎo)民主生活會，并邀請分局教育局李方奎局長參加會議，在會上每位同志都能開誠布公的展開批評與自我批評，同級領(lǐng)導(dǎo)成員之間為有利于事業(yè)發(fā)展，對群眾反映的問題，及時打招呼，早提醒幫助，該批評時批評，該制止時制止。三、加強源頭治理，把好黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾監(jiān)督關(guān) 一是實施校務(wù)公開，自覺接收教職工及社會監(jiān)督。學(xué)校以《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》為指導(dǎo)思想制訂了較為完善的各項規(guī)章制度，如：《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十條》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政措施》、《領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度》、《定期召開教代會制度》、《校務(wù)公開制度》、《財務(wù)管理制度》等，未雨綢繆，預(yù)防在先。黨風(fēng)廉政建設(shè)能否出成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。支部要求黨員教師自覺做到“四不”、“四帶頭”：不違反規(guī)定收費補課，不向?qū)W生推銷商品和復(fù)習(xí)資料，不向?qū)W生進行有償家教，不向?qū)W生亂收費；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行收費規(guī)定，帶頭關(guān)心困難學(xué)生，帶頭鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，帶頭實踐素質(zhì)教育。一、加強學(xué)習(xí)教育，使黨風(fēng)廉政活動落到實處 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)既是一個法治問題，也是一個教育問題。管理局要求突發(fā)事件發(fā)生地的企事業(yè)單位和公眾一旦掌握突發(fā)事件征兆或發(fā)生突發(fā)事件的情況，應(yīng)迅速通過111120等特服電話報告突發(fā)事件信息。今年以來，各級各有關(guān)部門定期對本單位、本行業(yè)社會穩(wěn)定情況進行分析研判，及時掌握維穩(wěn)動態(tài)，提出有針對性的對策建議，為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動工作開展提供了重要參考，促進了全管理局持續(xù)穩(wěn)定。一是以人為本的原則。道路交通事故人民調(diào)解工作還得到了省公安廳領(lǐng)導(dǎo)的好評，為老百姓做了一件大實事、大好事。每一個作業(yè)站都有一張人民調(diào)解平面網(wǎng)絡(luò)圖，骨干戶、重點戶圖上都標(biāo)得一清二楚。調(diào)解群體性矛盾糾紛120件，調(diào)解成功119件；調(diào)解涉訪糾紛38件，調(diào)解成功36件；預(yù)防矛盾糾紛528件；避免個人上訪86件，防止群體訪24件；防止民轉(zhuǎn)刑案件22件。五、善后處理應(yīng)急結(jié)束后，妥善安置及慰問受害和受影響人員，清理污染物，