【正文】 混亂。保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，具有良好職業(yè)素質(zhì)，具備較為扎實(shí)的金融理論和實(shí)務(wù)知識(shí)；具有一定的專業(yè)外語聽說能力和駕馭網(wǎng)絡(luò)的能力，以適應(yīng)金融逐漸保險(xiǎn)國際化需要的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。國際商務(wù)專業(yè)本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉國際貿(mào)易理論和我國對(duì)外貿(mào)易的方針、政策，掌握有關(guān)國際金融和國際貿(mào)易法律的基本知識(shí)等，并有一定的實(shí)際動(dòng)手操作能力，能夠從事各行業(yè)對(duì)商務(wù)活動(dòng)所需的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。以專業(yè)建設(shè)為導(dǎo)向，以高職教育為主體，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以課程建設(shè)為基礎(chǔ)，構(gòu)建和完善教學(xué)運(yùn)行及管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，探索和實(shí)踐“行業(yè)主導(dǎo)式”人才培養(yǎng)模式，積極推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段的改革，培養(yǎng)有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展服務(wù)。（圖231）：（1，9）型，又稱為鄉(xiāng)村俱樂部型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者只注重支持和關(guān)懷下屬而不關(guān)心任務(wù)效率；（1，1）型，又稱為貧乏型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者不愿努力工作，對(duì)工作績效和對(duì)人員的關(guān)心都很少，很難維持組織成員的關(guān)系，也很難有良好的工作績效；（5，5）型，又稱中庸之道型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者維持足夠的任務(wù)效率和令人滿意的士氣；（9，1）型，又稱任務(wù)型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者只重視任務(wù)效果而不重視下屬的發(fā)展和士氣；（9，9）型，又稱團(tuán)隊(duì)型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者通過協(xié)調(diào)和綜合工作相關(guān)活動(dòng)而提高任務(wù)率和士氣。梅奧認(rèn)為提高生產(chǎn)力的主要途徑是提高工人的滿足度，即工人對(duì)社會(huì)因素特別是人際關(guān)系的滿足程度。企業(yè)將其他地理目標(biāo)市場擴(kuò)大到其他國家后，消費(fèi)者的人數(shù)必然會(huì)增加，絕對(duì)的購買力水平也會(huì)增強(qiáng)，在通常情況下，銷向競爭對(duì)手宣告，如果它們進(jìn)軍本公司的國內(nèi)市場，必然會(huì)遭到類似的反擊。這種道德觀綜合了兩種契約：1適用于社會(huì)公眾的一般契約，這種契約規(guī)定了做生意的程序 2適用于特定社團(tuán)里的成員的特殊契約，這種契約規(guī)定了那些行為方式是可接受的。另一方面，它會(huì)造成資源配置的扭曲，尤其是在那些受決策影響的讓人沒有參與決策的情況下；同時(shí)，功利主義也會(huì)導(dǎo)致一些利益相關(guān)者的權(quán)利被忽視。4精細(xì)階段：成熟的組織往往顯得規(guī)模巨大和官僚化，繼續(xù)演化可能會(huì)使組織步入僵化的衰退期。聯(lián)系：1決策是計(jì)劃的前提，計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù) 2在實(shí)際工作中，決策與計(jì)劃是相互滲透的，有時(shí)甚至是不可分割的交織在一起20組織文化是如何影響決策的？答：1保守型組織文化中，決策者會(huì)在決策之前預(yù)見到帶來變化的行動(dòng)方案在實(shí)施中將遇到很大的阻力，很可能遭到失敗。為了提高激勵(lì)，管理者可以明確員工個(gè)體的需求，界定組織提供的結(jié)果，并確保每個(gè)員工有能力和條件得到這些結(jié)果。面向?qū)ο蠹夹g(shù)、圖形用戶界面、第四代語言、網(wǎng)絡(luò)通信等信息產(chǎn)業(yè)成果，是以管理企業(yè)整體資源的管理思想為靈魂的軟件產(chǎn)品 3ERP是集整合企業(yè)管理、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人力物力、計(jì)算機(jī)硬件和軟件于一體的企業(yè)資源管理系統(tǒng)。１７授權(quán)－指組織為了共享內(nèi)部權(quán)力，激勵(lì)員工努力工作，而把某些權(quán)力或職權(quán)授予下級(jí)。９決策－管理者識(shí)別并解決問題的過程。而利用國際化經(jīng)營，企業(yè)可以更便利的獲得這些資源，并降低獲取時(shí)所付出的成本。3根據(jù)明茨伯格的理論，管理者應(yīng)扮演哪些角色？答：1人際角色 2信息角色 3決策角色4崇尚道德的管理具有那些特征？答：1把遵守道德規(guī)范看作責(zé)任 2以社會(huì)利益為重 3重視利益相關(guān)者的利益 4視人為目的 5超越法律 6自律 7以組織的價(jià)值觀為行為導(dǎo)向5權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)方式由那些因素決定？答：1領(lǐng)導(dǎo)者特征 2追隨者特征 3環(huán)境6試從管理思想、軟件產(chǎn)品、管理系統(tǒng)三個(gè)層次來理解ERP？ 有限的資源或因權(quán)力不平衡而發(fā)生矛盾，這反而會(huì)產(chǎn)生適得其反的后果，協(xié)調(diào)處理這些矛盾必然要牽扯管理者更多的精力，并付出更多的組織成本。主要課程：電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)、電子商務(wù)法、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)安全與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)電子商務(wù)化管理、網(wǎng)上支付與電子銀行、電子商務(wù)物流管理、電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與管理等。第一篇：經(jīng)濟(jì)管理工商管理專業(yè)：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理及教學(xué)、科研工作的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)：培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法，具有信息管理等方面的知識(shí)與能力，能在國家各級(jí)管理部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位從事信息管理及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理和評(píng)價(jià)等方面的高級(jí)專門人才。另外一些項(xiàng)目成員接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，他們要具備較好的人際溝通能力和平衡協(xié)調(diào)矛盾的技能；成員之間還可能會(huì)存在任務(wù)分配不明確，權(quán)責(zé)不統(tǒng)一的問題，這同樣會(huì)影響組織效率的發(fā)揮。這一點(diǎn)在以直接投資為主要形式的國際化企業(yè)中尤為明顯。１０預(yù)算控制－根據(jù)預(yù)算規(guī)定的收入與支出標(biāo)準(zhǔn)來檢查和監(jiān)督各部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。１８組織結(jié)構(gòu)－指組織的基本構(gòu)架，是對(duì)完成組織目標(biāo)的人員、工作、技術(shù)和信息所作的制度性安排。7什么事領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力？其來源有哪些？答：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力通常就是指影響他人的能力，在組織中就是指排除各種障礙完成任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)的能力。通常要達(dá)到使工作的分配出現(xiàn)所希望的激勵(lì)效果，根據(jù)期望理論，應(yīng)使工作能力要求高于執(zhí)行者的實(shí)際能力。那些在維持現(xiàn)狀的行動(dòng)方案被最終選出并付出實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化了文化的保守性。24從歷史的發(fā)展角度，國際化經(jīng)營經(jīng)歷了那幾個(gè)階段？各有什么特征？答：1初始化階段：活動(dòng)方式主要以進(jìn)出口貿(mào)易為主，跨國投資的方式較少且涉及的國家和行業(yè)也十分有限，此時(shí)的跨國投資主要被當(dāng)作各發(fā)達(dá)國家的企業(yè)保衛(wèi)各自海外市場的防衛(wèi)手段。（2）權(quán)力觀：這種觀點(diǎn)認(rèn)為決策要在尊重和保護(hù)個(gè)人基本權(quán)利的前提下做出。這種商業(yè)道德觀與其他三種的區(qū)別在于它要求管理者考察各行各業(yè)和各公司現(xiàn)有的道德準(zhǔn)則，從而決定什么是對(duì)的，什么的錯(cuò)的。4以哥本哈根世界氣候大會(huì)為背景，論述企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與利潤取向的關(guān)系？答：（一）古典觀下的社會(huì)責(zé)任與利潤取向（二）社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀下的社會(huì)責(zé)任與利潤取向這種論證分兩個(gè)方面：1在古典觀下，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)的過程中就在承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任，從而企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與利潤取向是完全一致的 2在社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀下，與不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相比，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任或許會(huì)使企業(yè)的短期利益受到損壞，但換來的卻是比所損害的短期利益多得多的長期利益，從而企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為與其利潤取向相容。6結(jié)合金融危機(jī)下的國際經(jīng)濟(jì)形勢，論述國際化經(jīng)營的進(jìn)入方式及其各自的優(yōu)缺點(diǎn)？答：7期望理論的主要內(nèi)容答：對(duì)激勵(lì)過程進(jìn)行比較全面研究的是激勵(lì)過程的期望理論。（9，9）方式的管理者工作是最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式，并提出，原則上達(dá)不到（9，9）等級(jí)的管理人員，要接受其培訓(xùn)。專業(yè)介紹電子商務(wù)專業(yè)本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉當(dāng)今電子信息時(shí)代特征，了解電子商務(wù)發(fā)展方向，掌握本專業(yè)基本理論和方法，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)運(yùn)用能力、市場營銷管理和國際商務(wù)理論與技能，能夠進(jìn)行電子商務(wù)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)作和管理的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。本專業(yè)培養(yǎng)能在服裝企業(yè)、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、中外金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、涉外賓館飯店等企事業(yè)單位從事外貿(mào)銷售、進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)、涉外商務(wù)代理、貨運(yùn)代理、船務(wù)代理、商務(wù)咨詢、商務(wù)文秘等工作。畢業(yè)生能勝任保險(xiǎn)公司、社會(huì)保障部門的內(nèi)外勤工作；能從事商業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；能勝任保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、保險(xiǎn)代理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管等工作。政府通過建立、維護(hù)和保障市場經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行和公平競爭的制度規(guī)范，進(jìn)行嚴(yán)格的市場監(jiān)管，保障市場公平交易。充分就業(yè)并不意味著“全部就業(yè)”和“人人都有工作”。指一個(gè)國家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年），全社會(huì)向市場提供的可供購買的最終產(chǎn)品和勞務(wù)的價(jià)值總和。持續(xù)、快速、健康發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的基本目標(biāo)，而社會(huì)總供求平衡是國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的前提。在社會(huì)總供求基本平衡的條件下，和廣大城鄉(xiāng)居民生活息息相關(guān)的物價(jià)基本穩(wěn)定，就業(yè)比較充分，商品供給充裕，服務(wù)周到，收入水平穩(wěn)步增長，居民的物質(zhì)文化生活水平不斷得到提高。1宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是國家為了實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)而對(duì)未來一定時(shí)期國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要方面所作的總體戰(zhàn)略部署和安排，其特點(diǎn)有：宏觀性、戰(zhàn)略性、政策性。（3）宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是協(xié)調(diào)各種宏觀經(jīng)濟(jì)管理手段的中心。產(chǎn)業(yè)政策作為落后國家趕超發(fā)達(dá)國家而出的趕超政策，其核心是通過對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的自覺設(shè)計(jì)和調(diào)整，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高度化和合理化，進(jìn)而推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。（4）購買性支出。再貼現(xiàn)政策是指中央銀行通過規(guī)定或調(diào)整再貼現(xiàn)率和商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)向中央銀行申請(qǐng)?jiān)儋N現(xiàn)的票據(jù)種類資格，干預(yù)和影響貨幣市場的供給與需求及市場利率，以調(diào)節(jié)貨幣供給量的一種政策手段。第一部分 產(chǎn)業(yè)組織●產(chǎn)業(yè)政策研究的是：結(jié)構(gòu)、行為、績效。（資訊、信息、情報(bào)完全）●完全壟斷市場的特征(1)廠商家數(shù)只有一家，單個(gè)廠商提供整個(gè)行業(yè)的全部產(chǎn)品，單個(gè)廠商的供給等于整個(gè)行業(yè)產(chǎn)品的供給。(2)產(chǎn)品異質(zhì)，各個(gè)廠商的產(chǎn)品既存在一定的差別，又存在一定的替代性。(4)產(chǎn)品有可能同質(zhì)，也可能異質(zhì)。(3)壟斷競爭市場行為：企業(yè)在價(jià)格策略、產(chǎn)品策略和銷售策略方面，有多種行為方式，企業(yè)之間的價(jià)格競爭和非價(jià)格競爭非常激烈。(2)產(chǎn)品差別化 產(chǎn)業(yè)內(nèi)原有企業(yè)與新企業(yè)相比，明顯具有產(chǎn)品差別化優(yōu)勢，購買者對(duì)原有企業(yè)偏好程度高于新進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品。(2)策略性壁壘。規(guī)模經(jīng)濟(jì)的概念及原因企業(yè)規(guī)模是指投入要素在企業(yè)的集中程度。(2)分工的利益。一般，“規(guī)模”是指經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)或聚集體的大?。ā钜环N產(chǎn)品，數(shù)量大）；“范圍”是指經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)或聚集體的集合分離程度（☆多種產(chǎn)品）?！钊缙髽I(yè)整合 科斯定理認(rèn)為，如果不存在交易費(fèi)用，則無論產(chǎn)權(quán)如何分配，價(jià)格機(jī)制都能發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置（產(chǎn)權(quán)歸誰會(huì)影響收入分配）。這里“犯”與“不犯”是兩種不同的行動(dòng)。如果有，就是合作博弈；反之，就是非合作博弈。這就是非合作博弈，參與人在選擇自己的行動(dòng)時(shí)優(yōu)先考慮的是如何維護(hù)自己的利益。譬如，二手車市場應(yīng)該率先成交質(zhì)量較好的舊車，可實(shí)際上卻是質(zhì)量較次的舊車。所以，“逆向選擇”只能是制度安排不合理所造成市場資源配置效率扭曲的現(xiàn)象，而不是任何一個(gè)市場參與方的事前選擇。在聯(lián)儲(chǔ)提供保護(hù)的情況下，商業(yè)銀行擴(kuò)大信貸規(guī)模，社會(huì)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)擴(kuò)大，但是，商業(yè)銀行承擔(dān)的部分仍然不變，差額部分則為聯(lián)儲(chǔ)承擔(dān)。但可能存在惡意傾銷，或稱“掠奪性傾銷”，即出口商不惜成本代價(jià)，以驅(qū)趕其他競爭者為目的，在國際市場上以低價(jià)來占領(lǐng)市場，這里價(jià)格往往低于成本價(jià)格。兼并與收購的區(qū)別：(1)在兼并中，被合并的企業(yè)作為法人實(shí)體不復(fù)存在；在收購中，被收購的企業(yè)可仍以法人實(shí)體存在，其產(chǎn)權(quán)可以部分轉(zhuǎn)讓。(2)用現(xiàn)金購買股票。新設(shè)合并，又稱創(chuàng)立合并或聯(lián)合，是指兩個(gè)或兩個(gè)以上公司通過合并同時(shí)消亡，在新的基礎(chǔ)上形成一個(gè)新建董事會(huì)和管理機(jī)構(gòu)。](2)發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。集中人力、物力和財(cái)力致力于新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)。綜合來說，寡頭壟斷市場的技術(shù)創(chuàng)新可能性最強(qiáng)。資產(chǎn)重置成本，即資產(chǎn)在市場上能賣多少錢，或買同樣資產(chǎn)需多少錢。例如植樹對(duì)環(huán)境的好處與工廠對(duì)周圍造成的污染，前者帶來外部收益，后者帶來外部成本?！裎覈a(chǎn)業(yè)組織政策的目標(biāo)是：(1)促進(jìn)企業(yè)合理競爭，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和專業(yè)化協(xié)作，形成適合產(chǎn)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)；(2)對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益顯著的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)形成以少數(shù)大型企業(yè)（集團(tuán)）為競爭主體的市場結(jié)構(gòu)；(3)對(duì)產(chǎn)品由大量零部件組成的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)形成大中小企業(yè)合理分工協(xié)作、規(guī)模適當(dāng)?shù)氖袌鼋Y(jié)構(gòu)；(4)對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益不顯著的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)鼓勵(lì)小企業(yè)的發(fā)展，形成大中小企業(yè)并存、企業(yè)數(shù)目較多的競爭性市場結(jié)構(gòu)。Spulber認(rèn)為管制是由行政機(jī)構(gòu)制訂并執(zhí)行的，直接干預(yù)市場配置機(jī)制和間接改變企業(yè)和消費(fèi)者的供需決策的一般政府管制或特殊行為。政府管制又分為經(jīng)濟(jì)性管制和社會(huì)性管制。各國反壟斷政策可以分為控制市場結(jié)構(gòu)和控制市場行為兩方面。有些國家將產(chǎn)業(yè)中最大8家企業(yè)集中率70%以上的稱為“極高位集中”，在69%40%之間的稱為“高位、中位集中”，在39%20%的稱為“低位集中”，未達(dá)20%的稱為“非集中”。公式如下： 基尼系數(shù)=A/(A+B)。(2)心理差異。阻止進(jìn)入定價(jià)當(dāng)一家已有廠商將其價(jià)格和產(chǎn)出定在某一水平，以至新的進(jìn)入者進(jìn)入該行業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)所剩下來的需求不中心使它盈利，那么這家已有廠商就運(yùn)用了阻止進(jìn)入定價(jià)（limit pricing）。在產(chǎn)品其他方面和價(jià)格不變的情況下，廣告有可能吸引更多的顧客購買自己的產(chǎn)品。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的順序看，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由低級(jí)向高級(jí)發(fā)展的各階段是難以逾越的，但各階段的發(fā)展過程可以縮短。不同方向的投資是改變已有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的直接原因：對(duì)創(chuàng)造新的需求投資，將形成新的產(chǎn)業(yè)而改變?cè)械漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；對(duì)部分產(chǎn)業(yè)投資，將推動(dòng)這些產(chǎn)業(yè)比沒有投資的那部分產(chǎn)業(yè)以更快的速度擴(kuò)張，從而影響原來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；對(duì)全部產(chǎn)業(yè)皎，但投資比例不同，則會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相應(yīng)變化，最終影響到整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷。技術(shù)進(jìn)步技術(shù)進(jìn)步將分別影響需求、供給結(jié)構(gòu)，從而導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化?！疃嘞蚵?lián)系例如：鋼鐵與機(jī)械。從運(yùn)行機(jī)理上看，要素的流動(dòng)與集聚首先被微觀主體——“企業(yè)”吸納之后，才形成對(duì)發(fā)展的積極作用的。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的超前發(fā)展會(huì)加速一國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但有時(shí)也會(huì)帶來一定的后遺癥。第二部分 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)一、產(chǎn)業(yè)成長與演進(jìn)（一）產(chǎn)業(yè)分類方法目前覺的分類方法主要有：三次產(chǎn)業(yè)分類法：該方法由英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家費(fèi)希爾首先提出。價(jià)格歧視的概念 為了追求利潤最大化，壟斷廠商可以運(yùn)用非統(tǒng)一定價(jià)，向不同消費(fèi)者出售同樣產(chǎn)品時(shí)索取不同價(jià)格，或者視消費(fèi)者購買量不同制定不同的價(jià)格。(3)服務(wù)差異。如果基尼系數(shù)為0，則企業(yè)規(guī)模分布均等；如果基尼系數(shù)為1，表明產(chǎn)業(yè)內(nèi)只存在一家企業(yè)。(3)洛倫茨曲線。(2)控制市場行為：例如禁止限制交易的契約、結(jié)合與合謀；禁止壟斷或企圖壟斷的瑟合謀；禁止采取不公正的競爭方法、不公平的甚至欺騙性的行為。政府管制的形式主要有：信息管制、質(zhì)量管制、進(jìn)出管制、資格管制等等。維斯卡西（Viscusi）等學(xué)者認(rèn)為，政府管制是政府以制裁手段，對(duì)個(gè)人或組織的自由決策的一種強(qiáng)制性限制。當(dāng)然，產(chǎn)業(yè)組織政策得以有效實(shí)施的基礎(chǔ)和前提條件是必須存在一種接受合理產(chǎn)業(yè)組織政策誘導(dǎo)，并能在實(shí)踐中校正