蕭山區(qū)臨江街道東莊村創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作計劃(完整版)
【正文】 增強失業(yè)人員的市場競爭意識，鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。二、工作目標(biāo)發(fā)揮行政村在充分就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)有作用，把充分就業(yè)作為行政村職能結(jié)構(gòu)中最重要的構(gòu)成要件。地貌屬沙地平原，地形平坦，區(qū)域內(nèi)大小河流縱橫密布，排灌暢通，耕地面積1658畝，農(nóng)業(yè)主要以種植水稻、大豆、蔬菜等作物為主。村內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)四家，以蔬菜加工、鋁合金門窗、五金鑄造等，經(jīng)濟效益年年提增。通過創(chuàng)建就業(yè)活動，力爭在2012年底，達到下列目標(biāo)：%以上；基本消除零就業(yè)家庭；失業(yè)人員均被組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備中；最大程度地使勞動者獲得權(quán)利保證，經(jīng)濟支撐和精神滿足，促進人口發(fā)展，經(jīng)濟增長和社會進步處在動態(tài)和諧的健康運行狀態(tài)，消除不穩(wěn)定因素。評估階段：一是對照《杭州市蕭山區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)行政村考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，認真進行自我檢查評估，找出差距和存在的問題，逐一加以整改。特別是鼓勵用人單位吸納失業(yè)人員就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，鼓勵開辦創(chuàng)業(yè)園區(qū)，鼓勵開展職業(yè)介紹，鼓勵靈活就業(yè)政策及強化職業(yè)技能培訓(xùn)等政策，要不折不扣地貫徹落實。一、加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實工作職責(zé)。為了使信訪工作開展的更有序，更有效，我們要不斷完善各種規(guī)章制度，信訪接待制、信訪工作聯(lián)絡(luò)制、信訪崗位責(zé)任追究制、干部下訪制等信訪制度，使各類案件有法可依，為東莊村的社會穩(wěn)定做好有力的保障。（2）、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。（3）、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。四是推進農(nóng)村風(fēng)貌打造工作。加大與其他有關(guān)單位的聯(lián)系，以點帶面，發(fā)動全民參與，全面提升村民環(huán)保意識和道德素質(zhì)。積極探索長效管理機制建設(shè)，以制度管人、教育人、激勵人，使其自覺投入到“最清潔城鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作中來。（二）宣傳教育工作開展情況。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序規(guī)范。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度二、摸清底數(shù)，建好各種臺帳三、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。四、廣泛宣傳，熱情服務(wù)，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人，領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證76人，低保7人，%，大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。在過去的半年時間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)
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