【正文】 育活動，利用《運河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺歷、展板，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動競賽，處黨委向全體職工提出了“學習一門新知識，掌握一種新技能，應用一項新技術”的要求，積極開展勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動。三是服務群眾。這些活動的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進一步增強了黨員的宗旨意識、責任意識和大局意識。在教育活動中，轉變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實際，開展內容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨務工作是個新的挑戰(zhàn)。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質、業(yè)務能力、領導和協(xié)調水平強的同志從事黨務工作。在去年進行的保持黨員先進性教育活動中，形成了黨員先進性具體標準和要求。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務工作開展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結合業(yè)務工作開展的“結合論”，都有其深刻的歷史背景和社會根源，也都有其提出并存在的合理性。新時期，先進性被賦予新的含意，強調黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，黨員的先進性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務能手。個人價值是指個人的知識、能力、能量作用于社會，并得到社會的肯定。一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新我們黨在90多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經驗。及時發(fā)現(xiàn)各類不穩(wěn)定因素，深入研究、積極化解信訪矛盾、陳年積案，充分發(fā)揮黨組織在農村的領導核心和主導作用。山后鄭家村黨支部第一書記單連志為**國土所所長，山后鄭家村整村拆遷以來，該同志每天上午6:00到村上班，充分發(fā)揮其國土業(yè)務強項，專題解決解答村民拆遷建設方面的難題，經過該同志和該村兩委大量的工作，實現(xiàn)了全村338戶整村和諧拆遷，沒有留下，“尾巴”，創(chuàng)造了**拆遷史上的奇跡。村黨組織第一書記在街道黨委領導下開展工作。二是解決實際問題。建立健全“三會一課”、民主評議等制度；指導村“兩委”認真落實“四議兩公開”民主管理制度；抓好黨員的發(fā)展培養(yǎng)和教育管理；加強對村委會、共青團、婦聯(lián)、民兵等群眾組織的領導，完善黨組織領導下的村民自治制度。中國共產黨的歷史是把馬列主義基本原理應用于中國實際，并經過多年艱苦的探索與實踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個人利益，就不應當被視為思想落后。要把黨員追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質，增強為人民服務本領的過程，作為實現(xiàn)全心全意為人民服務宗旨和增強黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來。五是樹立全新的黨建與業(yè)務融合理念。近幾年，特別是通過開展黨員先進性教育活動，北運河管理處黨委在工作機制創(chuàng)新方面進行了不斷地實踐，取得了一定的實效。二是改善決策機制，實現(xiàn)基層黨建工作決策與水務中心工作決策有序銜接。這種形式，擴大了黨內民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內外群眾的監(jiān)督。在教育活動中堅持“三個結合”，即思想教育與新形勢、新任務相結合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實際相結合，與提高班子成員思想理論水平和領導能力相結合。這種自己教育自己，同時也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。二是服務黨員。四是服務中心。第三篇：創(chuàng)新基層黨建工作(莊浪)創(chuàng)新基層黨建工作作者姓名：李琦 單位：莊浪縣煙草專賣局 通訊地址：莊浪縣水洛鎮(zhèn)東關街21號 郵編：744699摘要:黨的基層組織是黨在基層全部工作的基礎,是落實黨的基本路線和黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。當前，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，為國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供思想保證、政治保證和組織保證，是新形勢下加強和改進黨的建設的重要任務。(2)部分國企領導人沒有認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，沒有將黨建工作列入本單位的重要議事日程；在抓黨建工作中力度不大，重業(yè)務，輕黨建，把黨建工作看作是“軟指標”，浮于表面，只停留在一般的布置工作的層面上，使得黨員職工的政治表現(xiàn)和思想品質不高，黨建工作的效果不好。部分國有企業(yè)黨組織開展活動大多只停留在組織學習文件或偶爾組織幾次外出參觀或調整個別職工與業(yè)主的矛盾上，沒有全面發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和應有的作用。(1)創(chuàng)新驅動上體現(xiàn)的人文性不夠。(一)解放思想，創(chuàng)新工作思路與方法，靈活機動的開創(chuàng)黨建工作新理念。一要樹立科學發(fā)展觀念，堅持用科學發(fā)展的觀點看待和解決項目經營中諸如員工思潮多元化、隊伍傾于外協(xié)化管理難度大、黨建工作吸引力不強等所面臨的新問題和新特點。國有企業(yè)基層黨組織要緊緊圍繞生產經營中的創(chuàng)新創(chuàng)效、促進安全、質量、進度、效益、和諧、環(huán)保等活動，積極深入開展“五好班子”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、服務性基層黨建組織建設等活動，創(chuàng)新方法載體，打造“數(shù)字黨建”，使黨建工作信息化，利用互聯(lián)網(wǎng)和有關信息技術來開展黨的活動。國有企業(yè)基層黨組織要通過建設先進的項目文化，使員工對項目的管理產生認同，最終實現(xiàn)項目同員工雙贏?；鶎狱h支部要重點在涉及黨的路線、方針、政策上把關定向，緊緊圍繞服務項目管理，積極參與項目“三重一大”問題的決策，參與解決生產經營中的重大問題，如經營方針、資金使用、物資設備招標采購、員工獎罰、獎金分配以及人員調整等方面參與決策并實施監(jiān)督，以達到統(tǒng)一思想，協(xié)調工作的目的，提高經營能力建設；二要完善基層黨組織的監(jiān)督約束機制，對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀和法律法規(guī)教育，堅持黨風廉政建設情況報告制度、檢查和責任追究制度、民主生活會制度，堅持企務公開、黨風廉政監(jiān)督制度。企業(yè)基層黨建工作要將安全管理納入自身建設的范圍內，將在企業(yè)的政治作用發(fā)揮出來。國有企業(yè)生產職工所關注和反映的事件一般都是和自身利益有很大關系，所以要采取妥善的解決方式才能維持職工隊伍的穩(wěn)定性，引導職工提高對工作的積極性。因此，構建社會主義和諧社會，必須不斷創(chuàng)新工作方法，大力加強黨的基層組織建設。要加大培訓工作力度。二、著眼于拓展服務功能，構建社區(qū)黨建工作新格局一要形成社區(qū)黨建工作的驅動力。三要增加社區(qū)黨建工作的向心力。要把發(fā)展重點放在中高層管理人員、技術骨干和生產一線的優(yōu)秀職工中。教育培訓的內容要有針對性，要注重“致富思源、富而思進”的教育和實用技術的培訓；教育培訓的形式要多樣化，要針對不同層次的黨員，因人制宜，靈活多樣地開展教育培訓；教育培訓的手段要有先進性，要充分利用電化教育手段，提高教育培訓效果。要全面推行發(fā)展黨員公示制、預審制、票決制，堅持發(fā)展黨員計劃逐級報批和責任追究制度、入黨積極分子培訓考核制度，不斷把優(yōu)秀人才吸收到黨內來。，重點突出黨員志愿者服務特色。本著“黨政所想、社會所需、志愿者所能”的工作原則，根據(jù)志愿者的年齡、特長、興趣愛好等情況，自下而上，分級分類組建各類志愿服務隊伍，服務項目從最初的慰問孤寡老人、清潔社區(qū)衛(wèi)生，發(fā)展到目前5大類共10余個子項目，服務范圍涵蓋了環(huán)境保護、扶貧救助、醫(yī)療義診、搶險救災、社區(qū)服務等多個領域。二是黨員志愿者服務制度體系有待探索完善。在志愿者的組織管理中，成員的吸納、培訓、教育、考核、退出等程序隨意性仍然較大，對黨員志愿服務的有序健康發(fā)展有一定阻礙。，服務特色彰顯。，保障黨員志愿者活動長效開展。切實做好扶助生活困難黨員工作，拓寬資金籌措渠道，采取上門慰問、提供免費培訓、實施大病救助、幫助困難黨員子女就學、安置經濟適用房等辦法，幫助生活困難黨員解決實際問題。二要建立健全機制。三要積極開展黨建活動。因此，社區(qū)黨組織一定要以服務群眾為重點，健全服務網(wǎng)絡，實行定期登門走訪、群眾評議等制度，了解群眾意見和建議。要配強社區(qū)黨建工作力量。二要創(chuàng)新黨建活動載體。要著力夯實選人用人基礎。將基層黨建工作放置在企業(yè)職工關注的問題上，增加黨組織和群眾之間的聯(lián)系。對于生產區(qū)可以分配給一定數(shù)量的黨員，讓他們對生產現(xiàn)場進行監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的安全隱患，使得基層黨建工作扎根于安全管理活動中。三要深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉工作，強化領導干部廉潔自律。成立由國有企業(yè)黨政工機關組成，工