【正文】 從而使會計人員全身心投入，夯實會計基礎(chǔ)工作，提高會計信息質(zhì)量。首先，會計人員要樹立愛崗敬業(yè)的精神，要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度，做到自律、自重、依法理財。盡管我國的會計法規(guī)建設(shè)取得了可喜的成績，但是，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，對違反會計法規(guī)的處罰力度不夠，使得違法的機會成本很小。比如，在今年的會計信息質(zhì)量檢查中，有的單位不按要求定期對賬，對科目的區(qū)別理解不清，科目設(shè)置不規(guī)范，這樣勢必造成該單位帳目混亂，數(shù)據(jù)失真，建立在這樣基礎(chǔ)之上的會計信息，勢必缺乏可信度。這不僅對機關(guān)事業(yè)單位在社會上的整體形象產(chǎn)生了負(fù)面影響,阻礙了行政事業(yè)單位的改革和發(fā)展,而且會動搖會計服務(wù)行業(yè)在市場經(jīng)濟中的重要地位,因此,必須認(rèn)真對待,分析原因,積極采取有效措施,加強會計信息失真的治理。為了維護小集體的利益，財務(wù)法規(guī)財經(jīng)紀(jì)律成為一紙空文。會計人員對自制原始憑證設(shè)計，使用會計科目，財產(chǎn)清查等會計核算方法的內(nèi)容缺乏足夠的認(rèn)識，從而導(dǎo)致了行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)核算方面出現(xiàn)會計信息失真。再加上會計人員法律意識淡薄，主觀上不愿執(zhí)行財務(wù)法律法規(guī)，客觀上也沒有會計人員履行監(jiān)督職責(zé)的空間，使許多不真實的原始憑證成為會計核算的資料。這樣就出現(xiàn)了不按時處理會計業(yè)務(wù)，任意修改報表等情況的發(fā)生。造成會計信息失真的原因很多很復(fù)雜，結(jié)合我區(qū)近年來會計信息質(zhì)量檢查的經(jīng)驗，下面列舉幾個主要方面的原因：法律法規(guī)不健全，有些條款缺乏可行性。外部監(jiān)督弱化造成會計信息失真。尤其是在具體檢查工作中，違法違紀(jì)的查處執(zhí)行有一定難度難，原因有幾個方面：一是執(zhí)行單位責(zé)任人員法律觀念淡薄，置法律于不顧，對處理結(jié)果硬頂或軟拖；二是違紀(jì)單位吃光用盡，揮霍一空，處罰資金難以落實；三是處理人和處理事未能有效結(jié)合，不能追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。其次，會計人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，既要掌握會計專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本技能，又要能提供及時、準(zhǔn)確的會計信息。構(gòu)建財政監(jiān)督管理體系，強化會計信息外部監(jiān)督。具體工作中，必須做到糾正錯誤、規(guī)范管理和嚴(yán)肅處理同步進行，以處罰為手段，讓違紀(jì)行為得不償失，無利可圖。一、會計信息質(zhì)量和會計信息失真的內(nèi)涵國內(nèi)權(quán)威的學(xué)術(shù)機構(gòu)主要從會計信息特征和會計信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)這兩個方面來對會計信息質(zhì)量進行定義。但是，復(fù)雜的社會環(huán)境和會計環(huán)境，使得會計信息失真在國內(nèi)外頻頻發(fā)生。(二)會計監(jiān)督和監(jiān)管體系不夠健全。這樣，有些機構(gòu)所出具的財務(wù)報告質(zhì)量的可靠性就容易受到懷疑。但是，我國企業(yè)文化沒有到位，這為虛假會計信息提供了滋生氛圍。(一)控制環(huán)境是保障會計信息質(zhì)量的必要前提。(三)內(nèi)部控制是保障會計信息質(zhì)量的必要手段。根據(jù)我國《公司法》規(guī)定，我國對公司的監(jiān)督主要有：董事會對管理層的監(jiān)督，監(jiān)事會對董事會的監(jiān)督，以及外部的獨立審計。內(nèi)部審計是內(nèi)部控制一種比較特殊的形式，是對其他內(nèi)部控制的再控制，它能夠幫助管理當(dāng)局監(jiān)督其他控制政策和檢查程序的有效性，為實施內(nèi)部控制和改進內(nèi)部控制提供建設(shè)性意見。要重視會計從業(yè)人員的后續(xù)教育，努力提高會計從業(yè)人員的品質(zhì)、知識和技能。企業(yè)文化作為一種先進的管理理論和會計實踐中客觀存在的一種現(xiàn)象，是組織內(nèi)部的一套通用的價值體系，用這套價值體系可以在無形中來約束企業(yè)和企業(yè)人員的言行，優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于提高會計信息質(zhì)量。尤其是我國正在逐漸深化市場經(jīng)濟體制，會計信息的真實性是非常重要的。我國的相關(guān)法律法規(guī)對會計信息失真的懲罰主要是以行政處罰為主，一般采用的都是罰款、警告或者通報批評的形式，更嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任，但是缺乏對會計信息造假進行處罰的民事手段。我國一些企業(yè)的會計人員的道德素質(zhì)不夠高，再加上會計專業(yè)技能不過硬，對于會計財務(wù)知識以及國家相關(guān)的財務(wù)、會計最新法律法規(guī)并不熟悉，知識體系沒有與時俱進的更新。提高注冊會計師以及財務(wù)相關(guān)人員的綜合技能和素質(zhì)，從而可以避免客觀上的會計信息失真，使其能夠做好對企業(yè)的獨立審計工作。與此同時，我國相關(guān)的會計相關(guān)職能部門要加強對我國企業(yè)會計信息的監(jiān)督和審查，比如我國財政部門、稅收部門等應(yīng)該要強化對我國企業(yè)會計信息的監(jiān)督和審查，并加強與企業(yè)的平時溝通和協(xié)調(diào)。另外，也有一些注冊會計師或者企業(yè)會計工作相關(guān)人員為了一些自己的利益，幫助不良人員實施會計信息的造假，從主觀上使得會計信息失去了準(zhǔn)確性。而目前我國針對會計管理相關(guān)的法律法規(guī)還不夠健全，成為了我國會計信息失真的一個政策性基本原因?！娟P(guān)鍵詞】會計信息；失真；原因分析；對策一、會計信息失真的原因分析前些年震驚我國證券市場的“綠大地”財務(wù)造假案件，就是由于公司董事會制度成為擺設(shè)，大權(quán)集中在實際控制人何學(xué)葵手中，導(dǎo)致其為了謀取自身利益進行財務(wù)造假。要建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，首要是提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)。另外，制定會計工作崗位輪換制。因此，一方面內(nèi)部審計能夠提高企業(yè)的經(jīng)營效率，另一方面有助于減少會計信息失真。四、建立健全內(nèi)部控制以防范會計信息失真(一)加強公司治理，完善企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境。嚴(yán)格有效的內(nèi)部控制程序直接保證了會計信息質(zhì)量的可靠性，可以在一定程度上降低會計失真的可能性。它影響著戰(zhàn)略和目標(biāo)如何制訂、經(jīng)營活動如何組織以及如何識別、評估風(fēng)險并采取行動。一些企業(yè)管理者無視企業(yè)規(guī)章制度，違反國家法律法規(guī)，不惜破壞內(nèi)部控制制度進行盈余管理，操縱財務(wù)報告來“粉飾”自己的業(yè)績，企業(yè)管理者為了達(dá)到夸大業(yè)績的目的授意會計從業(yè)人員提供虛假會計信息等手段。會計從業(yè)人員是會計活動的主體，會計