畢業(yè)設(shè)計(jì)淺談會(huì)計(jì)人員誠信重要性(完整版)
【正文】 性 目錄 摘要 ........................................................................ I Abstract .................................................................. II 緒論 ........................................................................ 1 第一章 會(huì)計(jì)人員誠信的重要性與建設(shè)意義 ....................................... 2 會(huì)計(jì)人員誠信在市場經(jīng)濟(jì)中的作用與重要性 .........................................................................2 會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)中的意義 ................................................................................2 第二章 當(dāng)前會(huì)計(jì)人員誠信的現(xiàn)狀及其在市場經(jīng)濟(jì)缺失的原因 ....................... 3 當(dāng)前會(huì)計(jì)人員誠信的現(xiàn)狀 .......................................................................................................3 當(dāng)前會(huì)計(jì)人員誠信在市場經(jīng)濟(jì)中缺失的原因 ..........................................................................3 內(nèi)外監(jiān)督約束機(jī)制的不健全和不到位 .................................................................................3 會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，業(yè)務(wù)素質(zhì)差 且 被動(dòng)做假 ...........................................................4 會(huì)計(jì)從 業(yè)人員缺少獨(dú)立性 ................................................................................................4 會(huì)計(jì)自身的特點(diǎn)及局限性為會(huì)計(jì)操縱提供了空間 ...........................................................5 第三章、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，解決會(huì)計(jì)人員誠信的建議與對策 .............. 6 .改革會(huì)計(jì)人員管理體制，推行會(huì)計(jì)委派制并建立有效的內(nèi)控制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 .....6 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 2 改善會(huì)計(jì)人員的行為環(huán)境 ......................................................................................................6 強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì) ..............................................................................7 “法、范”結(jié)合，深化內(nèi)外監(jiān)督 ...........................................................................................7 四、結(jié)論 .................................................................... 8 五、主要參考文獻(xiàn)： .......................................................... 9 致謝 ....................................................................... 10 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） I 摘要 誠信是市場的基礎(chǔ)，是行業(yè)的源泉，而 會(huì)計(jì)誠信表達(dá)了會(huì)計(jì)對社會(huì)的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。 significance。在現(xiàn)實(shí)生活 中，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享受主義膨脹，法制觀念淡薄，會(huì)計(jì)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)謀取私利。守信用、講信譽(yù)、重信義、恪守職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的生命線。會(huì)計(jì)信息是 由會(huì)計(jì)人員 按照一定的會(huì)計(jì)政策或會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制出來的。內(nèi)部審計(jì)由于受制于企業(yè)經(jīng)營者，缺乏獨(dú)立性，其對會(huì)計(jì)的監(jiān)督很難有成效。也就是說會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān) 系，有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的誠信職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性，而這種從屬性又與所在單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)和價(jià)值取向密切相關(guān)。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，不能正確理解和把握相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，憑想象和感
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