運管站干部作風建設年第一階段情況總結(完整版)
【正文】 人,掌控全局的學習情況,各分管領導是具體負責人,確保分管股室人員的學習效果。要求工作人員每天對工作來個回頭看，要做到手里的活不過夜，所有事情和任務當日完成；三是協(xié)作無間隙理念。加強執(zhí)法隊伍建設，嚴格文明執(zhí)法。第一篇：運管站干部作風建設年第一階段情況總結邯鄲縣運管站“干部作風建設”第一階段工作情況總 結當前，正值干部作風建設年，做好干部作風建設工作已經成為我們工作中一項重要的政治任務，自全省干部作風建設年電視電話會議播出以后，我站迅速落實會議精神，召開全體干部職工會議，對本次會議精神進行了傳達落實。第二篇：干部作風建設年第一階段總結資料青龍干部作風建設年第一階段總結20090427 16:56文章來源：青龍商務局文章類型：原創(chuàng)內容分類：其它青龍商務局開展“干部作風建設年”活動第一階段情況的總結自干部作風年活動開展以來，我商務局黨委認真落實《實施方案》要求，在完成規(guī)定動作的同時，立足本局實際力求突出特色，努力做到干部作風建設年活動與鞏固和深化“樹創(chuàng)促”主題實踐活動成果相結合，與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，與當前保增長、上項目、促發(fā)展的重點工作和重要舉措相結合，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全局上下工作作風、學風、精神面貌都發(fā)生很大轉變，推動了商務工作的又好又快發(fā)展。完善溝通協(xié)調機制，建立了首辦責任制、AB角制度等,確保各崗位無縫隙對接，各項工作快速有序運行；四是工作無盲區(qū)理念。二是定時間。規(guī)定對確因工作需要不能參加集中學習的同志，由專題主講人及時進行輔導補課，學習期中和第一階段結束時要進行筆記展評，獎優(yōu)罰劣，以確保整體學習效果落到實處。二、取得的初步成效一是思想認識發(fā)生轉變。三是服務能力得到提高。三抓監(jiān)督，嚴肅查糾不正之風。及時成立了以黨支部書記為組長的深化干部作風建設年活動領導小組。三、學習內容豐富、形勢多樣。通過深化干部作風建設年活動第一階段的開展，每位班子成員在思想、學習、工作、生活等方面都表現(xiàn)出了積極的態(tài)度，同時，也為深化干部作風建設年活動下一階段的工作打下了堅實的基礎。按照《實施方案》要求，在學習方法上推陳出新，采取了多種學習模式：原原本本學，按照活動領導小組要求，購買了學習內容原著書籍進行學習；聯(lián)系實際學，學習黨的政治理論，強化責任意識和法制觀念，學習相關經濟知識，強化發(fā)展意識和創(chuàng)新觀念；結對互幫學，采取一名班子領導幫助兩名同志的方法，建立學習對子，取長補短，互通有無；專題輔導學，按照《實施方案》的要求，每天由一名班子領導對當天學習內容進行輔導講解，加深學習材料的理解和認識；輪講深化學，在每次集中學習后，全體干部職工輪流闡述個人學習心得體會，領導進行點評。學習活動期間，領導班子以身作則、率先垂范，帶頭學習、帶頭記筆記、帶頭寫心得體會，為全局干部職工樹立了榜樣，有力促進了學習活動的開展。根據(jù)縣教體局局黨委的要求，我們在第一階段主要做了以下幾項工作：一是高度重視，把這項活動當作一項重要的政治任務來抓。通過前段時間的學習，許多教師主動加班加點完成本職工作，利用休息時間自覺學習、寫心得體會，邊學習、邊思考、邊改進，增強了開展整頓活動的自覺性和主動性，提高了工作效率和教育教學質量。及少數(shù)干部對這次干部作風整頓活動的必要性和重要性的認識還不夠。以這次干部作風整頓為契機，要求大家積極行動，主動學習，查找問題，進一步增強了干部對開展干部作風整頓活動重大意義的認識，夯實了整頓活動的思想基礎。六、達到學習目的。四、組織學習培訓?，F(xiàn)將第一
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