【正文】 考生在公布的試講題目中任選一題進行試講，試講時間不超過20分鐘（各學(xué)科試講題目范圍可從新疆教育信息網(wǎng)查詢）。資格審查人員在綜合知識測試成績合格人員中，按照專業(yè)測試成績由高分到低分和招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定。（二）招聘工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。（七）考察。對于審查不合格以及本人自愿放棄參加專業(yè)技能考核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照基礎(chǔ)知識考試成績從高分到低分依次進行人員遞補。（三）基礎(chǔ)知識考試。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。（一）發(fā)布招聘信息。（三）具有相應(yīng)的教師資格證書?？h（區(qū)）教育局負責(zé)提出招聘教師的崗位需求、資格條件；負責(zé)專業(yè)技能考核（面試）合格人員的體檢工作；按照需求落實擬聘用人員工作崗位。按照事業(yè)單位分級管理體制，分層級管理，分層級落實權(quán)限、落實責(zé)任，真正做到權(quán)責(zé)清晰、分工明確、責(zé)任到人、監(jiān)管到位。中小學(xué)、幼兒園新任教師補充工作堅持資格準入、省考市選縣用的原則，實行分級統(tǒng)一公開考試招聘。根據(jù)統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則，建立健全權(quán)責(zé)清晰、分級管理、機制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點的招聘方式。負責(zé)省考基礎(chǔ)知識考試科目《綜合知識》復(fù)習(xí)資料編寫和審定。申報計劃的教師崗位是指經(jīng)各級機構(gòu)編制部門批準設(shè)立的公辦學(xué)校在編制計劃內(nèi)招聘正式教師崗位。招聘崗位有特殊要求的，以崗位要求為準。：2012年3月上旬報名，報名時間一般為7天。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名。根據(jù)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識考試成績，按照與公布的招聘崗位計劃數(shù)3：1比例，從高分到低分確定參加專業(yè)技能考核人員名單，并將名單反饋至市級人力資源和社會保障、教育部門。（六）體檢。擬聘用人員名單由市級人力資源和社會保障、教育部門審核匯總，2012年6月上旬在市、縣（區(qū)）政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7天。要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。6．筆試成績公布從7月16日18時起，考生可通過新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）查詢筆試成績。（四）面試 1．面試組織面試工作在自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，由各有關(guān)地（州、市）教育局、人事局負責(zé)組織實施。（4）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業(yè)證、身份證（或戶口本）原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時原件退還本人。體檢參照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行（詳見附件3，具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢）。（七）培養(yǎng)計劃人員選拔 對同時兼報中小學(xué)招聘崗位及培養(yǎng)計劃崗位，參加自治區(qū)2011年中小學(xué)教師招聘，筆試、面試成績均合格但未被招聘崗位錄取或單獨報考培養(yǎng)計劃，招聘筆試、面試成績均合格的本科全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，在本人自愿、簽訂協(xié)議前提下，納入培養(yǎng)計劃派往援疆省市進行為期2年的漢語強化培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)見習(xí)，經(jīng)考核合格后，按生源地原則定向到南北疆中小學(xué)指定崗位任教。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。全日制普通高校本科及以下學(xué)歷人員，年齡在30周歲以下（1981年4月24日以后出生）；全日制普通高校研究生學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位和專業(yè)對口副高級職稱人員，年齡可放寬至35周歲（1976年4月24日以后出生）；2005年即墨市公開選招的且現(xiàn)在崗的農(nóng)村學(xué)校聘用制教師，年齡可放寬至40周歲（1971年4月24日以后出生）。報考崗位所要求的條件，網(wǎng)上報名填報信息中沒有的欄目，請應(yīng)聘人員務(wù)必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過（其他有關(guān)網(wǎng)上報名填寫補充說明見附件2）。網(wǎng)上繳費和打印準考證。緊缺急需崗位可適當放寬。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。被委托人要出具身份證及復(fù)印件。（二）面試根據(jù)每個崗位招聘計劃和筆試成績，由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試人員。技能測試和面試同日進行，技能測試成績當日公布。體檢具體時間通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)另行通知。七、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督公開招聘工作按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，由即墨市人力資源和社會保障局會同即墨市教育體育局組織實施，即墨市監(jiān)察局全程監(jiān)督。5月14日，全省統(tǒng)一筆試。但具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生，可由各市、縣（區(qū)）自行決定是否納入全省統(tǒng)一筆試；通過自主雙向選擇落實就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。第五篇：招聘簡章招聘簡章公司介紹：招聘崗位 崗位名稱： 所屬部門： 學(xué)歷要求： 工資待遇： 其他福利： 具體要求：崗位職責(zé)：面試地點： 聯(lián)系人：。每位應(yīng)聘者 最多可報3個崗位招考方式為全省統(tǒng)一筆試，各市、縣（區(qū)）負責(zé)招聘方案的制定與發(fā)布、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)等。6～7月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。六、聘用體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)公示7個工作日。應(yīng)聘文化課類人員的總成績=筆試成績50%+面試成績50%應(yīng)聘專業(yè)課類人員的總成績=筆試成績30%+面試成績30%+技能測試成績40%面試成績、技能測試成績和總成績及進入體檢范圍人員名單通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)予以公布。面試采取說課的方式，主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運用教育教學(xué)理論分析解決實際問題的能力等方面。三、考試內(nèi)容（一）統(tǒng)一筆試根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目