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領導點評情況匯報(完整版)

2025-10-16 18:02上一頁面

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【正文】 是給予點評,肯定成績、指出問題,明確努力方向。結合談心談話活動,站領導對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。按照上級組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求,我們充分借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗,以推動科學發(fā)展、服務人民群眾、提高執(zhí)法效能、加強基層組織建設為目標,扎實開展領導點評工作,取得了一定成效。一是針對監(jiān)獄工作實際,對執(zhí)法、管理過程中突出問題組織黨員進行討論,確定解決方案,使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干,達到提高工作實效性的效果;二是在全體職工中,樹立堅決完成目標任務的意識,確保xxxx,為創(chuàng)“xxxxxx”貢獻力量;三是聚人心、努力提高執(zhí)行力,強化隊伍班子建設;四是以人為本,xxxx,制訂了《xxxxxx》,增強xx職工的歸屬感,增強組織的凝聚力。鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)領導小組為11名鎮(zhèn)領導干部建立了聯(lián)系點11個,切實增強了對全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導。能夠?qū)鶎狱h組織開展活動中思想不重視、中心不突出、效果不明顯的現(xiàn)象及時提出批評,責令限 期整改,確保活動圍繞中心、推動工作。領導點評圍繞當前主要工作進行,黨組織點評包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內(nèi)容,重點對引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面做出點評;黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容,重點對工作思路、執(zhí)行能力、效率業(yè)績和廉潔從政等方面做出點評,特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨組織和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室整理匯總后,填寫《點評登記表》,包括點評領導姓名、職務、被點評單位、點評意見等內(nèi)容,并由領導簽字后存檔。全鎮(zhèn)各基層黨組織充分運用多種點評形式,多方采取各種渠道,確保問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組堅持每一個月開一次例會,活動辦公室堅持每兩個星期開一次例會,分別由主要領導就活動中一些傾向性問題進行點評。第五篇:2011年創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評匯報醫(yī)院2011年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評匯報材料Xxxxx醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照總體方案要求,結合醫(yī)院自身的特點,發(fā)揮優(yōu)勢,創(chuàng)新載體,穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。(三)醫(yī)院投入一千多萬元,實行“一卡通”工程。(六)開展專家名醫(yī)下基層。醫(yī)院設立了專人負責病人回訪工作。建立和完善信息發(fā)布制度,及時向市衛(wèi)生局上報醫(yī)療質(zhì)量、服務收費、平均藥費、單病種付費情況和群眾滿意度測評結果、醫(yī)療服務投訴處理結果等人民群眾關注的熱點內(nèi)容;發(fā)揮社會和輿論監(jiān)督對醫(yī)療機構服務行為的約束作用,通過聘請行風監(jiān)督員、向社會公開承諾等方式,主動接受社會監(jiān)督。從五月份開始,院黨委精心布置了慶祝建黨90周年系列活動,開展了征文比賽、結合三好一滿意活動測評黨員、評選讓百姓感動的醫(yī)務工作者、義診活動及紅色考察活動,制作精美畫冊為建黨90周年獻禮。醫(yī)院在財政緊張的情況下,想方設法改善職工的福利待遇,為每位離退休老同志每月增加了600元生活補助,大大提高了老同志的生活水平,退休老同志對此非常滿意。醫(yī)院領導清正廉明,干部職工干勁十足,全院職工從自己做起,從崗位做起,比學習、比貢獻、比工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當時代先鋒。在“三好一滿意”活動中,醫(yī)院發(fā)文制定了詳細的實施方案,以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動為抓手,進一步落實群眾滿意測評度活動,做到向每一位住院病人和門診病人發(fā)放滿意度測評表,接受社會監(jiān)督、評議和檢查,定期統(tǒng)計群眾滿意情況并通報公 布,做到獎懲分明。醫(yī)院在株洲市及湖南省的知名度和美譽度不斷提高,株洲及周邊地區(qū)一些醫(yī)學專家、技術骨干都想來我院施展才華,實現(xiàn)抱負,醫(yī)院的蓬勃發(fā)展還吸引了很多高學歷的醫(yī)學畢業(yè)生來尋求發(fā)展,醫(yī)院的人才瓶頸問題得到解決。(四)醫(yī)院的發(fā)展帶動了臨床教學、實習和培訓工作的發(fā)展,我院作為高專附屬醫(yī)院,集醫(yī)療、教學、科研于一體,是湖南省中醫(yī)適宜技術推廣師資培訓基地。對加快培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才,提高中醫(yī)藥服務能力,保障人民群眾健康,促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。(二)近2年中,我院在沒有增加新債務的前提下,投入大量資 金,、64排128層CT等一大批高、精、尖醫(yī)療檢查設備,使我院的檢測、診療水平得到了前所未有的大超越。為了增強醫(yī)院的生機和活力,進一步擴大干部橫向交流的力度,更好激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪守職責、開拓進取的精神,醫(yī)院發(fā)布了2011年中層行政干部輪崗交流實施方案,經(jīng)過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察等程序,職能科室主任在五月份已全部輪崗完畢,在新崗位上他們活力四射、充滿激情,把各項工作干的更好。四、扎實開展點評和評議,做好“三好一滿意”活動。醫(yī)院連續(xù)幾年組織全院職工分批外出參觀學習,開闊視野,放松心情,釋放壓力,進一步激發(fā)職工的工作熱情。黨委副書記、院長陳建龍同志為大家上了一堂精彩的黨課,全院黨員干部認真學習了黨的知識和黨的歷史,深入了解建黨90年的光輝歷程、豐功偉績和寶貴經(jīng)驗,增強知黨、愛黨、興黨意識。醫(yī)院緊密聯(lián)系實際,精心設計活動載體。落實食堂訂餐制度、為患者提供滿意餐飲。每年委派5名主治醫(yī)師到受援醫(yī)院工作半年或一年,讓專家名醫(yī)走出去,幫助基層醫(yī)院解決疑難病癥;充分利用優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,組建醫(yī)療小分隊,由普外科大主任帶隊固定至xx縣提供包括手術在內(nèi)的醫(yī)療服務。充分利用信息化手段,升級網(wǎng)絡系統(tǒng),爭取年內(nèi)開發(fā)自助掛號繳費系統(tǒng)?,F(xiàn)將開展活動情況匯報如下:一、落實十項惠民措施,為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)。實行了書面點評。領導干部經(jīng)常深入機關、學校、企業(yè),下到村(居)開展進行調(diào)研和指導,存在什么問題,點評什么問題,什么問題突出,重點點評什么問題。最后進行了整改落實?!包c評”主要分四個步驟:首先是召開了專題會議。注重深入挖掘和總結先進事跡,總結好做法、好經(jīng)驗,通過典型宣傳,以點帶面,在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先
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