【正文】 是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。結合談心談話活動，站領導對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。按照上級組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，我們充分借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，以推動科學發(fā)展、服務人民群眾、提高執(zhí)法效能、加強基層組織建設為目標，扎實開展領導點評工作，取得了一定成效。一是針對監(jiān)獄工作實際，對執(zhí)法、管理過程中突出問題組織黨員進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果；二是在全體職工中，樹立堅決完成目標任務的意識，確保xxxx，為創(chuàng)“xxxxxx”貢獻力量；三是聚人心、努力提高執(zhí)行力，強化隊伍班子建設；四是以人為本，xxxx，制訂了《xxxxxx》，增強xx職工的歸屬感，增強組織的凝聚力。鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)領導小組為11名鎮(zhèn)領導干部建立了聯(lián)系點11個，切實增強了對全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導。能夠?qū)鶎狱h組織開展活動中思想不重視、中心不突出、效果不明顯的現(xiàn)象及時提出批評，責令限 期整改，確保活動圍繞中心、推動工作。領導點評圍繞當前主要工作進行，黨組織點評包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內(nèi)容，重點對引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面做出點評；黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，重點對工作思路、執(zhí)行能力、效率業(yè)績和廉潔從政等方面做出點評，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨組織和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室整理匯總后，填寫《點評登記表》，包括點評領導姓名、職務、被點評單位、點評意見等內(nèi)容，并由領導簽字后存檔。全鎮(zhèn)各基層黨組織充分運用多種點評形式，多方采取各種渠道，確保問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組堅持每一個月開一次例會，活動辦公室堅持每兩個星期開一次例會，分別由主要領導就活動中一些傾向性問題進行點評。第五篇：2011年創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評匯報醫(yī)院2011年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評匯報材料Xxxxx醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照總體方案要求，結合醫(yī)院自身的特點，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新載體，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。（三）醫(yī)院投入一千多萬元，實行“一卡通”工程。（六）開展專家名醫(yī)下基層。醫(yī)院設立了專人負責病人回訪工作。建立和完善信息發(fā)布制度，及時向市衛(wèi)生局上報醫(yī)療質(zhì)量、服務收費、平均藥費、單病種付費情況和群眾滿意度測評結果、醫(yī)療服務投訴處理結果等人民群眾關注的熱點內(nèi)容；發(fā)揮社會和輿論監(jiān)督對醫(yī)療機構服務行為的約束作用，通過聘請行風監(jiān)督員、向社會公開承諾等方式，主動接受社會監(jiān)督。從五月份開始，院黨委精心布置了慶祝建黨90周年系列活動，開展了征文比賽、結合三好一滿意活動測評黨員、評選讓百姓感動的醫(yī)務工作者、義診活動及紅色考察活動，制作精美畫冊為建黨90周年獻禮。醫(yī)院在財政緊張的情況下，想方設法改善職工的福利待遇，為每位離退休老同志每月增加了600元生活補助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志對此非常滿意。醫(yī)院領導清正廉明，干部職工干勁十足，全院職工從自己做起，從崗位做起，比學習、比貢獻、比工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當時代先鋒。在“三好一滿意”活動中，醫(yī)院發(fā)文制定了詳細的實施方案，以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動為抓手，進一步落實群眾滿意測評度活動，做到向每一位住院病人和門診病人發(fā)放滿意度測評表，接受社會監(jiān)督、評議和檢查，定期統(tǒng)計群眾滿意情況并通報公 布，做到獎懲分明。醫(yī)院在株洲市及湖南省的知名度和美譽度不斷提高，株洲及周邊地區(qū)一些醫(yī)學專家、技術骨干都想來我院施展才華，實現(xiàn)抱負，醫(yī)院的蓬勃發(fā)展還吸引了很多高學歷的醫(yī)學畢業(yè)生來尋求發(fā)展，醫(yī)院的人才瓶頸問題得到解決。（四）醫(yī)院的發(fā)展帶動了臨床教學、實習和培訓工作的發(fā)展，我院作為高專附屬醫(yī)院，集醫(yī)療、教學、科研于一體，是湖南省中醫(yī)適宜技術推廣師資培訓基地。對加快培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，提高中醫(yī)藥服務能力，保障人民群眾健康，促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。（二）近2年中，我院在沒有增加新債務的前提下，投入大量資 金，、64排128層CT等一大批高、精、尖醫(yī)療檢查設備，使我院的檢測、診療水平得到了前所未有的大超越。為了增強醫(yī)院的生機和活力，進一步擴大干部橫向交流的力度，更好激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪守職責、開拓進取的精神，醫(yī)院發(fā)布了2011年中層行政干部輪崗交流實施方案，經(jīng)過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察等程序，職能科室主任在五月份已全部輪崗完畢，在新崗位上他們活力四射、充滿激情，把各項工作干的更好。四、扎實開展點評和評議，做好“三好一滿意”活動。醫(yī)院連續(xù)幾年組織全院職工分批外出參觀學習，開闊視野，放松心情，釋放壓力，進一步激發(fā)職工的工作熱情。黨委副書記、院長陳建龍同志為大家上了一堂精彩的黨課，全院黨員干部認真學習了黨的知識和黨的歷史，深入了解建黨90年的光輝歷程、豐功偉績和寶貴經(jīng)驗，增強知黨、愛黨、興黨意識。醫(yī)院緊密聯(lián)系實際，精心設計活動載體。落實食堂訂餐制度、為患者提供滿意餐飲。每年委派5名主治醫(yī)師到受援醫(yī)院工作半年或一年，讓專家名醫(yī)走出去，幫助基層醫(yī)院解決疑難病癥；充分利用優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，組建醫(yī)療小分隊，由普外科大主任帶隊固定至xx縣提供包括手術在內(nèi)的醫(yī)療服務。充分利用信息化手段，升級網(wǎng)絡系統(tǒng)，爭取年內(nèi)開發(fā)自助掛號繳費系統(tǒng)?，F(xiàn)將開展活動情況匯報如下：一、落實十項惠民措施，為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)。實行了書面點評。領導干部經(jīng)常深入機關、學校、企業(yè)，下到村（居）開展進行調(diào)研和指導，存在什么問題，點評什么問題，什么問題突出，重點點評什么問題。最后進行了整改落實?！包c評”主要分四個步驟：首先是召開了專題會議。注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經(jīng)驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先