【正文】 槍舌戰(zhàn)面試八招把握自己的嘴巴，三思而后答留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變當(dāng)考官提到“據(jù)說你對某問題很有研究，不妨談些你的看法”，你不妨這樣回答“談不上很有研究，只能略知一二，可以共同探討一下”穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智比如，面試時(shí)提到“小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦”。不要過多解釋或是道歉。（2）談話要揚(yáng)長避短（3）顯示絕對自信八項(xiàng)注意（1）接聽好面試通知電話（2）面試前做好充足準(zhǔn)備：注意明確自己對工資要求的底線以及工資談判策略。根據(jù)以下線索確定誰是養(yǎng)貓的人？紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定近鄰）黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。他們決定這么分：第一步，抽簽決定自己的號碼（5）；第二步，首先，由1號提出分配方案，然后5個(gè)人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則他將被仍入大海喂鯊魚；第二步，1號死后，再由2號提出分配方案，然后4人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則它將被扔進(jìn)大海喂鯊魚；第三步，以此類推。法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的？嘰里咕嚕是什么意思？”B說：“稟告法官，A的意思是說，他不是盜竊犯?！蹦阌心男┲饕膬?yōu)點(diǎn)？“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力，一旦我下定決心做某事，我就要把它做好”如“我的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，人際關(guān)系好等”你有哪些主要的缺點(diǎn)？“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)，我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成，我不能容忍工作怠慢”你想要的薪水是多少？回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價(jià)值，在于對方商談時(shí)，不妨進(jìn)可能插入“合理的和市場價(jià)值”語匯?！逼摺⒔?jīng)典面試問題回答請你自我介紹一下介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷一致，表達(dá)盡量口語化談?wù)勀愕募彝デ闆r你有什么業(yè)余愛好你最崇拜誰、你的座右銘是什么只為成功找方法，不為失敗找借口談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)談一談你的一次失敗經(jīng)歷你為什么選擇我們公司對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難如果我錄用你，你將如何開展工作1與上級意見不一致，你講如何1我們?yōu)槭裁翠浻媚?你能為我們做什么、1你是應(yīng)屆求職者，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這項(xiàng)工作1你希望與什么樣的上級共事1你在前一家公司的離職原因是什么第二篇：面試自我介紹寶典面試自我介紹寶典范文當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個(gè)問題，面試自我介紹寶典范文。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。自我介紹的時(shí)間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)，自我介紹《面試自我介紹寶典范文》。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。政和的山水哺育我長大，我的血液里流淌著政和人特有活潑開朗的性格和愛拼才會(huì)贏的打拼精神。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。這就是我的自信和能力的承諾。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。儀表備戰(zhàn)——適當(dāng)在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。裙子以過膝的一步裙為好，發(fā)型要保守，另外白色亮眼的黃色橙色粉色系列的套裝不太適合。（4）文憑和各種證書。背景備戰(zhàn)——詳盡熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象。其次，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，與其打的驢唇不對馬嘴還不如坦白承認(rèn)。于是，乙說：那我知道了。的說法未必全對、這樣的看法值得探討、對這樣的觀點(diǎn)可以商榷、這樣的惡說法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受等等”放飛想象的翅膀，言之而有物跳出常規(guī)思維的束縛，機(jī)敏而靈活 比如“請問，一加一等于幾”：“請問，你是說的哪種場合下的一加一？如果是團(tuán)隊(duì)精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么小于二，所以，一加一等于幾，要看你想要多少” 微軟面試題：微軟面試試題可分為：謎語、算法、應(yīng)用程序、智力等為什么下水道的井蓋是圓的？美國有多少輛車（或是美國有多少家加油站？）美國有多少個(gè)下水道井蓋？請問：從你生下來的那一刻起，你入睡和醒來的次數(shù)哪個(gè)多？多多少次？什么書中的毛病最多？農(nóng)夫養(yǎng)10頭牛，只有19只角，為什么？托尼總是喜歡把家里的鬧鐘弄壞，媽媽為什么總是讓不會(huì)修理鐘表的爸爸代為修理？戴夫走路從來腳不沾地，為什么？制造日期與有效日期是同一天的產(chǎn)品是什么？瑪麗整天說個(gè)不停，可有一個(gè)月她說的最少，那是為什么？1戴維手里拿著火柴走到廚房，這有一個(gè)煤氣灶和一個(gè)酒精燈，他如果想要燒開水，請問：他應(yīng)該先該點(diǎn)燃什么？1汽車在右轉(zhuǎn)彎時(shí)，哪知輪胎不轉(zhuǎn)？四、外企面試六大禁區(qū)外企側(cè)重考察思維能力、觀察力、記憶力、想象力的測試不談?wù)巍２灰?dāng)面詢問面試結(jié)果。手勢不要太多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。比如可用這樣的開場白“非常感謝您（貴公司）給我這次面試的機(jī)會(huì)，如果貴公司聘用為，我一定表現(xiàn)出色”（4）注意傾聽及詢問（5）注意周邊環(huán)境（6）避免同面試官爭論（7）要善于向面試官提問題（8）說好最后一句話。若接電話時(shí)正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。他們決定這么分：第一步，抽簽決定自己的號碼（5）；第二步，首先，由1號提出分配方案，然后5個(gè)人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則他將被仍入大海喂鯊魚；第二步，1號死后，再由2號提出分配方案，然后4人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則它將被扔進(jìn)大海喂鯊魚；第三步，以此類推。法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的？嘰里咕嚕是什么意思？”B說：“稟告法官，A的意思是說，他不是盜竊犯?！蹦阌心男┲饕膬?yōu)點(diǎn)？“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力，一旦我下定決心做某事，我就要把它做好”如“我的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，人際關(guān)系好等”你有哪些主要的缺點(diǎn)？“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)，我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成，我不能容忍工作怠慢”你想要的薪水是多少？回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價(jià)值，在于對方商談時(shí)，不妨進(jìn)可能插入“合理的和市場價(jià)值”語匯。式，有時(shí)表現(xiàn)為金錢，有時(shí)表現(xiàn)為名譽(yù)，有時(shí)二者均有?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。特別指出的是，不要夸大自己。簡歷有錯(cuò)別字——做事不仔細(xì)看簡歷是招聘的第一個(gè)環(huán)節(jié)。因?yàn)楹啔v的功能是要體現(xiàn)你如何有能力適應(yīng)這份工作，而不是空口說白話。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。開口問薪水——沖錢來工作面試時(shí)能不能問薪水？答案是可以。小組面試時(shí)搶先發(fā)言，并占用時(shí)間滔滔不絕的人，基本會(huì)被面試官淘汰。眼睛飄忽不定是不自信的表現(xiàn)。面試自我介紹范文所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。比如說，交行二面要求每個(gè)人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通?？梢哉f一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時(shí)比較急躁，可以說成太急于求成。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。正直和努力是我做人的原則，沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度，鉆研和盡職是我從業(yè)的要求。漢族，法學(xué)本科。同時(shí)，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報(bào)考了…，如果這次能考上，我相信自己能夠在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴 了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍 請你主動(dòng)提及。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要 有出入。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。（2）自我介紹要有充分的信心。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你 對自己的描述與概括能力，你對自。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。我的性格比較開朗，隨和。我也存在一些不足之處，但我正視缺點(diǎn)和不足，不斷的努力，使自己得到更大提高。以說真話為前提面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。總之，處理得好就可以了。第二句話，專業(yè)對口。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。對于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。這是比較自然、坦誠的表現(xiàn)。在面試時(shí)，如果遇到滔滔不絕的“面霸”，其他面試者應(yīng)該挺身而出，禮貌地說：“讓我們分享一下其他人的觀點(diǎn)。面試官也能理解畢業(yè)生工作后要自謀生活，還有很多學(xué)生要補(bǔ)貼家庭，收入多少是很重要的事。周園說，她曾經(jīng)面試過一個(gè)女生，遲到10分鐘沒有打招呼。因此，簡歷不要太啰嗦，也不要太簡單，把實(shí)習(xí)經(jīng)歷等主要內(nèi)容分點(diǎn)寫清楚，讓人一目了然就可以了。這種小錯(cuò)誤的幾率挺高。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。（2）自我介紹要有充分的信心。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。”你為什么要找這樣的職位，為什么是在這里？回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要，要回答這個(gè)問題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，哪項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。我注重的是找到工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。”B和C說的話法官是能聽懂了。請問：最后的分配結(jié)果如何？三、誰是盜竊犯有個(gè)法院開庭審理一起盜竊案件，某地的ABC三人被押上法庭。吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人的右邊隔壁。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。請多考慮我的情況。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。如