【正文】 院 2012年8月13日第二篇：黃沙中心衛(wèi)生院創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案黃沙中心衛(wèi)生院2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案為認(rèn)真貫徹落實市委關(guān)于印發(fā)《郴州市創(chuàng)先辦2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)工作方案》的通知和縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨委關(guān)于印發(fā)《宜章縣衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年工作方案》的通知精神，落實好本各項工作任務(wù)，確保活動扎實推進，現(xiàn)結(jié)合我院工作實際，特制定2011工作方案。認(rèn)真落實創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，每個黨員結(jié)合本職工作，寫出承諾內(nèi)容，接受領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾監(jiān)督。三是開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高患者滿意度。四、落實四項便民醫(yī)療服務(wù)措施助推服務(wù)質(zhì)量和管理水平提升。通過多項措施的認(rèn)真落實，較好的促進了醫(yī)院整體服務(wù)水平的提升?，F(xiàn)將我院行風(fēng)建設(shè)等工作匯報如下：一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視作風(fēng)整頓工作，把作風(fēng)整頓列入醫(yī)院重要議事日程。組織全院醫(yī)務(wù)人員觀看電視劇《醫(yī)者仁心》，目擊醫(yī)藥回扣等現(xiàn)實問題，開展大討論和觀后感演講比賽，通過劇中案情進行反思，吸取教訓(xùn)，思索當(dāng)前形式如何做好本職工作。比如：B超室每逢趕集，排隊時間總是太長，群眾頗有怨言，醫(yī)院經(jīng)過2仔細(xì)調(diào)查后為B超室重新排班，規(guī)定每逢趕集日提前半小時上班，檢查高峰期多派醫(yī)生，讓病友排隊等候的時間縮短了一半，病友反應(yīng)的訴求得到了及時的滿足。五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，推動醫(yī)院跨越發(fā)展。三是樹立服務(wù)理念，做好細(xì)節(jié)服務(wù)。先進黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。五是群眾反映好。四是帶頭維護穩(wěn)定。要促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動科學(xué)發(fā)展。（三）加強黨組織建設(shè)深入開展黨員示范行動。加強對黨員干部的培訓(xùn)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職黨務(wù)隊伍。積極倡導(dǎo)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)、求實務(wù)實的作風(fēng)、艱苦奮斗的作風(fēng)、批評與自我批評的作風(fēng)，根據(jù)新的形式和任務(wù)，加強教育和制度建設(shè)。開展大討論。黨員學(xué)習(xí)以科室為單位，根據(jù)實際情況開展集中學(xué)習(xí)，并引導(dǎo)黨員搞好自學(xué)。黨支部書記切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓在手上，抓出實效。指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升，爭做高唐先鋒”的目標(biāo)，和“抓作風(fēng)促落實”為主題的作風(fēng)整頓活動的總體要求，以思想教育、集中整頓、完善制度、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，以解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題為重點，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，全面加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，全面加強我單位黨員干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，使我單位廣大職工工作作風(fēng)進一步改進，使工作使命感和責(zé)任感進一步增強，組織紀(jì)律性得到加強，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的政治保證。同時，對工作缺乏大膽負(fù)責(zé)的精神，有些事不愿得罪人，滿足于過得去，領(lǐng)導(dǎo)不說就順其自然，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。（四）大局意識：通過自查，我們發(fā)現(xiàn)個別科室、個別人員大局意識不強，事事以自己的小事、以自己科室為中心，工作推諉，只想當(dāng)官，不想做事；在崗不盡職，在職不盡責(zé)，遇到工作總想推給他人，遇到困難繞著走，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管。（六）工作紀(jì)律：中心黨支部經(jīng)常強調(diào)工作紀(jì)律，建立健全各項管理制度，先后制定了《考勤制度》、《辦公制度》等一系列規(guī)章制度。（二）突出重點，把握關(guān)鍵。（四）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。切實做好本職工作，工作中盡職盡責(zé)，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。到基層辦事或檢查，要嚴(yán)格堅持以上“三不準(zhǔn)”；不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用；嚴(yán)格收支審核和財務(wù)報銷制度，做到先請示、后開支。（四）嚴(yán)格車輛管理制度，確保人員車輛安全加強對單位車輛的管理，中心領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行上級關(guān)于用車要求和單位車輛派遣規(guī)定，堅持公事用公車、私事不用公車的有關(guān)制度要求；堅決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部開車現(xiàn)象，嚴(yán)禁私開公車或擅自批準(zhǔn)單位非司機職工駕駛車輛現(xiàn)象，確保人員和車輛的安全。解決我院公共衛(wèi)生科人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的現(xiàn)狀。公共衛(wèi)生科工作人員自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風(fēng)務(wù)實，說實話、辦實事、求實效，工作效率高。召開公共衛(wèi)生科作風(fēng)整頓工作動員大會，傳達津衛(wèi)防（2010）23號文件關(guān)于開展公共衛(wèi)生人員能力和作風(fēng)整頓活動的文件精神，部署公共衛(wèi)生科作風(fēng)整頓工作，制定具體實施方案并報***衛(wèi)生局公共衛(wèi)生科和疾病控制中心。制定整改方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng)，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，集中解決我院公共衛(wèi)生工作人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、和生活作風(fēng)等方面存在的問題。、鋪張浪費的問題，樹立厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)。三、方法步驟這次公共衛(wèi)生科作風(fēng)整頓活動自2010年9月初開始至2013年10月底基本結(jié)束，為期三年，主要分四個階段進行：（一）學(xué)習(xí)動員及提高認(rèn)識階段（9月1日10月31日）。要在學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上，進一步組織公共衛(wèi)生科工作人員通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點相結(jié)合的辦法，深入查找自身在遵守紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效能、廉潔自律等方面存在的問題，深刻分析原因。（四）總結(jié)迎檢階段（每年10月20日10月31日）對當(dāng)年公共衛(wèi)生科的能力提升和作風(fēng)整頓情況進行匯總、分析、寫總結(jié)報告，完成相關(guān)工作資料，整裝成卷，做好迎檢準(zhǔn)備。制定整改方案。召開公共衛(wèi)生科作風(fēng)整頓工作動員大會，傳達津衛(wèi)防（2010）23號文件關(guān)于開展公共衛(wèi)生人員能力和作風(fēng)整頓活動的文件精神，部署公共衛(wèi)生科作風(fēng)整頓工作，制定具體實施方案并報***衛(wèi)生局公共衛(wèi)生科和疾病控制中心。公共衛(wèi)生科工作人員自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風(fēng)務(wù)實，說實話、辦實事、求實效，工作效率高。解決我院公共衛(wèi)生科人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的現(xiàn)狀。要根據(jù)公共衛(wèi)生科工作人員查擺出來的問題，進一步完善管理制度，逐步構(gòu)建“有章可循、有章必循，執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究”的長效機制，切實加強內(nèi)部管理。每周一下午3：005：30定為公共衛(wèi)生科人員集中學(xué)習(xí)時間，組織公共衛(wèi)生科人員重點學(xué)習(xí)等政策法規(guī)、專業(yè)知識等，進一步提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平。公共衛(wèi)生科工作人員的服務(wù)意識進一步增強，辦事講標(biāo)準(zhǔn)，不拖拉，責(zé)任心強。解決工作不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時效的問題，樹立嚴(yán)格辦事程序、嚴(yán)格辦事時效的作風(fēng)。中心將根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，進一步修訂考核方案，將人員考核與單位工作目標(biāo)考核相結(jié)合，增強考核的準(zhǔn)確性、激勵性，充分發(fā)揮考核在干部管理和工作落實中的導(dǎo)向、評價和監(jiān)督作用。（三）嚴(yán)格值班制度，確保信息暢通值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴(yán)守值班紀(jì)律。工作時間不準(zhǔn)聚集聊天，不搞與工作無關(guān)的活動