20xx年6月行政人員工作計(jì)劃與20xx年6月街道紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃范文匯編(完整版)
【正文】 部門，既有著全權(quán)管理的職能又有著為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的義務(wù)，工作范圍廣泛，這個(gè)部門的工作成效直接關(guān)系到整個(gè)公司整體運(yùn)作，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最信任的助手，是企業(yè)里在總經(jīng)理或直接副總領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門。作為辦公室的行政負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大。與上級(jí)溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時(shí)將自己和下級(jí)部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級(jí)。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。(1)組織架構(gòu)和人員配備。計(jì)劃制訂激勵(lì)政策：年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立，對(duì)部門設(shè)立年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。(2)公章使用管理規(guī)定。根據(jù)公司的實(shí)際情況，強(qiáng)化車輛管理，確保公司業(yè)務(wù)正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車安全。滿勤獎(jiǎng)，交補(bǔ)，話補(bǔ)、福利，并報(bào)公司總經(jīng)理審批，通過(guò)后進(jìn)行有組織地宣傳貫徹。三、工作計(jì)劃(一)嚴(yán)肅政治紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)方針政策貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查街道黨工委和社區(qū)黨委要緊扣發(fā)展決策，展現(xiàn)大局意識(shí)，工作更加注重創(chuàng)新，突出實(shí)效性，把打造一流軟環(huán)境作為工作目標(biāo)，立足泉園實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)施“十二五”規(guī)劃、推進(jìn)文化改革發(fā)展等政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。將宣傳陣地繼續(xù)延伸到社區(qū)，明確功能定位，推進(jìn)廉政教育網(wǎng)格化，持續(xù)發(fā)揮黨員在居住地的先進(jìn)性作用，擴(kuò)大影響。(三)加強(qiáng)案件檢查力度，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。定期組織街道社區(qū)干部學(xué)習(xí)，讓制度成為一種文化深入人心。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)紀(jì)委有關(guān)文件要求，通過(guò)誡勉談話、述職述廉、查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等，重點(diǎn)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員監(jiān)督制約制度的建設(shè)。街道、社區(qū)要從完善管理和提高服務(wù)水平出發(fā)，積極探索和加強(qiáng)街道、社區(qū)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，促進(jìn)基層干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。街道、社區(qū)黨員干部要帶頭執(zhí)行廉潔從政行為準(zhǔn)則和有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，做到廉政勤政。按照區(qū)紀(jì)委的要求，進(jìn)一步拓寬案件舉報(bào)渠道，積極探索案件審理的方式方法，發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用，實(shí)行特邀監(jiān)督員監(jiān)審制度。對(duì)應(yīng)“致力民生，崇尚務(wù)實(shí)”深入開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，對(duì)機(jī)關(guān)和黨員干部進(jìn)行先進(jìn)性教育。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，對(duì)重大項(xiàng)目實(shí)行跟蹤服務(wù)，并加大對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境進(jìn)行專項(xiàng)效能監(jiān)督，力求在服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境方面有新的突破、新的成效。我個(gè)人認(rèn)為對(duì)政策的制定要軟，對(duì)政策的落實(shí)要
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