20xx年6月銀行員工工作計劃與20xx年6月銀行女工工作計劃范文匯編(完整版)
【正文】 “滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控、制度、風險分析會議，提出業(yè)務處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀要對一些各網(wǎng)點不規(guī)范的業(yè)務進行統(tǒng)一落實。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。進一步繼續(xù)深入開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”，通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗展業(yè)營銷”等活動，鼓勵女職工學業(yè)務、練技能、強素質(zhì)，提高廣大女職工的知識、技能和素質(zhì)，引導廣大女職工立足崗位建功立業(yè)。提高女職工健康素質(zhì)，關愛女職工特殊利益。促進女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權利。(三)以文體活動為載體，著力提升女職工綜合素質(zhì)針對女職工的特點，組織豐富多彩的活動，精心設計一些主題鮮明、格調(diào)高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女職工的身心。(四)加大女職工組織能力建設的力度，不斷提升女職工工作水平。②組織女職工體檢。十二月份，開展慶“元旦”系列活動。五月份，開展慶“五一”活動和女職工讀書月活動。三、具體工作安排一月份，慰問單親困難和生病住院女職工，開展送溫暖活動。通過講座與沙龍的形式進行婚姻家庭、親子教育、職場解壓、插花、茶道、形象設計、職業(yè)禮儀等形式進行修養(yǎng)訓練。采取多種形式宣傳女先進人物的事跡，關心女先進人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大對女先進人物的人文關懷，利用節(jié)假日，慰問女先進人物。對女職工的權益問題，積極開展工作，督促和協(xié)同有關部門認真解決，努力做到“三個主動”：即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人。積極響應上級行號召，按照上級行的安排部署，在全行女職工中開展“我為創(chuàng)建國際一流商業(yè)銀行做貢獻”主題征文活動，
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