20xx年6月銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃范文與20xx年6月銀行職員工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 監(jiān)察員制度，認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進(jìn)行明查暗訪活動(dòng)，以推動(dòng)各單位行風(fēng)建設(shè)不斷深入。優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績(jī)效考核辦法，例如制定《對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，提高工作效率。加強(qiáng)分行的合規(guī)建設(shè)，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的思想理念，使員工能夠自覺(jué)的按照相關(guān)的規(guī)定旅行自己的職責(zé)，對(duì)于發(fā)生案件的，嚴(yán)肅查辦。三是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。在業(yè)務(wù)上，我也取得了巨大的收獲，在學(xué)校的時(shí)候，對(duì)銀行并不陌生，但那時(shí)的了解都是停留在經(jīng)濟(jì)理論上，宏觀層面上的，對(duì)銀行的具體業(yè)務(wù)不是非常的了解。好的開(kāi)始是成功的一半，相信在接下來(lái)的實(shí)習(xí)鍛煉計(jì)劃過(guò)程中，我會(huì)以更飽滿的熱情，爭(zhēng)取學(xué)到更多的知識(shí)，保質(zhì)保量地完成基層鍛煉工作。在同事的幫助下，現(xiàn)在我基本上熟悉了儲(chǔ)蓄專(zhuān)柜的運(yùn)行流程，對(duì)個(gè)人金融業(yè)務(wù)的DCC操作系統(tǒng)達(dá)到了較為熟練的操作，能夠作為一名現(xiàn)金柜員獨(dú)立的上崗操作，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，接受績(jī)效管理的綜合評(píng)估和相應(yīng)的激勵(lì)約束辦法。2018年6月銀行職員工作總結(jié)本人于年月有幸成為建行銀行這個(gè)溫暖大家庭中的一員，在我入職的四個(gè)月以來(lái)，我被分到支行實(shí)習(xí)鍛煉。并進(jìn)一步明確集中采購(gòu)的范圍和審批權(quán)限、完善供應(yīng)商庫(kù)的建立辦法，加強(qiáng)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度。(五)拓展監(jiān)督渠道強(qiáng)化監(jiān)督力度建立健全組織、人力資源部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)溝通協(xié)調(diào)制度，在干部考察、民主評(píng)議等方面及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，提高運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節(jié)。要貫徹落實(shí)XX年考核辦法，堅(jiān)持以利潤(rùn)為導(dǎo)向，不斷進(jìn)行細(xì)化、優(yōu)化：加大支行負(fù)責(zé)人年薪制度考核中利潤(rùn)考核權(quán)重，同時(shí)引入公戶及個(gè)人創(chuàng)利考核因素
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