【正文】 2國家公務(wù)員面試：新穎題型之發(fā)散想象題（3）赤峰人事考試信息網(wǎng)：微博：赤峰中公教育微信:nmoff● 即興演講題給人改變未來的力量2012國家公務(wù)員面試：新穎題型之即興演講題（1）2012國家公務(wù)員面試：新穎題型之即興演講題（2）2012國家公務(wù)員面試：新穎題型之即興演講題（3）2012國家公務(wù)員面試：新穎題型之即興演講題（4）● 漫畫題2012國家公務(wù)員面試：新穎題型之漫畫題（1）2012國家公務(wù)員面試：新穎題型之漫畫題（2）2012國家公務(wù)員面試：新穎題型之漫畫題（3）赤峰人事考試信息網(wǎng)：微博：赤峰中公教育微信:nmoff第二篇：國家公務(wù)員面試常見題型分析國家公務(wù)員面試常見題型分析“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。正所謂，答出來容易，答好難！綜合分析題涉及的領(lǐng)域比較多，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)方面，考查學(xué)生對(duì)當(dāng)前政府政策、政府理念、政府行為、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、矛盾問題和熱點(diǎn)問題及相關(guān)政策，名言警句的認(rèn)識(shí)和理解。它凝結(jié)著我們的歷史記憶，它既是昨天歷史的、生活的實(shí)錄，同時(shí)也是我們今天生活的現(xiàn)實(shí)，對(duì)于未來的文化發(fā)展來說，也是一個(gè)非常重要的基礎(chǔ)。但是，如果把“申報(bào)”非遺和政績或商業(yè)利益結(jié)合在一起，一定是過熱的，而且熱得不正常。從對(duì)考生能力考查的視角看，不僅考查考生處理各類人際關(guān)系的操作能力，更重視評(píng)價(jià)考生人際關(guān)系意識(shí)與態(tài)度；不僅考查考生在常態(tài)下人際關(guān)系處理的技巧與方法，更注重考查壓力情景下考生的應(yīng)變能力，考生的情景還原能力；不僅考察考生的人際交往能力與技巧，更注重怎樣利用這種能力與技巧去應(yīng)對(duì)社會(huì)管理、組織活動(dòng)、職位匹配等各項(xiàng)活動(dòng)。其次要積極主動(dòng)做好各個(gè)方面的溝通，積極緩和矛盾，化解誤會(huì)等。下屬由于跟不上思路而對(duì)我產(chǎn)生的抵觸情緒，我認(rèn)為這是很正常的事情，我不能因此而對(duì)下屬有怨氣，我會(huì)與下屬進(jìn)行談心，幫助他們解決抵觸情緒，并解釋領(lǐng)導(dǎo)思路變化快的原因，下屬對(duì)事情更注重一些微觀的發(fā)展，對(duì)整體沒有很好的把握，而領(lǐng)導(dǎo)恰好能有很好的掌握，在他的思路下工作，能提高我們工作的創(chuàng)新能力，能提高我們的工作效率，使單位更新適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。計(jì)劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法，三種能力對(duì)于一項(xiàng)工作或任務(wù)來說，互為條件，缺一不可。在此，提醒考生要注意以下幾點(diǎn)：，了解各類活動(dòng)的基本程序。對(duì)于本題來講，有大的前提，就是你所在街道近期被盜事件頻發(fā)，有身份設(shè)定，就是你作為街道的一名工作人員，有具體的任務(wù)，就是領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次防盜宣傳。由于本次宣傳涉及的是整個(gè)街道數(shù)量比較大的小區(qū)和居民，所以在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，必須遴選一批訓(xùn)練有素，專業(yè)能力和溝通能力突出的工作人員，落實(shí)責(zé)任，劃定區(qū)域，進(jìn)行耐心細(xì)致的宣傳工作。在策劃的時(shí)候要盡量多一些創(chuàng)意。工作協(xié)調(diào)類。個(gè)別地方出現(xiàn)過串詞、編故事等演講型試題，對(duì)這樣的題目考生應(yīng)具有策略性，雖然自由度比較大，但其實(shí)和第一種題型的解決方式差別不大?？梢?，組織這次房屋拆遷聽證會(huì)意義重大。有條件的話，在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，可以用視頻或音頻設(shè)備即時(shí)轉(zhuǎn)播場(chǎng)內(nèi)情況，以滿足場(chǎng)外人員急迫的心情，緩和他們的緊張情緒。【真題展示】社會(huì)上出現(xiàn)公務(wù)員報(bào)考熱，有人說考公務(wù)員是貪圖享受，有人說是為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，你怎么看？【試題分析】通過題目中的說法，側(cè)面考察自我的求職動(dòng)機(jī)。過熱的公共職位競(jìng)爭會(huì)使人才“扎堆”，導(dǎo)致人才資源分布不均勻，產(chǎn)生大量的社會(huì)問題和新生勞動(dòng)力的失業(yè)問題?！緦＜尹c(diǎn)睛】考生在答題之前，要明確考官出題的意圖，考察我們的方向好要點(diǎn)，才能針對(duì)性的答題。第一種就是自我認(rèn)知與職位匹配型，這種題型重在考查大家對(duì)自我的優(yōu)劣勢(shì)的一種了解以及集合自身對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，對(duì)未來的規(guī)劃，在外交部等部門考查居多。綜合分析在大部分的公務(wù)員面試中都是需要考察的。材料題：所謂材料是指面試問題是依托給出的材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個(gè)或者幾個(gè)問題的面試考查形式。漫畫題：漫畫是一種藝術(shù)形式，是用簡單而夸張的手法來描繪生活或時(shí)事的圖畫。即興演講題：1．語言表達(dá)能力2．邏輯思維能力3．自我認(rèn)知與表達(dá)能力4．自我情緒控制能力漫畫題：主要考查考生的綜合分析能力、觀察歸納能力和邏輯思維能力。類案例型材料案例，有個(gè)例、實(shí)例、個(gè)案等幾種提法，是指人們對(duì)已經(jīng)發(fā)生過的典型事件捕捉的記述，類似于故事，但又不是一般的故事。例如：用：“稻子、數(shù)碼相機(jī)、巖石、海鷗”幾個(gè)詞語連成一段話，可打亂順序。例如：“對(duì)于?算盤?，請(qǐng)盡可能多的列舉出在公務(wù)員工作中你能聯(lián)想到的詞匯。（五）即興演講題命題演講。無標(biāo)題的漫畫，要仔細(xì)觀察圖，并結(jié)合文字來分析概括主題。哲理漫畫，反映的是人生哲理；現(xiàn)象漫畫，反映的是社會(huì)現(xiàn)象。例如：在人際交往中你認(rèn)為是善于聆聽重要還是善于表達(dá)重要，對(duì)此發(fā)表一段3分鐘的演講，（2011年1月24日外交部面試真題）非命題演講。例如：“兩個(gè)圓，大小相同，相互分離。一般按照“人物——事件、矛盾——問題的解決——結(jié)局”的結(jié)構(gòu)進(jìn)行編說。案例材料需要特別注意搞清楚故事中的人物關(guān)系、矛盾沖突、時(shí)間、地點(diǎn)、權(quán)屬關(guān)系等關(guān)鍵點(diǎn)。視頻題：通過視頻題能夠更全面地測(cè)查出考生的實(shí)際工作能力及職業(yè)潛力。視頻題：視頻題，就是考試現(xiàn)場(chǎng)給考生播一段2分鐘左右的視頻，考官根據(jù)視頻內(nèi)容提出2個(gè)左右的問題由考生進(jìn)行作答的面試形式。同樣是材料題，不同題目中的材料所起的作用是不同的?；蚴菍?duì)一些名人名言，詩詞詩句等談看法。第二種是組織管理的題型，做為一名致力于成為公職人員的年輕一代，需要具備這種組織能力，例如單位的內(nèi)部培訓(xùn)，晚會(huì)，座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)或其他兄弟單位過來學(xué)習(xí)時(shí)的接待工作，調(diào)研考察等，組織管理的題型重在對(duì)“人”、“地”、“時(shí)”的安排。第三篇：2018年國家公務(wù)員面試主要題型介紹2018年國家公務(wù)員面試主要題型介紹能夠在千軍萬馬中脫穎而出進(jìn)入面試，實(shí)屬不易。公務(wù)員隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明，從事這個(gè)職業(yè)，要能嚴(yán)格自我要求，具備良好的心態(tài)，要做好吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，具有默默無聞、甘于奉獻(xiàn)的品質(zhì)?！緟⒖即鸢浮抗珓?wù)員是“金飯碗”，具有較高的職業(yè)聲望和社會(huì)地位，其職業(yè)發(fā)展、工資福利和退休養(yǎng)老等較為完備的保障體系吸引了廣大考生踴躍報(bào)考。聽證會(huì)結(jié)束后，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)實(shí)事求是地匯報(bào)此次房屋拆遷聽證會(huì)