20xx年人事年度工作計劃范文與20xx年人事科個人工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。及時、準(zhǔn)確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置?！ 《趧雍贤芾怼 ∽龊脛趧雍贤暮炗?、解除及勞動合同檔案管理等工作?！ ∥?、人才儲備工作 根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。平時工作中也能加強與省、市社會勞動保障局的聯(lián)系，處理好各項事宜。，為職工解決問題。為了活躍離退休老同志的業(yè)余生活，在金秋節(jié)來臨之際，組織了全公司離退休老同志來到xx農(nóng)家樂開展了一系列健康有益的娛樂活動。在工作中我科室的同志一直牢記著黨的“三個代表”的思想，認(rèn)真落實黨的有關(guān)老干政策，做到了對老同志關(guān)心、細(xì)心、熱心。并根據(jù)老干文件精神，xxxx同志今年已年滿__可以享受健康護理費的待遇，及時為其辦理此項待遇的審批。并且，在市社會勞動保障局處理
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