【正文】 做結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法（ Structured Systems Analysis and Structured Systems Design）。以信息高速公 路建設(shè)為動(dòng)因和契機(jī)，引發(fā)了被稱“第二次信息革命”的信息革命浪潮，從開發(fā)利用寶貴的信息資源，大力發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)、提高科學(xué)技術(shù)水平和改善生產(chǎn)關(guān)系結(jié)構(gòu)開始，推動(dòng)和加快了社會(huì)進(jìn)步，促進(jìn)了新型的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、文化教育秩序和生活秩序的形成，并向全球一體化的方向邁進(jìn)。隨著自動(dòng)化程度的要求越來越高 ，綜合性的辦公業(yè)務(wù)信息處理提到了重要的議事日程。 （ 3） DSS 必須是支持決策者進(jìn)行決策，而不是取代決策者進(jìn)行判斷。如果能描述清楚的，稱為結(jié)構(gòu)化決策問題；不能描述清楚而只能憑直覺或經(jīng)驗(yàn)做出判斷的，稱為非結(jié)構(gòu)化決策問題；介于兩者之間的則為半結(jié)構(gòu)化決策問題。 （ 3） 軟件結(jié)構(gòu)。 （ 5） 輔助決策功能。預(yù)測(cè)功能是指運(yùn)用一定的數(shù)學(xué)方法、管理方法和預(yù)測(cè)模型，利用歷史的數(shù)據(jù)對(duì)未來可能發(fā)生的結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè)的工作。 （ 4） 管理信息系統(tǒng)的處理對(duì)象是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，即市場(chǎng)信息、采購、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等。 管理是現(xiàn)代社會(huì)中一門非常重要的學(xué)科，是一個(gè)內(nèi)容十分廣泛的內(nèi)涵和外延，在此不做過多的研究了。雖然，信息系統(tǒng)和信息處理在人類文明開始就已經(jīng)存在了，但直到電子計(jì)算機(jī)問世、信息技術(shù)的飛躍以及現(xiàn)代社會(huì)對(duì)信息需求的增長，才迅速發(fā)展起來。該系統(tǒng)的具體任務(wù)就是由計(jì)算機(jī)來代替一系列諸如增加新員工、刪除舊員工、工資修改、查詢、統(tǒng)計(jì)及打印等操作。s report that this text is an actual circumstance of design development of information system of wages management concerning some pany is according to that pany need that bring up system39。而每一個(gè)公司甚至公司內(nèi)部各部門的實(shí)際情況也不盡相同，這就對(duì)企業(yè)管理提出了更高的要求。最后從可行性研究、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編程、測(cè)試和維護(hù)階段等階段闡述了工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型 化、規(guī)?；l(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在信息時(shí)代，管理信息系統(tǒng)得到了快速發(fā)展和普遍應(yīng)用。 管理信息系統(tǒng)的定義 1. 管理的概念 管理是人們有目的、有意識(shí)的實(shí)踐活動(dòng)，是管理者在一定的社會(huì)條 件下，為實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，對(duì)各種資源和實(shí)施環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)劃安排，優(yōu)化控制活動(dòng)的總稱。 （ 2）一個(gè)管理信息系統(tǒng)是能夠提供過去、現(xiàn)在和將來預(yù)期信息的一種有條理的方法，這些信息涉及到內(nèi)部業(yè)務(wù)和外部情報(bào)。信息處理功能是指對(duì)各種類型的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、錄入、加工、整理、檢索、查詢、存儲(chǔ)、傳輸和管理等工作的總稱。這是指導(dǎo)各個(gè)管理層次高效工作的前提。 管理信息系統(tǒng)（ MIS）的概念結(jié)構(gòu)如圖 11： （ 2） 總體結(jié)構(gòu)。 2. 結(jié)構(gòu)化決策與非結(jié)構(gòu)化決策 對(duì)決策問題，人們一般用“結(jié)構(gòu)”這個(gè)概念來描述。通常，解決非結(jié)構(gòu)化問題的一個(gè)基本思路是通過各種途徑，力爭把定性問題定量化，把求解非結(jié)構(gòu)化問題轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)結(jié)構(gòu)化問題的求解。 辦公自動(dòng)化 辦公自動(dòng)化（ Office Automation，簡稱 OA）是近年來迅速發(fā)展的技術(shù)領(lǐng)域之一。確切地講，信息高速公路是基于信息網(wǎng)絡(luò)的一種信息資源處理、傳輸、存儲(chǔ)、共享的物資載體，也是現(xiàn)代社會(huì)人類開發(fā)利用信息資源的基本工具。它涉及的知識(shí)面廣、部門多，不僅涉及技術(shù)，而且涉及管理業(yè)務(wù)組織和協(xié)調(diào)；它不僅是科學(xué)，而且是藝術(shù)。 （ 4） 加強(qiáng)調(diào)查研究和系統(tǒng)分析。 面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)方法（ OOP 方法） 20 世紀(jì) 90 年代掀起了面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)方法 OOP（ Object Oriented Programming）熱潮，被譽(yù)為軟件開發(fā)方法的革命。 （ 3） 繼承性。 CASE 是一種自動(dòng)化或半自動(dòng)化的方法，能夠全面支持除系統(tǒng)調(diào)查外的每一個(gè)開發(fā)步驟。 第 2 章 員工薪酬管理 員工存在的目的是實(shí)現(xiàn)特定的組織目標(biāo)，而在組織中工作的員工在為組織提供組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的行為是，作為回報(bào)得到貨幣收入商品和服務(wù)，這些就構(gòu)成了員工的薪酬。公司管理當(dāng)局的管理理念和態(tài)度以及公司的支付能力對(duì)員工的工資水平有企業(yè)的工資結(jié)構(gòu)也都有重要的影響。 在實(shí)踐中，公司經(jīng)常是參照其他競爭對(duì)手 的做法來制定工作報(bào)酬計(jì)劃的。想得到更多的承認(rèn)的愿望可以成為促使員工努力工作來滿足這種愿望的巨大動(dòng)力。而員工個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃在員工業(yè)績突出的情況下，支付給員工的報(bào)酬數(shù)額要比在績效工資制度下大得多，因此，這種薪酬制度對(duì)員工 個(gè)人的激勵(lì)效果更加明顯。所謂的利潤分享計(jì)劃指的是用盈利狀況的變動(dòng)來作為對(duì)部門或者整個(gè)企業(yè)的業(yè)績的衡量，超過目標(biāo)利潤的部分以現(xiàn)金的形式或?qū)⒅Ц洞嫒雴T工的某一信托賬戶讓員工退休后領(lǐng)取的形式分配給員工。 第 節(jié) 可行性分析階段 開發(fā)新系統(tǒng)的要求往往來自對(duì)原系統(tǒng)的不滿。必要性來自實(shí)現(xiàn)開發(fā)任務(wù)的迫切性，而可行性則取決于實(shí)現(xiàn)應(yīng)用系統(tǒng)的資源和條件。此外，還要考慮開發(fā)人員的水平。 了解用戶環(huán)境和要求 開發(fā)和建立 MIS 的根本目的在于提高管理水平，嚴(yán)格地說，設(shè)計(jì)一個(gè)新的信息系統(tǒng)，應(yīng)首先進(jìn)行組織的重新設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)把建立新系統(tǒng)看成是對(duì)組織的一種有目的的改變過程。在準(zhǔn)備建立計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)時(shí)，各級(jí)管理人員將會(huì)提出各種要求和今后的發(fā)展設(shè)想，軟件人員必須認(rèn)真聽取他們的意見，要盡量讓用戶多要求，是各方面的要求盡量齊全，在這里可以暫時(shí)不考慮計(jì)算機(jī)能否實(shí)現(xiàn)。 ④ 打印工資報(bào)表。 1. 簡單的數(shù)據(jù)流程圖見圖 32： 符號(hào)說明： 代表實(shí)體； 代表處理； 代表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)； 代表數(shù)據(jù)流向； 2. 根據(jù)數(shù)據(jù)流程圖，建立的數(shù)據(jù)字典如圖 33： 在數(shù)據(jù)字典中，每一個(gè)數(shù)據(jù)占一個(gè)字典條目，可以記入卡片，稱為條目卡。 數(shù)據(jù)字典可以用人工建立卡片的辦法來管理，也可存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中用一個(gè)數(shù)據(jù)字典軟件來管理。 （ 3） 查詢統(tǒng)計(jì)模塊 分為一個(gè)小模塊。這個(gè)階段的任務(wù)就是在系統(tǒng)說明書的基礎(chǔ)上建立軟件系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和模塊結(jié)構(gòu)，并說明每個(gè)模塊的輸入、輸出以及在完成的功能。 (3) 可靠性。概念模型可以用試題聯(lián)系模型（ ER 模型）表示。例如：員工有名字、性別、年齡、職稱等屬性。 我們?cè)诳疾炝丝陀^事物以及其聯(lián)系之后，即可以著手建立 ER 模型。在關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中，每一數(shù)據(jù)表表示一個(gè)關(guān)系。 域（ Domain）：屬性的取值范圍。 實(shí)體名稱：人員基本情況表 對(duì)應(yīng)的關(guān)系：人員基本情況表（ 員工號(hào) ，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，受聘日期，部門，職稱） 實(shí)體名稱：扣款表 對(duì)應(yīng)的關(guān)系：扣款表（ 員工號(hào) ，水電費(fèi)，煤氣費(fèi)，其他扣款） 實(shí)體名稱：效益工資表 對(duì)應(yīng)的關(guān)系：效益工資表（ 員工號(hào) ，效益工資） 實(shí)體名稱：工資表 對(duì)應(yīng)的關(guān)系：工資 表（ 員工號(hào) ，基本工資，崗位津貼，效益工資，扣款，應(yīng)發(fā)工資） ② 關(guān)系規(guī)范化理論。 Ⅲ 第三范式（ 3NF）：所謂 3NF，指的是這種關(guān)系不僅滿足 2NF，而且它的任何一個(gè)非主屬性都不傳遞依賴于任何主關(guān)鍵字。 數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)通常分為兩步： ① 確定數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)，在關(guān)系數(shù)據(jù)庫中主要指存取方法和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)； ② 對(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的重點(diǎn)是時(shí)間和空間效率。 2. 總體的設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)完成后，就可以設(shè)計(jì)應(yīng)用程序了。其實(shí)現(xiàn)方法是采用自頂向下，逐步分解的方法，將系統(tǒng)設(shè)計(jì)成一個(gè)層次性的模塊結(jié)構(gòu)。模塊間的聯(lián)系越小，即數(shù)據(jù)傳送越少，意味著模塊間的獨(dú)立性越高。 總體結(jié)構(gòu)確定后，首先要對(duì)結(jié)構(gòu)圖中所有的模塊逐個(gè)確定其基本功能。與流程圖等工具相似，它表達(dá)的范圍可大可小，內(nèi)容也可粗可細(xì)。確定需要哪些菜單及幾個(gè)菜單要有子菜單等。清理代碼是在菜單的定義代碼之后執(zhí)行的代碼，決定菜單和菜單項(xiàng)可用或不可用。這樣既可以提高輸入的效率，又可以避免數(shù)據(jù)的二義性。例如，通過設(shè)置對(duì)象屬性，可以輕松地實(shí)現(xiàn)以下目的： Ⅰ 命令按扭將要回應(yīng)的鍵盤快捷鍵。例如，用戶點(diǎn)擊命令按扭，選擇單選框、選擇菜單命令等都是 Visual FoxPro 應(yīng)用程序預(yù)先定義并可識(shí)別的事件。在程序的編寫過程中，“設(shè)計(jì) —— 編程 —— 調(diào)試 —— 修改 —— 調(diào)試”的過程可能有多次反復(fù)。測(cè)試分為模塊測(cè)試和聯(lián)合測(cè)試兩個(gè)階段。那些只能使程序正確運(yùn)行的例子是沒有意義的，而能夠發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的例子才是成功的例子。 （ 3） 除檢查程序是否做了應(yīng)該做的工作以外，還應(yīng)該檢查程序是否做了它不應(yīng)該做的事情。同時(shí)，通過本次畢業(yè)設(shè)計(jì)，也使我意識(shí)到自己的不足，作為計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生必須不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí) ，在學(xué)習(xí)好計(jì)算機(jī)的同時(shí)，必須做到對(duì)知識(shí)的廣泛涉獵，只有這樣才能緊跟時(shí)代步伐，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)！ 總之，經(jīng)過這次畢業(yè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)，我得到了很大的鍛煉。 試運(yùn)行階段 系統(tǒng)經(jīng)過測(cè)試后，便可以交付用戶進(jìn)行試運(yùn)行。雖然對(duì)這個(gè)子系統(tǒng)而言其輸出結(jié)果是符合預(yù)定要求的，但作為另一個(gè)子系統(tǒng)的輸入?yún)s可能發(fā)生錯(cuò)誤。模塊測(cè)試是聯(lián)合測(cè)試的基礎(chǔ)，它有利于測(cè)試工作，使錯(cuò)誤的查找局限在某一個(gè)模塊。必須嚴(yán)格按軟件開發(fā)的基本過程，從分析到設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)到編程，一步步地進(jìn)行。找出操作相應(yīng)對(duì)象時(shí)所發(fā)生的事件過程，并在此事件過程中填寫控制程序運(yùn)行的代碼，就是這一步的具體任務(wù)。 Ⅲ 重復(fù)按 Tap鍵時(shí)，給定的控件接收到焦點(diǎn)（ Focus）的順序。 輸出設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸出接口，即根據(jù)用戶要求，將系統(tǒng)的各種處理結(jié)果設(shè)計(jì)成各種能夠被用戶接受的格式，如直接顯示在屏幕或以報(bào)表、文件等形式輸出。 （ 5） 運(yùn)行生成的程序，測(cè)試菜單系統(tǒng)。 （ 2） 創(chuàng)建菜單和子菜單。在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)中，它主要用來分析模塊，建立模塊的邏輯模型。然后，可以用數(shù)據(jù)流圖（ Data Flow Diagram，簡稱 DFD 圖）畫出每個(gè)模塊從接收輸入數(shù)據(jù)起，怎樣逐步地加工和處理，生成所需要 的數(shù)據(jù)的全部流程。若塊內(nèi)聯(lián)系大了，則模塊間的相對(duì)獨(dú)立性也就提高了。模塊間的連接采用了 Windows 下菜單逐層調(diào)用的調(diào)用的形式來實(shí)現(xiàn)。分析的任務(wù)是弄清楚讓程序“做什么”，即明確程序的需求；設(shè)計(jì)是為了實(shí)現(xiàn)“怎么做”，它可以分為兩步走：第一部稱為概要設(shè)計(jì)，用以確定程序的總體結(jié)構(gòu)，第二步稱為詳細(xì)設(shè)計(jì)，目的是決定每個(gè)模塊的內(nèi)部邏輯過程。 如果評(píng)價(jià)結(jié)果原設(shè)計(jì)要求，則可以進(jìn)入物理實(shí)施階段，否則，就需要重新設(shè)計(jì)或修改物理結(jié)構(gòu)，有時(shí)甚至要返回邏輯設(shè)計(jì)階段修改數(shù)據(jù)模型。 Ⅳ BCNF： BCNF（ Boyce Codd Normal Form）是由 Boyce 與 Codd提出的，比上述的 3NF又進(jìn)了一步，通常認(rèn)為 BCNF是修正的第三范式，有時(shí)也稱為擴(kuò)充的確第三范式。規(guī)范化理論給我們提供了判別關(guān)系模式優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，為數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)提供了嚴(yán)格的理論依據(jù)。 關(guān)系模式：對(duì)關(guān)系的描述，一般表示為： 關(guān)系名（屬性 1：，屬性 2：，??，屬性 N） 把工資管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型的具體步驟： Ⅰ 首先分析實(shí)體的屬性集，從中找出關(guān)系的主碼。關(guān)系模型與以往的模型不同，它是建立在嚴(yán)格的數(shù)學(xué)概念的基礎(chǔ)上的。步驟為： 1. 應(yīng)該先確定 ER 模型所含的實(shí)體； 2. 依次建立對(duì)應(yīng)于系統(tǒng)單項(xiàng)應(yīng)用的局部 ER 模型； 3. 將局部 ER 模型綜合為系統(tǒng)的總體 ER 模型； 4. 改進(jìn)總體 ER 模型，確保其具有最小的數(shù)據(jù)冗余度。“聯(lián)系”表示實(shí)體之間存在的關(guān)系。“實(shí)體”是觀念世界中描述客觀事物的概念。 設(shè)計(jì)階段通常分以下幾個(gè)步驟進(jìn)行： 1. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，就是設(shè)計(jì)程序所需的數(shù)據(jù)的類型、格式、長度和組織方式。 系統(tǒng)模型分為邏輯模型和物理模型。 業(yè)務(wù)流程圖見下面圖 36。所謂功能，指的是完成某 工作的能力。用簡易方法表示數(shù)據(jù)條目為： 工資表 =基本工資 +崗位津貼 +效益工資 +扣款 +實(shí)發(fā)工資 應(yīng)發(fā)工資 =基本工資 +崗位津貼 +效益工資 扣款 扣款 =水電費(fèi) +煤氣費(fèi) +其他扣款 數(shù)據(jù)分析的步驟說明如下： （ 1） 確定各單項(xiàng)數(shù)據(jù)在目標(biāo)系統(tǒng)中的名 稱。 業(yè)務(wù)分析 調(diào)查管理業(yè)務(wù)流程應(yīng)順應(yīng)著原信息系統(tǒng)流動(dòng)的過程逐步地進(jìn)行，內(nèi)容包括各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)處理、信息來源、處理方法、計(jì)算方法、信息流的去向、提供信息的時(shí)間形態(tài)（報(bào)告、單據(jù)、屏幕顯示等）。目標(biāo)系統(tǒng)取名為“工資管理系統(tǒng)”。所謂環(huán)境，指不包括在本系統(tǒng)之中但又對(duì)本系統(tǒng)產(chǎn)生較大影響的因素的集合。 3. 經(jīng)濟(jì)上的可行性（這個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益能超過它的開發(fā)成本嗎？）：主