【正文】 得結(jié)業(yè)證書。具體工作任務(wù)包括：（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見；（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要從思想上高度重視，真正認(rèn)識(shí)到讓職工參加職業(yè)技能鑒定是提高項(xiàng)目部技術(shù)水平和施工能力的有效方法。六、收費(fèi)根據(jù)通濟(jì)人【2001】35號(hào)文件和通職鑒函【2004】2號(hào)文件有關(guān)技能鑒定收費(fèi)的規(guī)定，職工首次參加通信、信號(hào)兩個(gè)工種各等級(jí)的費(fèi)用由公司承擔(dān)，首次未通過鑒定再次參加同工種、同等級(jí)鑒定的費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。(2)綜合評(píng)審由有限公司人力資源資源部、工程部、安全質(zhì)量部、技術(shù)管理部、群工部等部門人員組成綜合評(píng)審組，對(duì)參評(píng)職工的技術(shù)總結(jié)或論文、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等進(jìn)行綜合評(píng)定，并按照百分制給出綜合評(píng)審成績(jī)，60分以上為綜合評(píng)審合格。四、考核（評(píng)）辦法中級(jí)工、高級(jí)工的技能等級(jí)考評(píng)實(shí)行理論考試和技能操作考核相結(jié)合的辦法，兩者成績(jī)均達(dá)到60分以上者，方為合格。第二篇：關(guān)于開展2011職工職業(yè)技能鑒定的通知關(guān)于開展2011職工職業(yè)技能鑒定的通知（2011）人資第44號(hào)有限公司所屬各單位：根據(jù)《濟(jì)南工程分公司職業(yè)技能鑒定管理辦法》規(guī)定，經(jīng)有限公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬定于2011年9月份開展職業(yè)技能鑒定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、開展職業(yè)技能鑒定的工種和等級(jí)2011有限公司將進(jìn)行信號(hào)工、鐵路通信工兩個(gè)工種的職業(yè)技能鑒定工作，鑒定等級(jí)包括中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師(二級(jí))、高級(jí)技師（一級(jí)）四個(gè)等級(jí)。五、培訓(xùn)為確保鑒定質(zhì)量，調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，各單位要對(duì)參加技能鑒定的員工進(jìn)行鑒定前培訓(xùn)。符合鑒定工種范圍的人員，可對(duì)應(yīng)上述條件進(jìn)行申報(bào)相應(yīng)的等級(jí)參加鑒定。注：取得相近特種作業(yè)資格證即可。四、費(fèi)用培訓(xùn)、鑒定費(fèi)用分別按魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2003〕92號(hào)文和魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2005〕174號(hào)文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。安培中心將對(duì)培訓(xùn)班加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤。（四）申報(bào)高級(jí)技師的條件（具備以下條件之一者）取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。技師、高級(jí)技師評(píng)審程序分為初審和終審。終審由集團(tuán)公司技師、高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)根據(jù)初審合格的參評(píng)職工材料進(jìn)行綜合評(píng)議，評(píng)議合格的確認(rèn)具備技師、高級(jí)技師資格，并頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。說明：職工在技能大賽中未獲得技師、高級(jí)技師資格的，首次報(bào)名參加技師鑒定不收取費(fèi)用。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長(zhǎng)，衡韻時(shí)裝公司錢夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。電子商務(wù)師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。（5）具有本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》。沒收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。第五篇：關(guān)于職業(yè)技能鑒定關(guān)于職業(yè)技能鑒定職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)，關(guān)于職業(yè)技能鑒定?！患?jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。電子商務(wù)師（相關(guān)資料）《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社書號(hào)：45045?232定價(jià)：《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)）中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社書號(hào)：ISBN7304032251/TP?261定價(jià)：