20xx年人力資源部個人年終工作總結范文與20xx年人力資源部主任年終工作總結匯編(完整版)
【正文】 助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等五、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動。一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表?，F(xiàn)對今年的工做一個小小的總結：一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。測報準確率達到98%以上。三是以身作則，積極開展森防培訓班。我的工作也是同左岸會所共同成長的一年，總結XX年的工作之前，我回顧自己在XX年的109天的工作內(nèi)容。有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。辦公室管理工作：（1）對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；員工的加班換休登記工作；對日常打卡情況進行監(jiān)督，不定期對在崗情況進行抽查；對打卡數(shù)據(jù)進行采集。（5）做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；（6）幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動；此外，在總經(jīng)理的指導幫助下，對員工各項管理制度、流程進行的修訂編寫。XX年已經(jīng)過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到XX年工作中去，我相信，我的XX一定會是不平凡的一年。（2）協(xié)助總經(jīng)理做好會所的各項安全工作，特別是停車場的安全管理及茶室部、浴足部客人的財產(chǎn)、人身給安全工作帶來很大困難，依照總經(jīng)理的要求，不間斷地為各部門經(jīng)理及值班人員做好安全思想工作，不定時到各部門、員工宿舍進行檢查，做好安全工作。由于這項工作涉及每個人的利益，在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。（2）辦公易耗品的保障：會所現(xiàn)有7臺計算機；2臺打印機；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。會所為員工舉辦的“中秋節(jié)”的聚餐活動工作中積極與各部門做好協(xié)調配合，對參加聚會的人員進行有序的組織安排。二、辦事效率方面思想上認識明確，行動上當然有所
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